Qualité Performance Manager

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Manager Qualité

Sommaire du poste:

Relevant du Chef de service Assurance qualité, le titulaire a pour mission de mettre en place et de renforcer le système de gestion de la performance qualité pour le programme A220. Il doit assurer la cohérence entre les objectifs de l'entreprise, les projets lancés et les indicateurs de suivi, en agissant comme un agent de liaison stratégique entre tous les départements (Qualité, VSM, Ingénierie, etc.) internes.

Vos défis:

• Soutenir l'excellence de la performance en consolidant la cascade des objectifs Qualité et enidentifiant les pilotes clés ;
• Articuler des objectifs SMART, développer une portée et un calendrier clairs et définir la cadence d'exécution ;
• Générer des informations à partir de tableaux de bord de performance et d'analyse des causesprofondes ;
• Définir, préparer et améliorer les présentations de gouvernance ;
• Élaborer des plans d'action détaillés décrivant les objectifs, les échéanciers, les jalons et l'impact prévu ;
• Travailler aux côtés des chefs et des experts fonctionnels pour implémenter les plans ;
• Identifier les risques pour la mise en œuvre et la durabilité des résultats, et établir des stratégiesd'atténuation ;
• Analyser la charge / capacité et faire des recommandations pour supporter les actionsd’amélioration des coûts et analyser les opportunités budgétaires ;
• Mener des projets contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité.

Votre profil:

• Baccalauréat ou expérience de travail équivalente, requis ;
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la performance, la stratégie, le conseil, la finance, l'analyse ou un rôle similaire ;
• Exigences particulières :Maîtrise de la suite Microsoft Office et/ou Google Workspace ;
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et compétences efficaces encommunication au niveau de la direction ;
• Capacité à collaborer avec les dirigeants pour obtenir un alignement et une adhésion ;
• Fort esprit entrepreneurial et volonté de prendre des initiatives ;
• Bilinguisme français-anglais, avec un niveau avancé à l'oral et à l'écrit, en raison de lacommunication avec tous les départements et les équipes de direction.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.