P&D Supervisor

This is a frontline supervisor position that supports the FedEx Express (FXE) Safety Above All Culture and manages specific day-to-day operations, flex routes and assigned Flex Driver staff within a station. Responsible for ensuring safe and efficient B2C package delivery network through the supervision of flex drivers exclusively. The P&D Supervisor has oversight for all flex functions and ensures administrative processes are compliant with FXE policies and procedures.

Required Knowledge, Skills And Abilities

College Diploma or Equivalent

3 years FedEx or industry experience

Must possess valid driver’s license and a good driving record

EXCEL Leadership Development Stream (Preferred)

Microsoft Office 365 (Word, Excel, etc.) – Basic

Solid knowledge of Ops systems/applications

Successfully complete defensive driver’s training

Qualifications Requises

Transparence Salariale:

Salaire

Détails Supplémentaires: Posting: 09/22/2026 – 09/29/2026 at 3PM local. Temporary assignment for up to 12 months. M-F 6AM-230PM subject to change based on operation's needs.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.