Aperçu du poste:
Première comptable
Contractuel, 12 mois, temps plein
Relevant du directeur, Comptabilité-Canada, le premier comptable ou la première comptable soutient principalement les activités canadiennes et le portefeuille mondial de produits dérivés de KDP. Ce poste exige un esprit de résolution des problèmes et une capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution au sein d’une culture d’entreprise performante. Il requiert également une solide éthique professionnelle et une attitude positive dans le cadre de vos responsabilités quotidiennes.
Responsabilités :
- Veiller à la préparation et à la tenue des registres comptables conformément aux PCGR et aux normes IFRS pour les exigences internationales en matière de rapports, ainsi qu’aux politiques et procédures comptables de l’entreprise.
- Assurer la responsabilité comptable et le soutien de la direction pour diverses transactions financières au sein de l’unité d’affaires.
- Fournir des rapports précis et en temps opportun sur le portefeuille mondial de produits dérivés de change et la comptabilité de couverture de KDP (KDP Canada, KDP É.-U., KDP Irlande, KDP Mexique).
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la Trésorerie, des Finances, de la Fiscalité, des Ventes, des Frais de vente, frais généraux et dépenses administratives du marketing et d’autres partenaires d’affaires, selon les besoins, afin de nouer des relations professionnelles solides et de bien comprendre les interdépendances entre les services.
- Apporter un soutien aux activités de clôture mensuelle, aux audits internes et externes, ainsi qu’aux rapports destinés à la SEC et conformes aux normes IFRS.
- Apporter un soutien à l’usine de fabrication dans le cadre des tâches liées à la clôture mensuelle.
- Participer activement à l’amélioration, à l’harmonisation et à l’efficacité des processus avec l’équipe des Contrôleurs de la comptabilité.
Compétences et aptitudes requises :
- Baccalauréat en comptabilité, en finances ou une expérience de travail équivalente; membre de l’ordre des CPA de préférence.
- 5 ans ou plus d’expérience en matière de rapports financiers
- Maîtrise de SAP et de Microsoft Excel avancé
- Sens aigu des finances, expérience en matière de résolution de problèmes et forte capacité d’analyse.
- Un grand souci du détail, un esprit pratique, une grande curiosité intellectuelle et un état d’esprit stratégique.
- Capacité à collaborer et à travailler en équipe de manière positive et motivée.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Faire preuve d’anticipation dans l’utilisation de la technologie, l’amélioration des processus, la mise en œuvre d’outils et de techniques visant à améliorer l’analyse et à prendre de meilleures décisions commerciales.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale:
CAD$ $73,900.00 - $95,706.60 annuel.
Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.
CAD $73,900.00 - $95,706.60 annually.
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.
Exigences:
Senior Accountant
Contract, 12 months, full-time
Reporting to the Accounting Manager-Canada, the Senior Accountant will primarily support the Canadian operations and the global derivatives portfolio of KDP. Requires a problem-solving mindset and a demonstrated ability to deliver in a fast-paced environment within a high performing culture. Also requires a strong work ethic and positive attitude to your responsibilities every day.
Responsibilities:
- Ensure that accounting records are prepared and maintained in accordance with GAAP and IFRS for International reporting requirements and the organization's accounting policies and procedures.
- Accounting ownership and management support for various finance transactions across the BU.
- Accurate and timely reports on KDP’s global portfolio of foreign exchange Derivatives and Hedge accounting (KDP Canada, KDP US, KDP Ireland, KDP Mexico)
- Work closely developing strong business relationships and understanding of department interdependencies with Treasury, Finance, Tax, Sales, SGA Marketing, and other business partners as needed.
- Support month-end activities, internal and external audits, SEC and IFRS reporting
- Support manufacturing plant in month-end close responsibilities.
- Actively engage in process improvement, alignment, and efficiencies throughout the Accounting Controllership team.
Required Competencies and Aptitudes:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or equivalent experience; CPA preferred
- 5+ years financial reporting experience
- SAP and Advanced Microsoft Excel skills
- Financial acumen, experience with problem solving and strong analytical thinking
- Strong attention to detail, hands-on, high intellectual curiosity, and strategic mindset
- Ability to collaborate and be a self-motivated positive team player
- Ability to work under pressure and adhere to deadlines
- Excellent written and verbal communication skills
- Forward-thinking in utilizing technology, process improvement, implementing tools and techniques to improve analytics, driving better business decisions
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.
Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.
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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
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