Titre du poste: Rédacteur/Analyste Technique
Description Du Poste
Les principales responsabilités incluent la recherche, la planification, la rédaction et la révision des publications de maintenance des aéronefs (AMP) concernant les chapitres mécaniques.
Responsabilités
- Effectuer l'assurance qualité (QA) des modules de données (DM) soumis pour incorporation dans les publications.
- Effectuer, valider et incorporer les commentaires de validation sur aéronef conformément aux normes et directives départementales.
- Analyser et répondre aux demandes et problèmes des clients et opérateurs.
- Coordonner et définir la liste des exigences des modules de données de la publication (DMRL) avec les fournisseurs internes et externes.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits en ligne avec le plan stratégique.
Compétences Essentielles
- Rédaction technique
- SAP
- IPDP
- 5+ ans d'expérience
Compétences Supplémentaires & Qualifications
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en aérospatiale ou domaine équivalent ou un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les publications techniques.
- Expérience mécanique et formation technique dans le domaine aéronautique.
- Compétences en communication solides (écrites et orales).
- Bonne compréhension des moteurs de changement et de la gestion de configuration des aéronefs, applicable à l'AMP.
- Compétences informatiques solides et capacité à lire et comprendre la documentation technique, y compris les dessins d'ingénierie et la documentation associée.
- Bonne compréhension des spécifications ATA 2200 et S1000D.
- Bonne connaissance pratique du langage de rédaction XML.
- Maîtrise des applications Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets et Google Slides), SAP, et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et technologies.
Environnement De Travail
L'environnement de travail implique l'utilisation d'outils et de technologies modernes, avec une flexibilité pour apprendre et adopter de nouveaux systèmes au besoin. La collaboration avec des équipes internes et externes est essentielle pour la réussite dans ce rôle.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $65.00/hr.
La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.
Job Title: Technical Writer/Analyst
Job Description
The primary responsibilities include conducting research, planning, writing, and reviewing the Aircraft Maintenance Publication (AMP) related to the mechanical chapters.
Responsibilities
- Perform Quality Assurance (QA) of Data Modules (DM) submitted for incorporation in the publications.
- Perform, validate and incorporate on-aircraft validation comments per departmental standards/guidelines.
- Ensure customer and operator requests as well as issues are analyzed and responded to.
- Coordinate and define publication Data Module Requirements List (DMRL) with internal and external suppliers.
- Identify and implement processes and product improvements in line with the Strategic plan.
Essential Skills
- Technical writing
- SAP
- IPDP
- 5+ years of experience
Additional Skills And Qualifications
- Hold a college diploma (DEC) in aerospace or equivalent field or a minimum of five (5) years of relevant experience in Technical Publications.
- Mechanical experience in the aircraft industry.
- Strong communication skills (written and spoken).
- Good understanding of change drivers and aircraft Configuration Management, applicable to the AMP.
- Strong computer skills and the ability to read and understand engineering documentation, including Engineering drawings and associated documentation.
- Good understanding of ATA 2200 and S1000D specifications.
- Good working knowledge of XML authoring language.
- Proficient in Google Suite applications (Gmail, Google Docs, Google Sheets, and Google Slides), SAP, and should be able to quickly learn and adopt any new tools and technologies.
Work Environment
The work environment involves using modern tools and technologies, with flexibility to learn and adopt new systems as needed. Collaboration with internal and external teams is essential for success in this role.
Job Title: Technical Writer/Analyst
Additional Skills And Qualifications
- Hold a college diploma (DEC) in aerospace or equivalent field or a minimum of five (5) years of relevant experience in Technical Publications.
- Mechanical experience in the aircraft industry.
- Strong communication skills (written and spoken).
- Good understanding of change drivers and aircraft Configuration Management, applicable to the AMP.
- Strong computer skills and the ability to read and understand engineering documentation, including Engineering drawings and associated documentation.
- Good understanding of ATA 2200 and S1000D specifications.
- Good working knowledge of XML authoring language.
- Proficient in Google Suite applications (Gmail, Google Docs, Google Sheets, and Google Slides), SAP, and should be able to quickly learn and adopt any new tools and technologies.
Work Environment
The work environment involves using modern tools and technologies, with flexibility to learn and adopt new systems as needed. Collaboration with internal and external teams is essential for success in this role.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Montreal, QC.
Pay And Benefits
The pay range for this position is $40.00 - $65.00/hr.
Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.
À propos d’Actalent
Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.
Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
About Actalent
Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
