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Jobs in Canada

25+ jobs

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Added 6 mins ago
GT
Gestionnaire régional des ventes, Alliance (Quebec) / Regional Sales Manager, Alliance (Quebec)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Full-time
Sous la supervision du directeur des ventes Alliance, le gestionnaire régional des ventes est responsable d’élaborer et de déployer des stratégies de vente pour le secteur indépendant dans…
Added 21 mins ago
LC
Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Sainte-Julie, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 12 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Spruce Grove, AB
- Full-time
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Added 12 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Delta, BC
- Full-time
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Added 12 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Fort McMurray, AB
- Full-time
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Added 12 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Sault Ste. Marie, ON
- Full-time
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Added 12 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON
- Full-time
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Added 12 hours ago
A
Seasonal
Ardene
AB · Edmonton, AB
- Part-time
L’associé aux ventes saisonnier(ère) propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de…
Added 12 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON
- Full-time
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Added 21 hours ago
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Part-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 21 hours ago
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 22 hours ago
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Quebec, QC
- Full-time
…compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez…
Added 22 hours ago
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC · Anjou, Quebec
- Full-time
…compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez…
Added 22 hours ago
LC
Centre de jardinage Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 1 day ago
P
Viande Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour
Provigo
Montreal, QC
- Part-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 1 day ago
EL
Consultant(e) principal(e) aux ventes – Cancer du sein et Hématologie (Québec et provinces de l’Atlantique)
Eli Lilly and Company
Quebec, QC
- Full-time
La personne qui occupe le poste de conseiller aux ventes est responsable d’offrir une expérience client supérieure en cernant les besoins essentiels et en fournissant des solutions au…
Added 1 day ago
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Full-time
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Added 1 day ago
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- $18 to $21.4 CAD / hour
- Full-time
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Added 1 day ago
LC
Fruits et légumes Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Ste.-Foy, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 2 days ago
JS
Part Time Sales Associate
JD Sports / Livestock / Size?
Quebec, QC
- Part-time
Notre équipe de vente au détail est à la recherche d'un associé aux ventes à temps partiel pour notre succursale Galeries de la Capitale. Venez faire partie de l'équipe grandissante de JD…
Added 2 days ago
U
Route Service Representative - UniFirst Canada (Class 5)
UniFirst
Montreal, QC
- Full-time
…route (RSR), vous serez le visage d'UniFirst. Vous établirez des relations solides avec les clients et répondrez à leurs besoins de manière fiable, professionnelle et attentionnée. Il…
Added 2 days ago
M
Directeur(trice) développement des affaires
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Full-time
Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations…
Added 2 days ago
G
Account Executive, GTS, LE / Directeur(trice) de comptes, GTS, Grands Comptes
Gartner
Montreal, QC
- Full-time
Le ou la directeur(trice) de comptes occupe un poste de vente terrain, responsable de la fidélisation et de la croissance commerciale des clients. Les directeurs(trices) de comptes…
Added 2 days ago
FC
Tarificateur(trice) – Assurance collective
First Canadian Financial Group
Pointe-Claire, QC
- Full-time
Cette personne est responsable d'évaluer les risques, d'établir les tarifs et de recommander des solutions de tarification concurrentielles et durables pour les nouvelles affaires et les…
Added 2 days ago
M
Gestionnaire de comptes clés, Unité d’affaires Animaux de compagnie – Santé animale / Key Account Manager, Companion Animal Business Unit - Animal Health
Merck
Calgary, AB · Edmonton, AB · ON · Kirkland, QC
- Full-time
Relevant du Directeur associé, Gestionnaire des ventes, Comptes clés et gestion des comptes à distance, le Gestionnaire de comptes clés est responsable de la gestion des comptes…

Alsco Uniforms

Directeur de district / District Manager

Montreal, QC, H8N 2X9, Canada

70 000 $ par an, plus primes trimestrielles. · Full-time

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Job details

Pay: 70 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Job type: Full-time
Posting language: English · French
Posted: Oct 23, 2026

Original job description

English section of this bilingual listing.

Job Summary:

The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the service center has more than 7 routes, the DM becomes classified as a Senior DM.

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:

Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

Read the full bilingual original

Résumé des fonctions :

Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de district peut gérer un centre de service et si le centre de service compte plus de sept (7) itinéraires, le directeur de district obtient la classification de directeur de district principal.

Fonctions principales :

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences relatives aux déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions environnementales typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité physique reliée à l’emploi :

Exigences physiques – s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.

Job Summary:

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:

Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

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More about this job

Responsibilities

The District Manager is responsible for managing a district of routes to meet or exceed service goals while leading and motivating a team to ensure high productivity. They also ensure customer loyalty through regular visits, problem-solving, and managing retention and growth initiatives.

Requirements

Candidates must possess a valid driver's license with a clean driving record and demonstrate excellent customer service and sales skills. A high school diploma or equivalent experience is required, along with strong communication and time management abilities.

Skills

District management
Customer service
Route sales
Team leadership
Staff training
Inventory management
Conflict resolution
Time management
Communication skills
Safety compliance
Sales growth
Relationship building
Problem solving
Data reporting

Benefits

Quarterly bonuses
Company vehicle
Registered pension plan
Health insurance
Dental insurance
Paid time off

Visa sponsorship

Not detected in the job text

Keywords

District Manager
Route Management
Customer Service
Sales
Logistics
Team Leadership
Inventory Control
Safety Compliance
Industrial Laundry
Retention
Business Growth
Driver's License
Operations
Service Center
Route Sales Representative

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