Numéro de réquisition: 945677
Magasin #: 002871 Sunglass Hut
Poste:Seasonal/Temporary
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information
Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilitĂ©s infinies pour dĂ©velopper votre carriĂšre. Nous sommes une culture qui souhaite votre rĂ©ussite, qui vous aide Ă dĂ©velopper votre expertise en service Ă la clientĂšle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le cĆur et lâĂąme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la libertĂ© dâexpression personnelle, lâinclusivitĂ© et lâauthenticitĂ©, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualitĂ© Ă tous.
Leader mondial dans le commerce de dĂ©tail spĂ©cialisĂ© en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins Ă travers le monde, nous croyons en la libertĂ© dâexpression personnelle, lâinclusivitĂ© et lâauthenticitĂ©, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualitĂ© Ă tous.
Sunglass Hut fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!
JOB DESCRIPTION
GENERAL FUNCTION
The Market Assistant Manager is a core member of the leadership team that drives Sunglass Hut's success. The Market Assistant Manager works in partnership with the Market Manager to oversee all the daily functions of the store, including selling, coaching, merchandising, talent acquisition and retail excellence.
MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Utilizes all company tools to deliver sales plan, develop associates and achieve company objectives.
- Utilizes reporting tools and business acumen to identify and address gaps in performance and to capitalize on successes.
- Provides ongoing coaching for all associates that supports their growth and development while creating an inspirational and motivating work environment
- Acquires talent by utilizing networking and recruiting skills and conducting interviews in partnership with the Market Manger.
- Seeks out opportunities for self-development as defined in an individual development plan.
- Spends a majority of the time on the sales floor.
- Develops and maintains Customer relationships by maximizing all company tools.
- Consistently executes the brand standards.
- Maintains store merchandising standards including any updates or changes.
- Knows product knowledge and uses company learning tools to stay current on new products in both fashion and performance.
- Ensures execution of operational policies and procedures.
- Ensures clear communication to their team of brand strategy including all promotions, contests, and incentives, etc.
- Acting Head of Store when Market Manger is out of store traveling Market
BASIC QUALIFICATIONS
- High school diploma or GED
- 1+ years of experience
- Demonstrates expertise in every aspect of store operation
- Detail-oriented
- Uses critical thinking to deliver absolute execution of the operational components of the store
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Customer service and/or retail experience
- Previous leadership experience of 1+ years
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matiÚre de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complÚtent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected]
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'Ă©galitĂ© des chances. Tous les candidats qualifiĂ©s seront pris en considĂ©ration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcĂšlement, de religion, d'Ăąge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identitĂ© ou d'expression de genre, de citoyennetĂ©, d'ascendance, de statut de vĂ©tĂ©ran ou de militaire, d'Ă©tat civil, de grossesse (y compris la discrimination illĂ©gale sur la base d'une grossesse ou d'un congĂ© de maternitĂ© lĂ©galement protĂ©gĂ©s), d'informations gĂ©nĂ©tiques ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi. Les personnes des PremiĂšres Nations aux Ătats-Unis bĂ©nĂ©ficient d'une prĂ©fĂ©rence conformĂ©ment Ă la Loi Tribale.
