GÉRANT.E-EN
- Brossard, QC, Canada
Full-time
Applications open in a new tab.
Job details
- Job type
- Full-time
- Apply by
- Posting language
- English · French
- Posted
Original job description
English section of this bilingual listing.
Exclusive Job Perks
- 50% discount on all products
- Flexible hours
- Opportunities for advancement within the company
- Being part of a family-owned business committed to the community
- Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)
For Full-time Employees
- Group insurance plan
- Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
- Minimum of 2% employer contribution to your RRSP
Join a diverse and talented team
For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.
We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).
The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.
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Exclusive Job Perks
For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.
We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).
Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si
Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées
Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante.
Ventes
The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.
- 50% discount on all products
- Flexible hours
- Opportunities for advancement within the company
- Being part of a family-owned business committed to the community
- Performance bonuses (in-store sales or management position)
- Recognition program for years of service
- Innovation program to encourage idea sharing
- Referral bonus
- Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)
- Group insurance plan
- Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
- Minimum of 2% employer contribution to your RRSP
For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.
We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).
Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si
- Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail;
- Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
- Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
- Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
- Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
- Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
- Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
- Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).
Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées
Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante.
Ventes
- Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique;
- Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;
- Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
- Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage;
- Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser;
- Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique.
- Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;
- Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe;
- Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;
- Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;
- Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;
- Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards;
- Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe;
- Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques.
- Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;
- Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;
- Être à l’affût de ce que fait la concurrence;
- Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;
- Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks;
- Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;
- Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;
- Collaborer avec l’administration du centre commercial.
- Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes;
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche;
- Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique;
- Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes;
- Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
- Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.
The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.
More about this job
Responsibilities
Manage the boutique’s sales, operations, customer service, visual presentation, inventory, and controllable expenses while working toward sales and performance targets. Recruit, train, schedule, evaluate, and motivate the team, and coordinate with regional management, head office, and the shopping center.
Requirements
Candidates should have prior retail management experience, strong leadership and teamwork abilities, and a track record of setting and achieving goals. They should be proactive and tactful, enjoy fashion and customer service, and be available to work holidays and additional hours during busy periods as availability allows.
Skills
- Retail Management
- Team Leadership
- Sales Management
- Customer Service
- Staff Recruitment
- Staff Training and Development
- Performance Evaluation
- Scheduling
- Conflict Resolution
- Visual Merchandising
- Inventory Management
- Sales Analysis
- Budget and Expense Management
- Store Operations
- Communication
- Problem-Solving
Benefits
- 50% Discount on Products
- Flexible Hours
- Advancement Opportunities
- Performance Bonuses
- Service Recognition Program
- Innovation Program
- Referral Bonus
- On-Demand Pay
- Group Insurance Plan
- Paid Personal Days
- Employer RRSP Contribution
Visa sponsorship
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Categories
- Retail
- Management & Leadership
- Sales
- Human Resources
- Customer Service & Support
Keywords
- Retail Management
- Boutique Operations
- Sales Targets
- Sales Analysis
- Profitability
- Customer Service
- Recruitment
- Employee Training
- Staff Development
- Performance Evaluation
- Workforce Scheduling
- Absence Management
- Conflict Management
- Disciplinary Measures
- Visual Merchandising
- Planograms
- Inventory Management
- Product Knowledge
- Brand Image
- Customer Loyalty
- Operational Performance
- Expense Control
- Store Opening and Closing
- Retail Marketing
- Team Leadership