Sr Manager- Facility Operations 1
- Comox, BC, Canada
Full-time
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Job details
- Job type
- Full-time
- Apply by
- Posting language
- English
- Posted
Original job description
This is an interview position.
To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations.
Required Knowledge, Skills And Abilities
Bachelors degree/equivalent
Four (4) years Business experience
If an internal hire- must currently be a member of FedEx management or EXCEL/LEAP endorsed
Must possess a valid G license & have a good driving record
Required Knowledge, Skills And Abilities
Bachelor's degree (B.A)/equivalent
Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
Must possess a valid G license & have a good driving record
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Note: Posting will close on Oct 14, 2026
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations.
Required Knowledge, Skills And Abilities
Bachelors degree/equivalent
Four (4) years Business experience
If an internal hire- must currently be a member of FedEx management or EXCEL/LEAP endorsed
Must possess a valid G license & have a good driving record
Required Knowledge, Skills And Abilities
Bachelor's degree (B.A)/equivalent
Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
Must possess a valid G license & have a good driving record
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Note: Posting will close on Oct 14, 2026
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
More about this job
Responsibilities
Plan, organize, direct, and control Station and Ramp operations to provide strong customer service while maintaining safe, secure, and cost-effective operations. Manage the station’s budget, employee development, operational objectives, safety, security, quality, performance, and customer experience.
Requirements
Requires a bachelor’s degree or equivalent and four years of business experience, including at least one year of direct employee management and operational leadership within the past four years. Candidates must hold a valid G driver’s license and have a good driving record; internal applicants must be FedEx management members or endorsed through EXCEL/LEAP.
Skills
- Facility Operations
- Ramp Operations
- Station Operations
- Operational Leadership
- Employee Management
- Performance Management
- Budget Management
- Safety Management
- Security Management
- Quality Management
- Customer Service
- Cost Control
- Driving
Visa sponsorship
Not detected in the job text
Categories
- Logistics
- Transportation
- Management & Leadership
- Security & Safety
- Customer Service & Support
Keywords
- Facility Operations
- Station Operations
- Ramp Operations
- Business Experience
- Operational Leadership
- Employee Management
- Performance Management
- Budget Management
- Employee Development
- Safety
- Security
- Quality
- Customer Experience
- Cost-Effective Operations
- G Driver’s License
- Driving Record
- FedEx Management
- EXCEL
- LEAP