Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued â as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life WellÂź.
At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.
"Si vous possĂ©dez une expĂ©rience antĂ©rieure en travail de bureau et que vous recherchez un nouveau dĂ©fi, nâhĂ©sitez pas Ă nous contacter!
Nous offrons Ă nos collĂšgues des carriĂšres Ă©volutives, une formation complĂšte, une grande flexibilitĂ© et des avantages sociaux dans le cadre dâun travail dâĂ©quipe.
Ă ce poste passionnant, vous devrez :
- Ătre la personne-ressource des collĂšgues pour toutes les questions liĂ©es aux RH
- Ătre responsable des tĂąches de comptabilitĂ© de base : paie et comptes fournisseurs
- Anticiper les besoins en recrutant les effectifs Ă taux horaire : affichages de poste, entrevues et orientations
- Faire preuve de diligence dans la tenue Ă jour de la base de donnĂ©es des collĂšgues pour garantir lâexactitude des renseignements
- Prendre la responsabilité des tùches de bureau indiquées par le gérant de magasin
- Ătre constamment Ă lâaffĂ»t des talents hors du commun pour les ajouter Ă notre Ă©quipe
Qualifications professionnelles :
- Connaissance des systĂšmes de lÊŒentreprise, un atout
- Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine
- Personne ayant lâesprit dâĂ©quipe et dĂ©terminĂ©e Ă contribuer aux rĂ©sultats de lÊŒĂ©quipe
- Excellente compétences en communication verbale et écrite, compétences en relations interpersonnelles et en résolution de problÚmes
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible
- Compétences informatiques (applications PC; Outlook/courriel, Excel), un atout.
Voici quelques-uns des avantages dont bénéficient les collÚgues de Loblaw :
- Programme de rabais aux collĂšgues de 10 % sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw
- Occasions dâĂ©volution professionnelle
- Formation complĂšte
- Vous aider Ă aider les autres avec notre Programme dâencouragement au bĂ©nĂ©volat
Nous avons Ă©tĂ© reconnus comme lÊŒun des 100 meilleurs employeurs du Canada, des meilleurs employeurs en matiĂšre de diversitĂ© et des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016.
Il ne nous manque plus que vous pour poursuivre sur la lancée de notre succÚs!"
Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars â Environment, Sourcing and Community â and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values â Care, Ownership, Respect and Excellence â guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits â these are some of the many reasons why we are one of Canadaâs Top Employers, Canadaâs Best Diversity Employers, Canadaâs Greenest Employers & Canadaâs Top Employers for Young People.
If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.
We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.
Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$39,520.00 - $65,000.00 / 39.520,00$ - 65.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.
#EN
#STORE #CRETAIL #QC
