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Jobs in Canada

25+ jobs

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Added 9 mins ago
PA
Portfolio Manager
Purpose Advisor Solutions
Toronto, ON
- Full-time
…résolument axée sur l’innovation centrée sur le client, grâce à des solutions technologiques. Dirigée par l’entrepreneur Som Seif, l’entreprise développe une plateforme de produits…
Added 9 mins ago
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Sherbrooke, QC
- $50,000 to $125,000 CAD / year
- Full-time
Êtes-vous prêt(e) à mettre votre expertise en vente au service de l’un des leaders technologiques les plus innovants du secteur automobile ? ALLDATA - une entreprise du groupe AutoZone -…
Added 9 mins ago
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Longueuil, QC
- $50,000 to $125,000 USD / year
- Full-time
Êtes-vous prêt(e) à mettre votre expertise en vente au service de l’un des leaders technologiques les plus innovants du secteur automobile ? ALLDATA - une entreprise du groupe AutoZone -…
Added 9 mins ago
ER
Planning Scheduling Manager
Entourage Ressources Humaines - Entourage Human Resources
QC · South Shore, QC
- Full-time
Added 9 mins ago
LC
Senior Accountant
La Canadienne
Montreal, QC
- Full-time
Le ou la comptable principal(e) est responsable de l’ensemble du cycle comptable et soutient les activités comptables quotidiennes de l’organisation. La personne titulaire du poste veille à…
Added 1 hour ago
CE
Market Leader / Chef de Marché - Alberta and Saskatchewan / Alberta et Saskatchewan
Carrier Enterprise Canada
SK · Saskatchewan, Canada
- Full-time
…d’affaires et l’expansion du marché grâce au leadership dynamique des chargés de comptes (1-2) tout en maximisant notre portefeuille de produits de remplacement pour CVCA résidentiel. Ce…
Added 1 hour ago
MC
Spécialiste Merchandising en ligne / E-Merchandiser (Remplacement de congé de maternité - Maternity Leave Replacement)
Mobilia Canada
Pointe-Claire, QC
- Full-time
Sous la responsabilité du Gestionnaire E-commerce, le ou la Spécialiste Merchandising en ligne est responsable de l'optimisation du merchandising digital et de l'expérience utilisateur sur…
Added 1 hour ago
SC
Bilingual National Sales Coordinator
Sysco Canada Inc.
Quebec, QC
- Full-time
La personne titulaire du poste est responsable de soutenir l'équipe nationale des ventes en participant à l'intégration des clients nationaux, à la planification des promotions ainsi qu'à…
Added 1 hour ago
LC
Centre de jardinage Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Ste.-Foy, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 1 hour ago
LC
Fruits et légumes Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Ste.-Foy, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Added 1 hour ago
MI
Technicien de service – équipement dentaire
Medline Industries, LP
Montreal, QC
- Full-time
Ce poste est responsable de s'assurer que l'équipement dentaire du client fonctionne correctement. Le travail se concentre principalement sur le dépannage et la réparation des équipements,…
Added 2 hours ago
QR
Superviseur /Salles de montre (quincaillerie et surfaces) /Showroom Supervisor (Hardware & Surface)
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Full-time
Sous la gestion du Directeur Marketing et en collaboration étroite avec nos équipes des Ventes, du Marketing et des Communications, nos Designers de même que plusieurs partenaires externes,…
Added 2 hours ago
V
Brand Operator
Valnet
Montreal, QC
- Full-time
…responsabilité complète du P&L avec une exécution concrète des stratégies de croissance, de monétisation et d’optimisation des…
Added 2 hours ago
CR
Acheteur(teuse) de projet / Project Buyer (Montréal, QC)
CAD Railway Industries
Montreal, QC
- Full-time
Au fil des années, notre mission s’est affirmée : prolonger la durée de vie des équipements en les réparant, les modernisant et leur offrant une seconde vie, dans une démarche responsable…
Added 3 hours ago
Specialized Account Executive- Simulation- Hybrid
Siemens
Toronto, ON · Montreal, QC
Added 3 hours ago
L
Marketing/SL Manager/Gestionnaire marketing et location spécialisée
Leyad
Montreal, QC
- Full-time
Le ou la gestionnaire du marketing et de la location spécialisée est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des initiatives marketing, des programmes d’engagement…
Added 3 hours ago
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer's Wine & Spirits
Montreal, QC
- $75,000 to $85,000 USD / year
- Full-time
Le directeur des ventes sera responsable de la gestion de l’exécution régionale de notre portefeuille de marques du Groupe Campari, regroupées au sein de notre division Legacy (Aperol,…
Added 3 hours ago
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Full-time
Le directeur des ventes sera responsable de la gestion de l’exécution régionale de notre portefeuille de marques du Groupe Campari, regroupées au sein de notre division Legacy (Aperol,…
Added 4 hours ago
CB
Gestionnaire Principal, Designer Technique| Senior Manager, Technical Designer (Buffalo David Bitton)
Centric Brands
Montreal, QC
- Full-time
Recevoir des échantillons en provenance de nos fournisseurs d’Outremer ;
Added 4 hours ago
BJ
Gestionnaire Principal, Designer Technique| Senior Manager, Technical Designer (Buffalo David Bitton)
Buffalo Jeans
Montreal, QC
- Other
Recevoir des échantillons en provenance de nos fournisseurs d’Outremer ;
Added 6 hours ago
M(
Spécialiste, marketing par comptes ciblés
MaintainX (An Autodesk Company)
Remote, Canada
- $66,000 to $122,000 USD / year
- Full-time
- Remote
…gestionnaire principal, ABM, qui définit la stratégie et la conception des signaux, et en partenariat avec les équipes des Ventes, du Succès client, des Événements et du Contenu. D’ici 6 à…
Added 6 hours ago
QM
Coordonnateur de la logistique - matières premières / Logistics Coordinator - Commodities
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- $65,000 to $80,000 CAD / year
- Full-time
Dans ce poste, vous serez responsable de la logistique selon le modèle de négociation dans lequel les achats auprès des fournisseurs sont directement jumelés aux ventes aux clients : vous…
Added 6 hours ago
TP
Gestionnaire, finances de la chaîne d’approvisionnement et revenues
Turning Point Brands Canada
Laval, QC
- Full-time
Le poste se situe au carrefour des Finances, des Opérations et de la Comptabilité. Vous serez responsable des prix et de la marge brute par unité de gestion des stocks (UGS), vous établirez…
Added 7 hours ago
GT
Gestionnaire régional des ventes, Alliance (Quebec) / Regional Sales Manager, Alliance (Quebec)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Full-time
Sous la supervision du directeur des ventes Alliance, le gestionnaire régional des ventes est responsable d’élaborer et de déployer des stratégies de vente pour le secteur indépendant dans…
Added 7 hours ago
LC
Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Sainte-Julie, QC
- Full-time
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Ardene

Store Manager

Sault Ste. Marie, ON, P6A 1X3, Canada

Full-time

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Job details

Job type: Full-time
Experience: · Minimum of 2-3 years retail management experience
Posting language: English · French
Posted: Oct 6, 2026

Original job description

English section of this bilingual listing.

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include:

· Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.

· Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.

· Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.

· Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.

· Conducting administrative and operational duties as required.

· Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.

· Ensuring health and safety standards are adhered to.

· Preparing and managing employee weekly schedule.

· Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.

· Comply with all head office requests regarding store operations.

· Processing and managing all incoming merchandising shipments.

· Handling all returns to head office as required.

· Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.

· Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications:

· Minimum of 2-3 years retail management experience

· High school diploma

· Experience and/or education in visual merchandising

· Solid business acumen

· Proven people development skills and ability to assess talent

· Strong time management and priority-setting skills

· Ability to manage stress in a fast-pace environment

· Ability to delegate tasks and take ownership

· Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical requirements:

· Ability to stand for extended periods and climb a ladder;

· Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Read the full bilingual original

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

Responsibilities Include:

· Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.

· Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.

· Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.

· Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.

· Conducting administrative and operational duties as required.

· Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.

· Ensuring health and safety standards are adhered to.

· Preparing and managing employee weekly schedule.

· Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.

· Comply with all head office requests regarding store operations.

· Processing and managing all incoming merchandising shipments.

· Handling all returns to head office as required.

· Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.

· Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications:

· Minimum of 2-3 years retail management experience

· High school diploma

· Experience and/or education in visual merchandising

· Solid business acumen

· Proven people development skills and ability to assess talent

· Strong time management and priority-setting skills

· Ability to manage stress in a fast-pace environment

· Ability to delegate tasks and take ownership

· Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical requirements:

· Ability to stand for extended periods and climb a ladder;

· Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités :

· Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.

· Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.

· Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.

· Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.

· Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.

· Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.

· S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.

· Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.

· Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.

· Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.

· Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.

· Traiter tous les retours au siège social, au besoin.

· Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.

· Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications :

· Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail

· Diplôme d’études secondaires

· Expérience et/ou formation en marchandisage visuel

· Sens aigu des affaires

· Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents

· Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités

· Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement

· Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités

· Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques :

· Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle

· Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Apply About employer

More about this job

Responsibilities

The Store Manager oversees daily store operations, including merchandising, sales strategy execution, and team development. They are responsible for maintaining company standards, managing schedules, and ensuring a positive customer and employee experience.

Requirements

Candidates must have a minimum of 2-3 years of retail management experience and a high school diploma. Strong business acumen, visual merchandising skills, and the ability to lead a team in a fast-paced environment are required.

Skills

Retail management
Visual merchandising
Business acumen
People development
Talent assessment
Time management
Priority setting
Stress management
Delegation
Team leadership
Customer service
Conflict resolution
Operational management
Inventory management
Sales strategy
Health and safety compliance

Benefits

Group insurance
Bonus possibilities
Dynamic and friendly work environment
Employee discount
Upgraded eligibility for Ardene Rewards
Birthday paid off
Wellness days
Wellness initiatives
Cool contests
Opportunities for growth

Visa sponsorship

Not detected in the job text

Keywords

Retail Management
Visual Merchandising
Sales Strategy
Profitability
Team Leadership
Customer Service
Inventory Management
Operational Guidelines
Health and Safety
Employee Scheduling
Conflict Resolution
Recruitment
Performance Management
Business Acumen
Cash Handling
Administrative Duties
Fashion Retail

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