Souscripteur II, Assurance des entreprises
- Calgary, AB, Canada
Full-time
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Job details
- Job type
- Full-time
- Apply by
- Experience
- Minimum 3 years of Commercial Lines Auto experience required
- Posting language
- English · French
- Posted
Original job description
English section of this bilingual listing.
We're looking for an Underwriter II, Commercial Lines Fleet to join our growing team!
As an Underwriter II your work will have a big impact on our Commercial Auto line of business. People will count on you to underwrite commercial auto insurance risks and make decisions every day that contribute to profitable growth. You will be customer-focused in everything you do, educating the broker and looking for ways to improve the customer experience. With a strong sales ability, you will develop profitable business relationships with brokers and will be effective in upsell and cross-sell activities.
This position is hybrid with a minimum of 2 days a week in our Edmonton or Calgary AB office.
What You'll Do Here
- Develop long-term and meaningful relationships with brokers by providing legendary service and participating in broker visits, insurance industry functions, and marketing events
- Assess and evaluate moderate to complex risks, analyzing requests for quotes, renewals and policy changes and recommend innovative solutions
- Help shape the future of Commercial Auto by providing creative solutions on process or workflow improvements to increase efficiencies and elevate best practices
- Within your level of authority, quote, negotiate, sell, and authorize the acceptance of moderate to complex new business, renewals, and endorsements to develop and retain profitable business according to the business plan established for the department
- Help to ensure that the regional underwriting service, production and profitability levels are achieved
What You Bring To The Table
- Minimum 3 years of Commercial Lines Auto experience required
- Completion of Chartered Insurance Professional (CIP) designation (or progress towards) is an asset
- Care for people by being supportive, providing candid feedback and recognizing performance
- Maintain an expert and current understanding of all relevant Commercial Underwriting Guides and instructions related thereto
- Demonstrate the ability to handle complex risks
- Awareness of local community conditions and insurance issues
- Superior organization and demonstrated ability to handle multiple priorities and deadlines
- Exemplary and proactive customer service skills to identify needs, effectively negotiate, and provide tailored solutions to brokers
- Great communication skills (both written and verbal)
- Strong negotiating skills and business savvy
- Initiative and ability to work under pressure
- Sound knowledge of Microsoft Office products and computer tools
- No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada
This job posting will close on Friday November 6th, 2026 at 11:59 pm MST.
Read the full bilingual original
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
69,200 - 84,600
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
We're looking for an Underwriter II, Commercial Lines Fleet to join our growing team!
As an Underwriter II your work will have a big impact on our Commercial Auto line of business. People will count on you to underwrite commercial auto insurance risks and make decisions every day that contribute to profitable growth. You will be customer-focused in everything you do, educating the broker and looking for ways to improve the customer experience. With a strong sales ability, you will develop profitable business relationships with brokers and will be effective in upsell and cross-sell activities.
This position is hybrid with a minimum of 2 days a week in our Edmonton or Calgary AB office.
What You'll Do Here
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
69,200 - 84,600
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
We're looking for an Underwriter II, Commercial Lines Fleet to join our growing team!
As an Underwriter II your work will have a big impact on our Commercial Auto line of business. People will count on you to underwrite commercial auto insurance risks and make decisions every day that contribute to profitable growth. You will be customer-focused in everything you do, educating the broker and looking for ways to improve the customer experience. With a strong sales ability, you will develop profitable business relationships with brokers and will be effective in upsell and cross-sell activities.
This position is hybrid with a minimum of 2 days a week in our Edmonton or Calgary AB office.
What You'll Do Here
- Develop long-term and meaningful relationships with brokers by providing legendary service and participating in broker visits, insurance industry functions, and marketing events
- Assess and evaluate moderate to complex risks, analyzing requests for quotes, renewals and policy changes and recommend innovative solutions
- Help shape the future of Commercial Auto by providing creative solutions on process or workflow improvements to increase efficiencies and elevate best practices
- Within your level of authority, quote, negotiate, sell, and authorize the acceptance of moderate to complex new business, renewals, and endorsements to develop and retain profitable business according to the business plan established for the department
- Help to ensure that the regional underwriting service, production and profitability levels are achieved
- Minimum 3 years of Commercial Lines Auto experience required
- Completion of Chartered Insurance Professional (CIP) designation (or progress towards) is an asset
- Care for people by being supportive, providing candid feedback and recognizing performance
- Maintain an expert and current understanding of all relevant Commercial Underwriting Guides and instructions related thereto
- Demonstrate the ability to handle complex risks
- Awareness of local community conditions and insurance issues
- Superior organization and demonstrated ability to handle multiple priorities and deadlines
- Exemplary and proactive customer service skills to identify needs, effectively negotiate, and provide tailored solutions to brokers
- Great communication skills (both written and verbal)
- Strong negotiating skills and business savvy
- Initiative and ability to work under pressure
- Sound knowledge of Microsoft Office products and computer tools
- No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
More about this job
Responsibilities
Underwrite commercial auto risks by assessing quotes, renewals, and policy changes, and quote, negotiate, sell, and authorize business within the assigned level of authority. Build broker relationships, deliver tailored customer service, support profitable growth, and recommend process improvements that increase efficiency.
Requirements
At least three years of commercial auto insurance experience is required; a Chartered Insurance Professional designation or progress toward it is an asset. Candidates should be able to manage complex risks, understand commercial underwriting guidelines, negotiate effectively, provide proactive broker service, handle competing priorities, and be eligible to work in Canada.
Skills
- Commercial Auto Underwriting
- Risk Assessment
- Customer Service
- Sales
- Upselling
- Cross-Selling
- Negotiation
- Business Development
- Policy Renewals
- Insurance Policy Changes
- Complex Risk Management
- Communication
- Organization
- Microsoft Office
- Process Improvement
Benefits
- Flexible Work Arrangements
- Hybrid Work
- Additional Vacation Purchase
- Virtual Health Care
- Wellness Spending Account
- Annual Bonus
- Employee Share Purchase Plan
- Employer Share Contributions
- Defined Benefit Pension Plan
- Retirement Savings
Visa sponsorship
Not detected in the job text
Categories
- Finance & Accounting
- Sales
- Customer Service & Support
Keywords
- Commercial Auto Insurance
- Commercial Lines
- Underwriting
- Risk Assessment
- Risk Evaluation
- Broker Relationships
- Broker Visits
- Insurance Industry
- Marketing Events
- Quotes
- Renewals
- Policy Changes
- Endorsements
- Underwriting Guides
- Profitable Growth
- Business Plan
- Sales
- Upselling
- Cross-Selling
- Negotiation
- Customer Experience
- Customer Service
- Process Improvement
- Workflow Improvement
- Chartered Insurance Professional
- Microsoft Office
- Commercial Underwriting
- Insurance