Requisition ID: 23121 Department: DG des loisirs, de la culture et des installations Service: Complexes rĂ©crĂ©atifs, ActivitĂ©s aquatiques et Services spĂ©cialisĂ©s 1 or more Part-time Continuous Positions â up to 24 hours per week Salary Information: $25.120 - $36.683 per hour (2024 rates of pay) Various Shifts: Days, Evenings, Weekends Affiliation: CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec Location: Various locations City: Ottawa, ON Job Category: Loisirs, Culture et installations recrutement Application Close: 2027-06-06
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction gĂ©nĂ©rale des loisirs, de la culture et des installations est chargĂ©e de sâassurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller Ă ce que les communautĂ©s, les rĂ©sidents et les visiteurs aient accĂšs aux lieux, programmes, Ă©vĂ©nements et services rĂ©crĂ©atifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a Ă offrir, et de superviser la Gestion des bĂątiments et des installations pour amĂ©liorer lâintĂ©gration de la prestation des services, en veillant Ă ce que les clients vivent la meilleure expĂ©rience possible dans les installations de la Ville.
Le titulaire est responsable dâenseigner des programmes de gymnastique aquatique aux participants de façon sĂ©curitaire et agrĂ©able tout en respectant les lignes directrices de lâorganisme dâaccrĂ©ditation ainsi que les politiques, procĂ©dures, lignes directrices et normes de la Ville et de la direction gĂ©nĂ©rale.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminĂ© la 11e annĂ©e et dĂ©tenir les certifications valides dâun organisme dâaccrĂ©ditation reconnu (ou lâĂ©quivalent, Ă la discrĂ©tion de la direction).
Au moins 6 mois dâexpĂ©rience, ou lâĂ©quivalent dans un poste dâapprenti.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Certificat de moniteur(rice) dâaquaforme (CALA, YM-YWCA, WaterART ou autre certification reconnue)
Certificat en rÚgle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Accessibilité LAPHO/formation NAI
CONNAISSANCES
- Politiques, lignes directrices et directives de la Ville et de la Direction générale
- Procédures d’intervention d’urgence de la Ville d’Ottawa
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Être capable de gérer le stress en situation d’urgence
- Posséder de solides aptitudes en matière de service à la clientèle
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation
- Posséder un style pédagogique dynamique, énergique et motivant
- Adopter une apparence et un comportement professionnels pendant les heures de travail
- Se présenter au travail suffisamment à l’avance pour être prêt pour le début de son quart de travail
- Avoir beaucoup d’entregent
- Être capable de bien travailler en équipe
- Être fiable
WHAT YOU NEED TO KNOW
- Language Requirement: Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Police Record Check: Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.
The City of Ottawa promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from members of Indigenous, Black and other racialized communities, persons with disabilities, women and non-binary persons, persons of all ethnic origins, religions, sexual orientations, classes, gender identities and expressions. Candidates are encouraged to self-identify as a member of one or more designated employment equity groups in the self-identification questionnaire.
The City of Ottawa provides accommodation to applicants during all parts of the hiring process, upon request. If contacted to proceed to the selection process, please advise us if you require any accommodation.
Accessible formats and communication supports are available upon request. Please contact the Employee Service Centre at 613-580-2424 extension 12211 or via email at [email protected].
