A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.4 billion and supporting over 22,500 jobs. From initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allows team members to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging team members to do so on a regular basis, YEG appreciates feedback on how it can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within teams, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving as new technology and ideas evolve.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land is home to over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as hydrogen. Edmonton Airports also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan Region.
With around 50 non-stop destinations and 12 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.
Avec environ 50 destinations sans escale et 12 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Career Opportunity
Maintenance Analyst
1 Full-time, Perm Position
Is This Role for You?
Are you passionate about technology, data, and improving the way work gets done? As a Maintenance Analyst, you’ll play a key role in optimizing our Computerized Maintenance Management System (CMMS) and supporting effective asset and work management across the organization. Working closely with Facilities Maintenance, Airside Operations, and cross-functional teams, you’ll improve processes, strengthen data governance, and use insights and analytics to drive reliability and performance. As a subject matter expert, you’ll also support system enhancements, troubleshooting, reporting, training, and change initiatives - helping teams get the most value from our systems and enabling smarter, more efficient ways of working.
Day in the Life
- Lead CMMS governance and process standardization by ensuring accurate asset data, consistent workflows, and well-documented maintenance processes across Facilities Maintenance and Airside Operations.
- Develop and maintain standardized procedures for maintenance work management, collaborating with leaders and stakeholders to ensure processes, controls, and system integrations reflect current business needs.
- Deliver meaningful reporting and analytics including KPIs, dashboards, and industry-aligned metrics to identify trends and support operational decision-making.
- Provide system support and troubleshooting, resolving issues, coordinating escalations, conducting root cause analysis, and minimizing disruption to maintenance operations.
- Support system enhancements and integrations by translating business requirements into technical specifications and partnering with IT, vendors, and business users to implement solutions.
- Drive user enablement and change adoption by serving as a system (Maximo) subject matter expert, delivering training, developing user resources, and engaging employees to support effective adoption of processes and technology.
You Have:
- Post-secondary education including trades and apprenticeships
- 5+ years of experience working within a maintenance-focused team or organization.
- Experience administering and supporting computerized maintenance management systems (CMMS), including system configuration, implementation, data management, and ongoing optimization; Maximo experience is considered a strong asset.
- Strong ability to manage, analyze and effectively utilize maintenance information to support operational decision-making.
- Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, Access, Word and PowerPoint.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate and present information to multiple departments and levels of management.
- Strong written communication skills, with the ability to prepare clear, concise emails, memos, reports and other business communications.
- Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to understand complex issues and assess their broader organizational impact.
- Demonstrated process improvement mindset, with a track record of improving processes, increasing efficiency and supporting continuous improvement.
- Strong time management and organizational skills, with the ability to adapt effectively to changing priorities and timelines.
- Proven ability to initiate and lead projects with minimal supervision or guidance.
- Working knowledge of airport operations and the unique maintenance requirements of an aviation environment.
- Demonstrated commitment to health, safety and operational reliability.
REPORTS TO: Manager, Facilities Maintenance
BAND: Band 6 (Included in the bargaining unit)
SALARY: $45.33 to $50.25 per hour (37.5 hours per week)
POSTING DATE: September 18, 2026 (Internal & External)
CLOSING DATE: September 28, 2026 (Internal & External)
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature
Offre d’emploi
Analyste en maintenance
1 poste permanent à temps plein
Ce rôle est-il fait pour vous?
Cultivez-vous un intérêt pour la technologie, les données et l’amélioration des méthodes de travail? Comme analyste en maintenance, vous contribuerez à optimiser notre système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE) et à favoriser une gestion efficace des actifs et des travaux à l’échelle de l’organisme. En étroite collaboration avec les services d’entretien des installations et des activités côté piste ainsi que d’autres équipes interfonctionnelles, vous améliorerez les processus et la gouvernance des données, en plus d’exploiter les observations et les analyses pour optimiser la fiabilité et le rendement. Comme spécialiste en la matière, vous contribuerez également à l’amélioration des systèmes, au dépannage, à la préparation de rapports, à la formation et aux mesures d’améliorations afin de favoriser une utilisation optimale de nos systèmes par les équipes ainsi que des méthodes de travail plus intelligentes et plus efficaces.
Déroulement d’une journée
- Diriger la gouvernance du système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE) et la normalisation des processus afin de garantir l’exactitude des données sur les actifs, la cohérence du déroulement des activités et la bonne documentation des processus de maintenance dans les secteurs de l’entretien des installations et des activités côté piste.
- Élaborer et maintenir des procédures normalisées pour la gestion des travaux de maintenance, en collaboration avec les responsables et les parties prenantes, afin de s’assurer que les processus, les contrôles et les intégrations de système reflètent les besoins opérationnels actuels.
- Fournir des rapports et des analyses pertinentes, notamment des indicateurs de rendement clés (IRC) des tableaux de bord et des mesures adaptées au secteur d’activité, afin de cerner les tendances et d’appuyer la prise de décisions opérationnelles.
- Assurer l’assistance technique et le dépannage, résoudre les problèmes, coordonner le recours à l’escalade hiérarchique, mener des analyses des causes profondes et minimiser les perturbations des activités de maintenance.
- Améliorer et intégrer les systèmes : traduire les exigences d’affaires en spécifications techniques et collaborer avec les TI, les fournisseurs et les utilisateurs professionnels et utilisatrices professionnelles pour mettre en œuvre des solutions.
- Favoriser l’autonomisation des utilisatrices et utilisateurs et l’adoption du changement : agir à titre de spécialiste du système (Maximo), offrir de la formation, élaborer des ressources destinées aux utilisatrices et utilisateurs et mobiliser le personnel afin de favoriser l’adoption efficace des processus et de la technologie.
Vous :
- avez suivi des études postsecondaires, y compris la formation professionnelle et par apprentissage.
- avez au moins cinq ans d’expérience au sein d’une équipe ou d’un organisme spécialisé en maintenance.
- avez de l’expérience en administration et avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SIGE), notamment en matière de configuration, de mise en œuvre, de gestion des données et d’optimisation continue; de l’expérience avec Maximo sera considérée comme un atout majeur.
- êtes capable de gérer, d’analyser et d’exploiter efficacement les renseignements relatifs à la maintenance afin d’étayer la prise de décisions opérationnelles.
- maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel, Access, Word et PowerPoint.
- possédez d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, y compris afin de présenter efficacement des renseignements à divers services et à différents niveaux de direction.
- avez d’excellentes compétences en communication écrite et êtes capable de rédiger de manière claire et concise des courriels, des notes de service, des rapports et d’autres communications d’entreprise.
- possédez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse ainsi que la capacité de comprendre des enjeux complexes et d’évaluer leur incidence générale sur l’organisme.
- faites preuve d’un esprit d’amélioration des processus, avec des antécédents en matière d’optimisation des processus, d’augmentation de l’efficacité et d’amélioration continue.
- possédez d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, ainsi que la capacité de vous adapter efficacement aux priorités et aux échéanciers en constante évolution.
- avez démontré votre capacité à démarrer et à diriger des projets avec un minimum de supervision ou d’encadrement.
- avez une connaissance pratique des activités aéroportuaires et des exigences particulières en matière d’entretien dans le secteur de l’aviation.
- faites preuve d’un engagement envers la santé, la sécurité et la fiabilité opérationnelle.
LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Entretien des installations
BANDE : Bande 6 (comprise dans l’unité de négociation)
SALAIRE : 45,33 $ à 50,25 $ de l’heure (37,5 heures semaine)
DATE D’AFFICHAGE : 18 septembre 2026 (interne et externe)
DATE DE CLÔTURE : 28 septembre 2026 (interne et externe)
Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.
Applicants from this posting may be utilized to fill future vacancies of a similar nature. Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.
