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Jobs in Canada

25+ jobs

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Added 1 hour ago
S
Senior Electrical Engineer
Sedgman
Montreal, QC
- Full-time
…et entraîneur pour une équipe jeune et enthousiaste. Il sera responsable de la gestion de l’équipe de la conception du génie électrique, au bureau de Montréal. Sedgman est bien placé pour…
Added 2 hours ago
GE
Mécanicien(ne) de véhicule lourds
GFL Environmental Inc.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Full-time
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de réaliser des opérations de mécanique générale sur des véhicules lourds (camions).
Added 5 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Spruce Grove, AB
- Full-time
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…
Added 5 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Delta, BC
- Full-time
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…
Added 5 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Fort McMurray, AB
- Full-time
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…
Added 5 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Sault Ste. Marie, ON
- Full-time
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…
Added 5 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON
- Full-time
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…
Added 5 hours ago
A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON
- Full-time
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…
Added 14 hours ago
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Part-time
Être responsable des objectifs financiers du département;
Added 14 hours ago
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Full-time
Être responsable des objectifs financiers du département;
Added 14 hours ago
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Quebec, QC
- Full-time
…merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre…
Added 14 hours ago
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC · Anjou, Quebec
- Full-time
…merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre…
Added 1 day ago
L
Product Operations Lead | Carrefour Laval
lululemon
Laval, QC
- Full-time
Le ou la responsable des activités-produits fait partie de l’équipe de gestion du magasin qui est responsable de l’exécution de la stratégie générale des produits, notamment les…
Added 1 day ago
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Full-time
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Added 1 day ago
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- $18 to $21.4 CAD / hour
- Full-time
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Added 1 day ago
L
Guest Experience Lead | Promenades St-Bruno
lululemon
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Full-time
Added 1 day ago
Assistant Manager Assistant Store Manager
ELC Beauty LLC
Pointe-Claire, QC
Nous recrutons un Assistant Responsable de Point de Vente pour accompagner et soutenir le responsable du point de vente afin d'encadrer et d'animer une équipe de conseillers de vente pour…
Added 1 day ago
LC
Fruits et légumes Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Ste.-Foy, QC
- Full-time
Être responsable des objectifs financiers du département;
Added 1 day ago
SS
Marché Privés - Comptabilité et administration des fonds, vice-président/ Private Markets - Fund Accounting & Administration, Vice President
State Street
Montreal, QC
- Full-time
être principalement responsable de l’affectation des revenus aux investisseurs, de la détermination des frais de gestion et d’incitation conformément aux dispositions en cascade et du…
Added 1 day ago
U
Route Service Representative - UniFirst Canada (Class 5)
UniFirst
Montreal, QC
- Full-time
…aime être sur le terrain, interagir avec les clients et être responsable de sa…
Added 1 day ago
NE
Administrative Assistant #26-36
North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS)
Kapuskasing, ON
- $45,073 to $53,691 CAD / year
- Contract
En tant que membre de l'équipe administrative, vous serez responsable d'offrir des services de soutien administratifs et de bureau à l’Agence et à ses programmes. Votre responsabilité…
Added 1 day ago
A
Responsable d’Acceptation Client / Customer Acceptance Manager
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Full-time
Responsable d'acceptation Clien / Customer Acceptance Manager
Added 1 day ago
Opérateur de Production Conditionnement Soir
Galderma
Baie-D'Urfé, QC · Montreal, QC
…rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d’entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient…
Added 1 day ago
BS
Logistics & Customer Care Specialist / Spécialiste logistique et service client
BioScript Solutions
Mississauga, ON
- Full-time
…the distribution network. Reporting to the Senior Manager, Operations, the Specialist serves as a primary point of contact for external customers and works closely with warehouse…
Added 2 days ago
G
AI Solutions Developer - (GenAI / OpenAI)
Genpact
Montreal, QC
- $80,000 to $100,000 CAD / year
- Full-time
…500, with our deep business and industry knowledge, digital operations services, and expertise in data, technology, and…

Ardene

Store Manager

Spruce Grove, AB, T7X 3C7, Canada

Full-time

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Applications open in a new tab.

Job details

Job type: Full-time
Experience: · Minimum of 2-3 years retail management experience
Posting language: English · French
Posted: Sep 16, 2026

Original job description

English section of this bilingual listing.

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include:

· Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.

· Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.

· Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.

· Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.

· Conducting administrative and operational duties as required.

· Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.

· Ensuring health and safety standards are adhered to.

· Preparing and managing employee weekly schedule.

· Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.

· Comply with all head office requests regarding store operations.

· Processing and managing all incoming merchandising shipments.

· Handling all returns to head office as required.

· Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.

· Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications:

· Minimum of 2-3 years retail management experience

· High school diploma

· Experience and/or education in visual merchandising

· Solid business acumen

· Proven people development skills and ability to assess talent

· Strong time management and priority-setting skills

· Ability to manage stress in a fast-pace environment

· Ability to delegate tasks and take ownership

· Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical requirements:

· Ability to stand for extended periods and climb a ladder;

· Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Read the full bilingual original

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

Responsibilities Include:

· Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.

· Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.

· Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.

· Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.

· Conducting administrative and operational duties as required.

· Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.

· Ensuring health and safety standards are adhered to.

· Preparing and managing employee weekly schedule.

· Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.

· Comply with all head office requests regarding store operations.

· Processing and managing all incoming merchandising shipments.

· Handling all returns to head office as required.

· Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.

· Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications:

· Minimum of 2-3 years retail management experience

· High school diploma

· Experience and/or education in visual merchandising

· Solid business acumen

· Proven people development skills and ability to assess talent

· Strong time management and priority-setting skills

· Ability to manage stress in a fast-pace environment

· Ability to delegate tasks and take ownership

· Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical requirements:

· Ability to stand for extended periods and climb a ladder;

· Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités :

· Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.

· Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.

· Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.

· Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.

· Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.

· Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.

· S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.

· Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.

· Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.

· Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.

· Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.

· Traiter tous les retours au siège social, au besoin.

· Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.

· Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications :

· Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail

· Diplôme d’études secondaires

· Expérience et/ou formation en marchandisage visuel

· Sens aigu des affaires

· Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents

· Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités

· Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement

· Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités

· Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques :

· Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle

· Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Apply About employer

More about this job

Responsibilities

The Store Manager oversees daily store operations, including merchandising, sales strategy execution, and team development. They are responsible for maintaining company standards, managing schedules, and ensuring a positive customer and employee experience.

Requirements

Candidates must have at least 2-3 years of retail management experience and a high school diploma. Strong business acumen, leadership skills, and the ability to perform physical tasks like lifting up to 30 pounds are required.

Skills

Retail management
Visual merchandising
Business acumen
People development
Talent assessment
Time management
Priority setting
Stress management
Delegation
Team leadership
Customer service
Conflict resolution
Operational management
Inventory management
Cash handling

Benefits

Group insurance
Bonus possibilities
Dynamic and friendly work environment
Employee discount
Upgraded eligibility for Ardene Rewards
Birthday paid off
Wellness days
Wellness initiatives
Cool contests
Opportunities for growth

Visa sponsorship

Not detected in the job text

Keywords

Retail Management
Visual Merchandising
Sales Strategy
Profitability
Team Leadership
Customer Service
Inventory Management
Operations
Recruitment
Training
Conflict Resolution
Health and Safety
Business Acumen
Time Management
Cash Handling
Merchandising
Staff Scheduling
Performance Management

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