Gestionnaire, Planification Média

Faites progresser votre carrière chez DAC à titre de gestionnaire, planification média

Qui sommes-nous?

DAC est une agence mondiale de médias de performance qui accompagne les marques à toutes les étapes du parcours client pour générer des résultats qui font une réelle différence. Grâce à notre expertise en référencement naturel et en optimisation pour les moteurs génératifs (SEO/GEO), en médias payants, en production créative, en analytique et en optimisation locale, nous réunissons des talents de premier plan et des technologies novatrices pour élaborer des stratégies intégrées et tournées vers l’avenir. En combinant l’IA, les données et l’ingéniosité créative, nous concevons des campagnes qui rejoignent la clientèle à chaque point de contact, des audiences mondiales jusqu’aux points de vente locaux.

Sommaire du poste

À titre de gestionnaire, planification média, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’intégration de notre offre média axée sur le haut de l’entonnoir, tant en médias linéaires et traditionnels qu’en médias numériques, au sein de notre agence primée de marketing numérique à la performance. Vous élaborerez et actualiserez des plans de communication stratégiques et des recommandations média adaptés à différents clients et objectifs. Vous assurerez la fluidité du travail et une qualité d’exécution irréprochable, tout en veillant à ce que les livrables respectent les échéances et répondent aux attentes de la clientèle, voire les dépassent.

Vos responsabilités

• Utiliser des outils de recherche tiers, comme MRI Simmons, Pathmatics, Kantar, GWI, Nielsen et iSpot, ainsi que les données de GA4 et les données CRM des clients, pour cerner et définir les audiences clés, dégager des constats sur les canaux média et établir les objectifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de recherche et perspectives stratégiques, de stratégie client, de médias et, au besoin, de stratégie de contenu et de création pour concevoir des plans média véritablement intégrés couvrant l’ensemble de l’entonnoir.
• Travailler avec les responsables média et les équipes de stratégie et de Proove pour établir un cadre de mesure couvrant l’ensemble de l’entonnoir.
• Collaborer avec les équipes de recherche et perspectives stratégiques, de médias et de Proove Intelligence (analytique) afin que les plans média s’appuient sur des données, comportent des objectifs clairs et fassent l’objet de mesures appropriées. Proposer notamment des solutions pour mesurer la notoriété, l’impact sur la marque, la considération et les autres objectifs du haut de l’entonnoir.
• Rechercher et évaluer de nouvelles occasions média dans le haut de l’entonnoir, en médias traditionnels ou numériques, puis travailler avec les équipes de gestion de comptes, de stratégie et de médias pour élaborer et présenter de nouvelles idées de campagnes aux clients.
• Agir comme personne-ressource auprès des clients dont les investissements dans le haut de l’entonnoir sont importants, en collaboration avec les équipes de gestion de comptes, de médias et de stratégie.
• Démontrer une compréhension approfondie des activités des clients et du parcours de leur clientèle.
• Créer du matériel de présentation pour le développement des affaires, les propositions aux clients et le marketing.
• Maîtriser le rôle des différents canaux et tactiques dans les plans média intégrés.
• Comprendre les habitudes de consommation des médias et posséder une connaissance pratique des médias pertinents pour les activités des clients, notamment la télévision linéaire, locale et numérique ou en continu; les médias numériques, dont les médias sociaux, la recherche et la publicité programmatique; le marketing expérientiel; l’audio et la radio; les médias imprimés; l’affichage extérieur; et les partenariats.
• Rester à l’affût de l’évolution du secteur, notamment des tendances et des nouveaux fournisseurs.

Votre profil

• Au moins six ans d’expérience pertinente en planification média. Bien que la planification soit au cœur du poste, une compréhension approfondie de l’achat média est également requise.
• Un réseau établi de relations avec des fournisseurs, des plateformes et des éditeurs.
• Une aisance démontrée avec les médias traditionnels et numériques.
• Une capacité à communiquer clairement et avec impact à tous les échelons.
• Une expérience démontrée de campagnes pour des clients de grande envergure.
• De solides compétences en présentation, tant pour la création des documents que pour leur présentation devant un groupe.
• Une bonne connaissance des tactiques, des fournisseurs, des méthodologies, des tendances et des enjeux du secteur.
• Une approche axée sur la croissance pour développer de nouvelles occasions auprès de la clientèle existante.
• Le désir de découvrir, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles méthodologies chez DAC afin d’améliorer notre offre de services.

Ce que nous vous offrons

• Développement professionnel : Travaillez avec des clients de premier plan et des outils de pointe dans le secteur du marketing numérique à la performance.
• Culture collaborative : Joignez-vous à une organisation mondiale qui valorise la curiosité, la transparence et l’innovation.
• Avantages sociaux concurrentiels :
  • Un salaire concurrentiel et une couverture complète de soins de santé.
  • Des congés payés généreux, des initiatives de mieux-être et des congés parentaux.
  • Des régimes d’épargne-retraite.
  • Des occasions de formation continue et de perfectionnement professionnel.
  • Un milieu de travail bienveillant, collaboratif et décontracté.

Notre mode de travail

Ce poste exige une présence au bureau trois jours par semaine. Le télétravail n’est pas offert pour ce poste.

Cette description présente la nature générale et le niveau des tâches accomplies dans le cadre de ce poste. Les fonctions, les responsabilités et les qualifications peuvent varier selon le mandat ou l’équipe. DAC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir les mêmes possibilités à l’ensemble de son personnel et des personnes qui posent leur candidature, sans distinction fondée sur la race, la couleur, l’origine ethnique, le genre, l’âge, la religion, les croyances, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, les renseignements génétiques, le handicap ou tout autre motif de discrimination interdit par les lois fédérales, provinciales ou municipales applicables. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape du processus de sélection, veuillez communiquer avec nous à tacquisition@dacgroup.com.

Chez DAC, nous valorisons votre contribution, vous offrons des possibilités de développement et soutenons votre bien-être global. Notre offre comprend des protections en matière de santé, de soins de la vue, de soins dentaires, d’assurance vie et d’invalidité, ainsi que des avantages financiers et de retraite. Elle comprend également des congés payés, du perfectionnement professionnel, de l’aide financière aux études, des programmes favorisant la conciliation travail-vie personnelle et un programme d’aide au personnel. Le personnel à temps plein est admissible aux programmes d’avantages sociaux de DAC.

Le salaire chez DAC est établi en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, la combinaison propre à chaque personne de formation, de connaissances, d’habiletés, de compétences et d’expérience, ainsi que les contraintes budgétaires propres aux contrats et les besoins organisationnels.

Move Your Career Forward with DAC as a Manager, Media Planning

Who We Are

We are DAC - a global full-funnel performance media agency dedicated to delivering transformative results. With expertise spanning SEO/GEO, paid media, creative production, analytics, and local optimization, we combine the brightest minds with innovative technology to deliver seamless, forward-thinking strategies. Powered by AI, data, and creative ingenuity, we deliver integrated campaigns that engage customers at every touchpoint - from global audiences to individual store locations.

Position Summary

The Manager, Media Planning will have the unique responsibility of helping to further define and integrate our upper funnel media offering (both linear/traditional and digital) within our award-winning digital performance marketing agency. This person will develop and maintain strategic communication plans and media recommendations for various clients and objectives. Drives workflow with flawless quality and ensures agency deliverables to clients meet or exceed expectations and are delivered on time.

What You’ll Do

• Use 3rd party research tools such as MRI Simmons, Pathmatics, Kantar, GWI, Neilsen and iSpot, as well as data such as GA4 and client-owned CRM data, to identify and define key audiences, media channel insights, and objectives
• Work hand-in-hand with Strategic Insights, Client Strategy, Media, and Content Strategy & Creative (where applicable) teams to create truly integrated, full-funnel media plans
• Work with Media leads, Strategy and Proove teams to establish Full Funnel Media measurement framework
• Partner with Strategic Insights, Media and Proove Intelligence (analytics) teams to ensure media plans are data-driven with defined objectives, and properly measured -- including bringing forth appropriate solutions for awareness, brand lift, consideration and other “upper-funnel” measurement
• Research and vet new upper funnel (traditional and/or digital) media opportunities, and work with Account, Strategy and Media teams to define and present new campaign ideas to clients
• Act as a client-facing subject matter expert for clients that have significant upper-funnel buys alongside Account management, Media and Strategy team members
• Demonstrate a strong understanding of the clients’ businesses and the customer journey
• Create sales/pitch and marketing materials
• Demonstrate expert-level knowledge of the role different channels and tactics play in integrated media plans
• Responsible for demonstrating an understanding of consumer behaviors within media, and a working knowledge of media relevant to the client’s business including TV (linear, local, and digital/streaming), digital including social, search and programmatic, experiential, audio/radio, print, OOH, and partnerships
• Stay up to date with the industry, including trends, new vendors, etc.

What You Bring

• 6+ years of relevant experience in media planning. While planning is the more critical element of the role, an in-depth understanding of buying is also required
• Proven existing relationships with vendors, platforms and publishers
• Demonstrable comfort in traditional and digital media
• Effective and impactful communication at all levels
• Demonstrable experience with enterprise-level client campaigns
• Demonstrable presentation skills (creation of materials and in-room presentation)
• Solid knowledge of tactics, vendors, methodologies, and industry trends and topics
• A growth mindset for expanding opportunities within the client base
• Eager to understand, test and implement new-to-DAC methodologies with a view to improving service offering

What You’ll Get

• Professional Growth: Work with top-tier clients and cutting-edge tools in the digital performance marketing industry.
• Collaborative Culture: Be part of a global organization that values curiosity, transparency, and innovation.
• Competitive Benefits:
  • Competitive salary and comprehensive health benefits.
  • Generous PTO, wellness initiatives and parental leave.
  • Retirement saving plans.
  • Opportunities for continued learning and professional development.
  • A supportive, collaborative, and casual work environment.

How We Work

This role requires three in-office days per week. Remote work is not available for this position.

This description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this position. The actual duties, responsibilities, and qualifications may vary based on assignment or group. DAC is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please reach out to tacquisition@dacgroup.com

At DAC we celebrate your contributions, provide you with opportunities, and support your total well-being. Our offerings include health, vision, dental, life, disability, financial, and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work-life programs, and employee assistance support. Full-time employees are eligible to participate in the DAC benefit programs.

Salary at DAC is determined by various factors, including but not limited to location, the individual’s particular combination of education, knowledge, skills, competencies, and experience, as well as contract-specific affordability and organizational requirements.