At JBT Marel, what we do matters, we know that the contribution of our employees leads to the success of our business.
Our purpose is to transform the future of food; this guides our vision of being the global leader in food and beverage technology, by harnessing the full power of JBT Marel to partner with our customers and pioneer sustainable innovation.
Our values show who we are at our best. As we Create with Collaboration, Serve with Integrity, Grow with Excellence, and Advance with Innovation.
This position is responsible for providing full-time on-site technical support for a JBT AGV System located in Quebec City, Canada. This support will include AGV and AGV System troubleshooting and repair, preventive maintenance of the AGV fleet and resolving issues with AGV hardware and overall system functionality. This position must be bi-lingual and speak both English and French fluently.
On a given day, you may:
- Perform regularly scheduled preventive maintenance services as well as on-call maintenance for the fleet of JBT AGVs currently in operation
- Diagnose and repair vehicle and vehicle/system related issues
- Assist in upgrades/retrofits requiring vehicle modifications
- Assist with AGV component repairs when/if necessary
- Monitor and maintain on-site parts inventory and parts orders
- Provide AGV systems operations support for new / modified systems and start-ups
- Work closely with the full-time On-site Senior Technician to assist in troubleshooting and resolving AGV system issues.
- Work closely with Customer AGV Leads as it relates to training, troubleshooting, and meetings as needed.
- Provide on call support for critical business impacting outages
The incumbent must stay current with the latest designs, features and equipment that JBT Automated Systems offers. The organization's matrix environment requires tact, diplomacy and strong prioritization skills to accomplish the numerous, often conflicting, daily support requirements.
The incumbent needs to be able to respond to emergency situations which may require frequent schedule changes/adjustments based on the customer's needs with minimal time to prepare.
The incumbent has the latitude to make significant software and hardware adjustments to the JBT installed system to satisfy the customer's needs. It is then the responsibility of the incumbent to record these changes for permanent documentation at the JBT home-office.
We are committed to our employees and will provide you with development and opportunities to allow you to be the best version of yourself at work, at home, and in your community.
We foster a genuine inclusive team culture enjoying collaborative working across our global teams to deliver world-class projects.
We encourage development - ensuring new experiences and challenges at JBT Marel to feed your growth!
Benefits: JBT Marel offers benefits on day 1 of your employment. Including: Medical, Dental, life insurance, short-term and long-term disability, family leave, vision coverage, and a matched 401(k) plan.
Commitment to Diversity: Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging is a fundamental value to JBT Marel and critical to our future success. A thoughtful, focused, and sustained effort to work towards our DEIB goals is not just a principled choice, but also a business imperative.
Use of Technology in Our Hiring Process
JBT Marel uses technologyâassisted tools, including artificial intelligence (AI), to support the review of applications.
These tools help our recruiting teams identify skills and experience relevant to the role based on jobârelated criteria.
All applications are reviewed by people, and AI is not used to make hiring decisions independently. We are committed to fair, consistent, and inclusive hiring practices globally.
Equal Opportunity Employment: (only for US posted roles)
JBT Marel provides equal employment opportunity to all employees and qualified applicants for employment. We will not tolerate any form of discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. At JBT Marel, we apply this policy to all our employment practices, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits, and training. We make hiring decisions based solely on qualifications, merit and business needs at the time. JBT Marel will reasonably accommodate applicants who need adjustments to participate in the application or interview process. If you require assistance or accommodation during the application process, please contact JBT Marel at 844-286-4524.
Chez JBT Marel, ce que nous faisons compte. Nous savons que la contribution de nos employés est un facteur essentiel du succès de notre entreprise.
Notre mission est de transformer lâavenir de lâalimentation. Cette mission guide notre vision dâĂȘtre le leader mondial des technologies destinĂ©es Ă lâindustrie alimentaire et des boissons, en tirant pleinement parti de la force de JBT Marel afin de collaborer avec nos clients et de promouvoir une innovation durable.
Nos valeurs reflètent ce que nous sommes lorsque nous donnons le meilleur de nous-mêmes : créer grâce à la collaboration, servir avec intégrité, grandir avec excellence et progresser grâce à l’innovation.
Description du poste
Ce poste est responsable de fournir un soutien technique Ă temps plein sur site pour un systĂšme de vĂ©hicules Ă guidage automatique (AGV) de JBT situĂ© Ă QuĂ©bec, Canada. Ce soutien comprend le dĂ©pannage et la rĂ©paration des AGV et du systĂšme AGV, la maintenance prĂ©ventive de la flotte dâAGV ainsi que la rĂ©solution des problĂšmes liĂ©s au matĂ©riel des AGV et au fonctionnement global du systĂšme. Le titulaire du poste doit ĂȘtre parfaitement bilingue et parler couramment lâanglais et le français.
Au quotidien, vous pourrez être amené(e) à :
- Effectuer les services de maintenance préventive planifiés ainsi que la maintenance sur appel pour la flotte d’AGV JBT actuellement en service.
- Diagnostiquer et réparer les problèmes liés aux véhicules et aux systèmes associés.
- Participer aux mises à niveau et aux projets de modernisation nécessitant des modifications des véhicules.
- Assister à la réparation des composants AGV lorsque nécessaire.
- Surveiller et gérer l’inventaire des pièces sur site ainsi que les commandes de pièces.
- Fournir un soutien opérationnel pour les systèmes AGV nouveaux ou modifiés ainsi que pour les démarrages de systèmes.
- Travailler en étroite collaboration avec le technicien principal sur site afin de dépanner et résoudre les problèmes liés aux systèmes AGV.
- Collaborer étroitement avec les responsables AGV du client pour la formation, le dépannage et les réunions au besoin.
- Assurer un soutien sur appel lors d’interruptions critiques ayant un impact sur les activités de l’entreprise.
Le titulaire doit maintenir ses connaissances Ă jour concernant les plus rĂ©cents modĂšles, fonctionnalitĂ©s et Ă©quipements proposĂ©s par JBT Automated Systems. Lâenvironnement matriciel de lâorganisation exige du tact, de la diplomatie et de solides compĂ©tences en Ă©tablissement des prioritĂ©s afin de rĂ©pondre aux nombreuses demandes de soutien quotidiennes, souvent concurrentes.
Le titulaire doit ĂȘtre en mesure de rĂ©agir aux situations dâurgence pouvant nĂ©cessiter des changements ou ajustements frĂ©quents dâhoraire selon les besoins du client, avec un minimum de temps de prĂ©paration.
Le titulaire dispose dâune grande autonomie lui permettant dâapporter des ajustements importants aux logiciels et au matĂ©riel du systĂšme installĂ© par JBT afin de rĂ©pondre aux besoins du client. Il lui incombe ensuite de documenter ces modifications de maniĂšre permanente au bureau principal de JBT.
Ce que nous offrons
Nous nous engageons envers nos employĂ©s et vous offrirons des possibilitĂ©s de dĂ©veloppement et dâĂ©volution vous permettant dâĂȘtre la meilleure version de vous-mĂȘme au travail, Ă la maison et dans votre communautĂ©.
Nous favorisons une vĂ©ritable culture dâĂ©quipe inclusive, fondĂ©e sur la collaboration entre nos Ă©quipes mondiales pour rĂ©aliser des projets de calibre mondial.
Nous encourageons le développement professionnel en vous offrant de nouvelles expériences et de nouveaux défis chez JBT Marel afin de soutenir votre croissance.
Avantages sociaux
JBT Marel offre des avantages sociaux dĂšs votre premier jour dâemploi, notamment :
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance vie
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Congés pour raisons familiales
- Assurance soins de la vue
- Régime 401(k) avec contribution de l’employeur
Engagement envers la diversité
La diversitĂ©, lâĂ©quitĂ©, lâinclusion et le sentiment dâappartenance (DEIB) constituent une valeur fondamentale chez JBT Marel et sont essentielles Ă notre rĂ©ussite future. Un effort rĂ©flĂ©chi, ciblĂ© et soutenu pour atteindre nos objectifs en matiĂšre de DEIB nâest pas seulement un choix fondĂ© sur des principes, mais Ă©galement une nĂ©cessitĂ© commerciale.
Utilisation de la technologie dans notre processus de recrutement
JBT Marel utilise des outils technologiques, notamment lâintelligence artificielle (IA), pour soutenir lâexamen des candidatures.
Ces outils aident nos Ă©quipes de recrutement Ă identifier les compĂ©tences et lâexpĂ©rience pertinentes pour le poste selon des critĂšres liĂ©s Ă lâemploi.
Toutes les candidatures sont examinĂ©es par des personnes, et lâIA nâest pas utilisĂ©e pour prendre des dĂ©cisions dâembauche de maniĂšre autonome. Nous nous engageons Ă appliquer des pratiques dâembauche Ă©quitables, cohĂ©rentes et inclusives Ă lâĂ©chelle mondiale.
Égalité des chances en emploi (uniquement pour les postes affichés aux États-Unis)
JBT Marel offre lâĂ©galitĂ© des chances en matiĂšre dâemploi Ă tous ses employĂ©s et aux candidats qualifiĂ©s. Nous ne tolĂ©rons aucune forme de discrimination envers un employĂ© ou un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son origine nationale, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identitĂ© de genre, de son Ăąge, de son handicap, de son statut dâancien combattant, de sa citoyennetĂ© ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par les lois fĂ©dĂ©rales, Ă©tatiques ou locales applicables.
Chez JBT Marel, cette politique sâapplique Ă toutes nos pratiques dâemploi, notamment le recrutement, lâembauche, lâaffectation, la promotion, le licenciement, la mise Ă pied, le rappel, la mutation, les congĂ©s, la rĂ©munĂ©ration, les avantages sociaux et la formation. Les dĂ©cisions dâembauche sont fondĂ©es uniquement sur les qualifications, le mĂ©rite et les besoins de lâentreprise au moment du recrutement.
JBT Marel fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qui en ont besoin pour participer au processus de candidature ou d’entrevue. Si vous avez besoin d’aide ou d’un accommodement pendant le processus de candidature, veuillez communiquer avec JBT Marel au 844-286-4524.
