SACO est un chef de file dans le domaine de lâĂ©clairage innovant, des Ă©crans vidĂ©o Ă DEL et des solutions ainsi que des systĂšmes de contrĂŽle multimĂ©dias. Notre expertise est mise Ă contribution dans une grande variĂ©tĂ© de projets remarquables Ă travers le monde, allant de lâĂ©clairage architectural aux installations artistiques multimĂ©dias, en passant par les expĂ©riences de tournĂ©es musicales de grands artistes.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Acheteur(euse) principal(e) pour se joindre à notre équipe de la chaîne d’approvisionnement. Le ou la titulaire du poste sera responsable de la stratégie d’approvisionnement de bout en bout pour les composants et assemblages électroniques liés aux différents projets actifs. Il/elle sera également responsable de la performance des fournisseurs, de l’intelligence de marché et de l’exécution des activités d’approvisionnement dans un environnement dynamique axé sur les projets.
Relevant du/de la Gestionnaire des approvisionnements, ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) chevronné(e) possédant une connaissance approfondie du marché de l’électronique et qui évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
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Principales responsabilités
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Posséder une excellente connaissance du processus d’approvisionnement de bout en bout et de son application.
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Rechercher, négocier et acheter des biens, matériaux, composants ou services conformément aux objectifs établis en matière de coûts, de qualité et de délais de livraison.
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Effectuer le suivi des bons de commande et veiller au respect des délais de livraison.
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Assurer le suivi de l’ensemble des bons de commande de son portefeuille en maintenant à jour les prévisions de livraison et les modifications de commandes dans le système MRP.
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Développer et gérer les stratégies d’approvisionnement pour les catégories assignées, notamment par l’analyse du coût total de possession (TCO) et l’analyse comparative du marché.
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Gérer les activités liées au cycle de vie des composants, notamment l’identification des produits en fin de vie (EOL), les derniers achats possibles (Last-Time Buy) et l’évaluation des avis de changement de produit (PCN).
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Diriger les initiatives de gestion des risques liés à l’approvisionnement, notamment la double source, la qualification de composants alternatifs et la planification des mesures d’atténuation en cas de perturbation.
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Gérer et maintenir la liste des fournisseurs approuvés (AVL), en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de qualité.
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Soutenir les équipes d’ingénierie dans la préparation des nomenclatures (BOM), l’introduction de nouveaux composants et les initiatives visant à optimiser les coûts de conception.
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Communiquer et coordonner avec les fournisseurs clés, notamment dans le cadre de la gestion continue des relations fournisseurs.
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Coordonner les demandes des fournisseurs à l’interne avec les différents départements.
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Développer des relations avec de nouveaux fournisseurs et maintenir ainsi qu’améliorer les relations avec les fournisseurs existants.
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Coordonner les besoins en matériaux, leur disponibilité et leur réception avec les équipes de planification et d’entreposage.
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Agir à titre d’acheteur principal au sein des équipes de projets multidisciplinaires et coordonner les activités d’achat au sein de l’équipe des approvisionnements.
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Soutenir le/la Gestionnaire des approvisionnements dans la production de rapports, l’analyse de données, le suivi des indicateurs de performance liés aux économies et aux délais d’approvisionnement, ainsi que dans la préparation des présentations, mises à jour et rapports requis.
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Évaluer les fournisseurs et effectuer des évaluations de performance afin d’assurer le respect des contrats et de gérer les activités d’amélioration de la performance.
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Identifier et présenter des opportunités de réduction des coûts.
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Surveiller les tendances du marché des matériaux et des fournisseurs pour les principales catégories de produits.
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Encadrer et soutenir les acheteurs juniors de l’équipe en partageant les meilleures pratiques et en contribuant au développement des compétences de l’équipe.
Exigences
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Baccalauréat en commerce, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans tout autre domaine connexe.
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Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement, dont au moins 5 ans axés sur les composants et assemblages électroniques.
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Connaissance approfondie de la chaîne d’approvisionnement électronique, notamment des réseaux de distribution franchisés par rapport aux courtiers, ainsi que des principales catégories de composants telles que les composants passifs, les semi-conducteurs, les connecteurs et la fabrication de circuits imprimés (PCB).
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Connaissance des principaux distributeurs de composants électroniques (par exemple : Future, Arrow, Avnet, Digi-Key, etc.) ainsi que des environnements de fabrication sous contrat.
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Expérience avec les composants électroniques, les PCB et les PCBA - obligatoire.
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Expérience dans un environnement dynamique axé sur les projets, avec une solide compréhension des interactions et des processus entre la conception/ingénierie, les approvisionnements et la production.
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Connaissance des pratiques et processus liés aux KPI afin d’évaluer et d’améliorer la performance des fournisseurs.
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Expérience démontrée avec les systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et les systèmes de planification des besoins en matériaux (MRP), ainsi qu'une connaissance pratique de leur utilisation.
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Excellentes capacités d’analyse, aisance avec les chiffres, grande attention aux détails et solides aptitudes en résolution de problèmes.
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Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.
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Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais.
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Solides compétences en négociation, communication, relations interpersonnelles et influence.
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Capacité à prioriser les activités et les tâches en fonction des besoins émergents de l’entreprise.
Ce que nous offrons
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L’opportunité de travailler sur des projets d’éclairage de calibre mondial et récompensés à travers le monde.
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Une équipe expérimentée, dynamique et en pleine croissance.
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Une rémunération concurrentielle, des assurances collectives et un régime de REER avec contribution de l’employeur.
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Des horaires de travail flexibles.
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Un code vestimentaire décontracté.
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Un environnement caractérisé par une grande diversité culturelle.
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SACO n’est pas seulement une marque : c’est un état d’esprit et une culture. Nous réunissons des technologues, des experts en éclairage et des spécialistes des médias provenant de différents domaines afin de créer une communauté fondée sur le savoir et la passion, avec un objectif commun : réaliser des choses extraordinaires.
