La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel C++ sénior motivé(e) à rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92000 $ - 115000 $.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a motivated Senior Software Developer in C++ for its team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.
The expected annual salary range for this role is $92,000 - $115,000.
Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.
Ce que vous ferez :
Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde.
En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le/la développeur(euse) logiciel sénior participera à la conception et au développement de logiciels et de projets personnalisés dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.
Le/la développeur(euse) qui joindra notre équipe aura principalement comme mandat de maintenir et améliorer les différentes composantes de l’application de bureau CYMCAP en C++. Il/elle devra apporter une expertise et une approche de programmation moderne. Le/la développeur(euse) sénior aura également la responsabilité de proposer des solutions innovantes de modernisation des fonctionnalités existantes afin de faciliter le développement futur et de réduire la dette technique.
Principales fonctions :
- Concevoir, développer et effectuer la maintenance du code source C++ de nos solutions de façon efficace, réutilisable et fiable.
- Coordonner des initiatives de développement en sous-équipe.
- Coordonner toutes les étapes du cycle de développement de son projet en collaboration avec le chef de projet.
- Effectuer la revue de Pull Request de façon exemplaire.
- Évaluer les nouvelles technologies et les nouveaux outils de développement et se tenir à jour sur le langage C++.
- Agir comme un mentor pour les développeurs juniors et les stagiaires.
- Participer au développement des fonctionnalités prévues à la feuille de route du produit.
- Corriger des bogues et contribuer à l’évolution des fonctionnalités existantes de CYMCAP.
- Participer aux initiatives de modernisation de l’architecture, notamment dans un environnement de microservices utilisant gRPC.
Qualifications :
Qualifications requises :
- Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel C++ moderne.
- Expérience avec C++17 et/ou C++20.
- Expérience avec la STL et la programmation orientée objet.
- Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
Qualifications préférables :
- Expérience en développement logiciel sous Windows avec le compilateur MSVC.
- Expérience avec GitHub, JIRA ou des outils équivalents.
- Expérience dans un contexte de développement Agile.
- Expérience avec Microsoft Visual Studio.
- Expérience avec Conan2 pour la création de packages C++ et avec CMake.
- Expérience avec les plateformes CI/CD comme GitHub Actions.
- Expérience dans l’élaboration de tests unitaires à l’aide de bibliothèques telles que GoogleTest ou Catch2.
What you’ll do:
There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies, connected devices, data models and insights, to transform power management for safer, more sustainable and more efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who want to help shape this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.
Eaton’s CYME International T&D is a world-class provider of power engineering software solutions with an established reputation for technical expertise and customer responsiveness. Our solutions support thousands of T&D projects in more than 100 countries around the world.
As a member of a multidisciplinary development team, the Senior Software Developer will participate in the design and development of software solutions in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energy systems.
The successful candidate will primarily be responsible for maintaining and improving the various components of the CYMCAP desktop application in C++. They will bring strong technical expertise and a modern software development approach. The Senior Software Developer will also contribute innovative modernization initiatives aimed at improving existing functionality, facilitating future development, and reducing technical debt.
Essential Responsibilities:
- Design, develop, and maintain C++ source code for our solutions in an efficient, reusable, and reliable manner.
- Coordinate development initiatives within small teams.
- Coordinate all stages of the development lifecycle in collaboration with the project manager.
- Conduct thorough and high-quality pull request reviews.
- Evaluate new technologies and development tools and stay up to date with modern C++ practices and capabilities.
- Act as a mentor for junior developers and interns.
- Participate in the development of new product roadmap features.
- Troubleshoot defects and contribute to the evolution of existing CYMCAP functionality.
- Participate in architecture modernization initiatives, including microservices-based environments leveraging gRPC.
Qualifications:
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or an equivalent field from an accredited institution.
- Minimum of 3 years of professional experience in modern C++ software development.
- Experience with C++17 and/or C++20.
- Experience with the Standard Template Library (STL) and object-oriented programming principles.
- Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation within our industry.
- Legally authorized to work in Canada without company sponsorship now or in the future.
Preferred Qualifications:
- Experience developing software in Windows environments using the MSVC compiler.
- Experience with GitHub, JIRA, or equivalent tools.
- Experience working in an Agile development environment.
- Experience with Microsoft Visual Studio.
- Experience with Conan2 for C++ package management and CMake.
- Experience with CI/CD platforms such as GitHub Actions.
- Experience developing unit tests using frameworks such as GoogleTest or Catch2.
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
This posting is for an existing vacancy.
At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
