Job Description:
Gestionnaire de projet: Gestion performance financiere & optimisation programme
***English job description follows***
Description de l’emploi:
Vous avez de l'expérience en tant que chef de projet financier, avez travaillé sur le secteur ou êtes passionné par l'analyse de données, et vous cherchez à évoluer et à développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) gestionnaire de projet: Gestion performance financière & optimisation programme pour rejoindre son équipe Performance et Transformation du programme, basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous y travaillerez en collaboration avec les équipes responsables des différents portefeuilles de l'entreprise, les fonctions en interface avec le programme ainsi qu'avec des équipes réparties ailleurs au sein du groupe Airbus.
Vous ferez partie de l'équipe Performance et Transformation du programme, fortement impliquée dans la transformation du programme, l'optimisation de la gestion de portefeuille et l'accélération du déploiement de l'IA. Vous piloterez l'harmonisation des méthodes et des outils sur le périmètre des coûts non récurrents (non-rec), y compris le déploiement de la méthodologie de “scoring” qui sera utilisée jusqu'au niveau des membres du comité exécutif (CE). Vous mènerez le déploiement de la gestion des capacités au sein de CD & CS. Vous serez le garant de la structure du modèle de données et de sa préparation en vue du déploiement d'agents IA (agentic deployment).
L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration transverse en toute autonomie, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis :
- Accompagner les exercices financiers : piloter le dossier d'hypothèses (assumption pack) pour le plan opérationnel (OP) des couts de “Support en Continu” (Continuing Support - CS), tout en accompagnant les responsables de portefeuille CS dans la définition et la mise à jour d'une liste de projets pluriannuels. Assurerez l'intégration CD/CS pour les exercices financiers.
- Analyse financière mensuelle du réalisé (CS) : identifier les écarts, analyser les dérives et évaluer les impacts sur les prévisions annuelles.
- Conseil et orientation : répondre aux questions et fournir un accompagnement financier à l'équipe CS.
- Revues hebdomadaires : animer les points hebdomadaires (assimilés à des revues de projet) avec chacun des cinq responsables de portefeuille pour analyser les risques, opportunités et dérives par rapport au budget.
- Harmonisation : standardiser les méthodes et outils de planification de projets sur le périmètre des coûts non récurrents (CD/CS).
- Aide à la décision : définir et déployer une méthodologie de “scoring” sur le projets de l’entreprise visant à faciliter la prise de décision au sein de l'organisation du portefeuille et, si nécessaire, auprès de la direction générale (Airbus Canada Executive Leadership team) en cas d'arbitrage.
- Suivi de la charge / capacité : en étroite coordination avec les fonctions concernées ainsi qu'avec le module 1.3 de transformation du programme, définir et mettre en place les processus et moyens permettant un suivi mensuel du triptyque projet / charge / capacité, incluant un système d'alerte pour mieux anticiper les déficits de capacité.
- Gouvernance des données : être le garant du modèle de données et de l'exactitude des données liées aux activités/projets non récurrents. Agir à titre de référent données (data representative / officer) pour l'équipe ABBC dans le cadre de la gestion de la performance et des exercices financiers.
- Adoption de l'IA : être le moteur du déploiement de l'IA au sein des organisations du programme. Favoriser l'adoption des solutions basées sur des agents autonomes (agentic) par les équipes ABB, avec une attention particulière portée aux activités ABBC.
- Veille et cas d'usage : réaliser des analyses comparatives (benchmarks) des autres initiatives menées dans le groupe. Soutenir la définition et le déploiement de cas d'usage (use cases).
- Préparation des données : garantir la conformité et la maturité des sources de données pour le déploiement de l'IA (structure, précision, propriété des données, processus et gouvernance).
Votre profil:
- Vous avez un diplôme universitaire (technique ou commercial) ;
- Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine;
- Vous avez de l'expérience pratique en analyses de données ;
- Vous avez des connaissances en gestion de projet et êtes familier avec les meilleures pratiques de l’industrie ;
- Vous avez deja un connaissance du domaine de l’intelligence artificielle
- Vous avez de bonnes aptitudes d’analyse et êtes orienté sur les détails ;
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et de présentation ;
- Vous êtes fortement axé sur le service à la clientèle ;
- Vous avez de solides compétences en leadership et vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ;
- Vous êtes motivé, capable de travailler de façon autonome, de prioriser les tâches et de gérer simultanément plusieurs tâches ;
- Vous êtes bilingue (français et anglais) ;
- Vous avez des connaissances des processus d’affaires d’Airbus (un atout).
En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Job description :
Do you have experience as a Financial Project Manager, have worked in the field or you are passionate in data analytics, and are you looking to grow and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Project Manager: Financial performance & program improvement to join our Program performance and transformation team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in collaboration with several teams responsible for the company's various portfolios, function interfacing with programme organisation as well as teams located elsewhere in Airbus group.
You will be part of the Program performance and transformation team, deeply involved in programme transformation, portfolio management enhancement and AI deployment acceleration. Drive harmonisation of method and tools across non rec. Including scoring methodology deployment used up to EC members level. Drive deployment of capacity management within CD & CS. Guardian of data model foundation and readiness to prepare agentic deployment.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
- Support financial exercise: lead assumption pack for OP for Continuing Support while accompanying CS portfolio leaders in defining & updating a list of projects to be deployed on a multiyear basis. Ensure CD/CS integration for financial exercises
- CS Monthly analysis of financial actuals, identify gaps, understand deviations, assess the impacts on the yearly projections.
- Answer questions and provide financial guidance to the CS team
- Lead the weekly calls (similar to project reviews) with each of the five Portfolio Leaders to understand risks & opportunities deviations from financial budget,
- Drive harmonisation of methods and tools used for projects planning within non recurring cost perimeter (CD/CS)
- Define and deploy scoring methodology on company projects aiming to facilitate decision making within the portfolio organisation and when necessary at top management (Airbus Canada Executive Leadership team) in case of arbitration
- In close coordination with involved function as well as programme transformation module 1.3, define and implement process and means to allow a monthly monitoring of the triangle project / workload & capacity including an alert system to better anticipate capacity shortfall.
- Be the guardian of data model, data accuracy related to non recurring activities/projects. Data representative / officer for ABBC team in the frame of performance management & financial exercise.
- Be the driver in AI deployment across programme organizations. Drive adoption of agentic by ABB teams, with a specific focus on ABBC activities
- Benchmark other initiatives deployed in the group. Support use case definition and deployment.
- Ensure data source to get ready in the sense of AI deployment (structure / accuracy / data ownership / process & governance)
Your boarding pass:
- You have a university degree (technical or commercial);
- You have over 10 years of experience in the field;
- You have practical experience in risk management;
- You have knowledge of Project Management and are familiar with industry’s best practices;
- You have experience in data analytics
- You have already some knowledge in AI
- You have good analytical skills and are detail oriented;
- You have excellent communication and presentation skills;
- You are customer service oriented;
- You have strong leadership skills and you demonstrate good team spirit;
- You are self-motivated, able to work independently, prioritize tasks and manage multiple tasks simultaneously;
- You are bilingual (French and English);
- You have knowledge of Airbus business processes (an asset).
Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts
with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
