Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines

Lieu : Saint-Eustache, Québec

Mode de travail : Hybride

Rémunération et avantages

• Salaire pouvant aller jusqu’à 115 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle potentielle de 15 %
• 3 semaines de vacances
• 1 semaine de journées flottantes
• 1 semaine de congés payés pour soins personnels/maladie
• Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 5 %
• Assurances collectives payées par l’employeur, incluant la couverture familiale

Le rôle

Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à intervenir dans plusieurs volets RH, notamment les relations de travail, le développement organisationnel, la gestion du changement et le déploiement de programmes RH.

Le rôle touche notamment :

• La gestion de la performance, le coaching des gestionnaires et le développement des employés à haut potentiel
• Les relations avec les employés, incluant les enquêtes et la résolution de situations complexes
• Le recrutement et l’intégration, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
• Les promotions, ajustements salariaux et changements de poste
• L’engagement, la culture et la rétention
• Les dossiers CNESST, accommodements et retours au travail
• La santé et sécurité
• La formation, le développement des talents et l’amélioration continue des programmes RH

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH
• Excellente connaissance des lois du travail applicables
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles, coaching et gestion de situations sensibles
• Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle
• Bilinguisme français-anglais
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %

English

Bilingual Human Resources Manager

Location: Saint-Eustache, Quebec

Work arrangement: Hybrid

Compensation & Benefits

• Salary up to $115,000, depending on experience
• 15% annual bonus opportunity
• 3 weeks' vacation
• 1 week of floating days
• 1 week of paid care/sick time
• 5% RRSP match
• Company-paid benefits, including family coverage

The Role

We are looking for a bilingual Human Resources Manager who will act as a true business partner to operational leaders and employees. This is a broad HR role covering employee relations, organizational development, change management and the delivery of HR programs.

Key areas of responsibility include:

• Performance management, manager coaching and development of high-potential employees
• Employee relations, including investigations and resolution of complex issues
• Recruitment and onboarding in partnership with Talent Acquisition
• Promotions, compensation changes and employee job changes
• Employee engagement, culture and retention
• Workers' compensation, accommodations and return-to-work programs
• Health and safety
• Training, talent development and continuous improvement of HR programs

What We're Looking For

• Degree or diploma in Human Resources, or equivalent experience
• At least 5 years of HR experience, including 3 years in a management or HRBP role
• Strong knowledge of relevant employment legislation
• Strong relationship-building, coaching and employee-relations skills
• Ability to operate both strategically and hands-on
• Bilingual French and English
• Ability to travel approximately 10 to 15%