Technicien en Automatisation et Contrôle | Automation and Control Technician

Aperçu du poste:

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café

Technicien en Automatisation et Contrôle

Rôle Permanent, Temps-Plein

8300, 19ième Ave, Montréal, QC

Horaire: 4x10S - Lundi à Mercredi 4:30 PM à 3:00 AM ; Jeudi 4:00 PM à 2:30 AM

Le Technicien en Automatisation et Contrôle est responsable d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien, le dépannage et l’amélioration des systèmes d’automatisation et de contrôle des équipements de production. Il intervient notamment sur les automates programmables, interfaces opérateur, systèmes SCADA, variateurs de vitesse, robots, systèmes de vision, instrumentation et réseaux industriels.

Il participe également aux modifications et améliorations des équipements existants ainsi qu’à l’installation, à la programmation et à la mise en service de nouveaux équipements, en collaboration avec les équipes de maintenance et d’ingénierie.

Il offre un soutien technique aux électromécaniciens et contribue à maintenir la fiabilité, la performance et la disponibilité des équipements de production, tout en respectant les normes de sécurité et les politiques en vigueur.

Responsabilités techniques

• Effectuer des ajouts ou modifications à la programmation des automates Allen-Bradley, Siemens, Fanuc, Omron et Beckhoff.
• Travailler avec les contrôleurs et variateurs de moteurs C.C. et C.A.
• Procéder aux ajustements et réparations lors de bris d’équipements d’automatisation.
• Supporter la maintenance lors de pannes et déterminer la cause des défauts en utilisant des portables, logiciels spécialisés et outils de diagnostic.
• Effectuer la programmation et les modifications des logiciels de marquage.
• Maintenir et programmer les bases de données SQL.
• Programmer et dépanner les systèmes de vision Cognex.
• Effectuer le dépannage, les ajustements et les modifications des robots Fanuc.
• Modifier et programmer les interfaces opérateur et les systèmes SCADA, notamment GE iFIX, GE Workflow et FactoryTalk View SE et ME.
• Effectuer les commandes de matériel approprié afin d’assurer la réparation et le bon fonctionnement des équipements.
• En collaboration avec l’équipe d’ingénierie, participer aux projets de mise en marche de nouveaux équipements.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations sur les équipements existants afin d'améliorer leur fiabilité, performance, sécurité et maintenabilité.
• Procéder à la calibration des appareils d’instrumentation tels que les cellules de charge, détecteurs ultrasoniques et appareils de contrôle de température et d’humidité.
• Offrir un soutien technique aux électromécaniciens et aux autres membres de l’équipe de maintenance.
  
  
  

Responsabilités générales

• Travailler de façon sécuritaire, maintenir les lieux de travail propres et sécuritaires et respecter les règles de sécurité ainsi que les politiques en vigueur.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur
  
  
  

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en milieu industriel;
• DEC ou AEC dans un champ lié à l’instrumentation et à l’automatisation
• Expérience en dépannage et programmation des automates programmables et interfaces humain-machine Allen-Bradley (Control Logix);
• Connaissance des protocoles des réseaux DH+, Ethernet, fibre optique etc.
• Bonnes connaissances des variateurs de vitesses (drives) AC et DC;
• Connaissance en programmation SQL
• Connaissance en Programmation vb.net et Vba
• Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel :
• Expérience d'utilisation des outils de MS Office;
• Diplôme universitaire un atout.
  
  
  

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale:

CAD $67,800.00 - $93,500.00 annuellement

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $67,800.00 - $93,500.00 annually

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences:

This role is aligned to the Coffee Operating Unit

Automation and Control Technician

Permanent, Full-Time

8300, 19th Ave, Montréal, Quebec

Shift: 4x10S - Monday to Wednesday 4:30 PM to 3:00 AM ; Thursday 4:00 PM to 2:30 AM

The Automation and Control Technician is responsible for ensuring the proper operation, maintenance, troubleshooting, and improvement of automation and control systems for production equipment. In particular, the technician works with programmable logic controllers, operator interfaces, SCADA systems, variable-speed drives, robots, vision systems, instrumentation, and industrial networks.

They also assist with modifications and improvements to existing equipment, as well as with the installation, programming, and commissioning of new equipment, in collaboration with the Maintenance and Engineering teams.

They provide technical support to electromechanical technicians and help maintain the reliability, performance, and availability of production equipment, while complying with applicable safety standards and policies.

Technical Responsibilities

• Make additions or modifications to the programming of Allen-Bradley, Siemens, Fanuc, Omron, and Beckhoff PLCs.
• Work with DC and AC motor controllers and drives.
• Perform adjustments and repairs when automation equipment breaks down.
• Support maintenance during outages and determine the cause of the outage using laptops, specialized software, and diagnostic tools.
• Program and modify marking software.
• Maintain and program SQL databases.
• Program and troubleshoot Cognex vision systems.
• Troubleshoot, adjust, and modify Fanuc robots.
• Modify and program operator interfaces and SCADA systems, including GE iFIX, GE Workflow, and FactoryTalk View SE and ME.
• Order the necessary hardware to ensure the repair and proper functioning of equipment.
• In collaboration with the Engineering team, participate in projects to commission new equipment.
• Identify and implement improvements to existing equipment to enhance its reliability, performance, safety, and maintainability.
• Calibrate instrumentation devices such as load cells, ultrasonic sensors, and temperature and humidity control equipment.
• Provide technical support to electromechanics and other members of the Maintenance team.
  
  
  

General Responsibilities

• Work safely, keep the workplace clean and safe, and comply with safety rules and current policies.
• Perform all other related tasks as requested by your supervisor.
  
  
  

Qualifications

• 2-3 years of experience in an industrial environment
• Diploma or attestation of collegial studies (DEC or AEC) in a field related to instrumentation and automation
• Experience in troubleshooting and programming Allen-Bradley PLCs and human-machine interfaces (Control Logix)
• Good knowledge of network protocols such as DH+, Ethernet, fibre optics
• Good knowledge of AC and DC drives
• Knowledge in SQL programming
• Knowledge in vb.net and Vba programming
• Functional bilingualism (French/English)
• Experience using MS Office tools
• A university degree is an asset
  
  
  

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :

KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure:

KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.

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