Manager, Corporate Strategy

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

We are looking for a Manager with a strong background in strategy and exceptional analytical, problem-solving as well as strong communication skills.

This role is focused on building long-term, enterprise-wide strategy and helping the business make the right choices to achieve its goals. You’ll work on complex, high-priority initiatives across the organization, developing insights and recommendations, working with senior leaders, and enabling the business to translate strategy into action. The role is not focused on sales, business development, or technology implementation, but rather on leveraging strategic thinking and business acumen as a partner in navigating complex business questions.

What you’ll do:

• Support the development and evaluation of compelling strategic plans and high-priority enterprise initiatives for the operating businesses through analysis, research, financial and operational modeling, and presentations.
• Act as an internal consultant and strategic advisor to operating businesses and enterprise leaders, helping to frame complex problems, assess opportunities, and develop clear, actionable recommendations.
• Work across enterprise-wide projects and large-scale programs that span multiple businesses, functions, and stakeholder groups, bringing a broad perspective to complex and ambiguous challenges.
• Translate analysis into clear strategic recommendations and communicate project findings succinctly and confidently to senior business professionals, including C-suite and Board-level audiences.
• Build strong relationships with business leaders and partners across the group of companies, developing alignment and fostering collaboration across the enterprise.
• Partner with cross-functional teams to enable the successful advancement of strategic initiatives, including managing stakeholder communications, relationships, and project timelines.

What you’ll bring:

The ideal candidate will demonstrate a strong Strategy skillset, given their primary responsibilities will be to lead and direct strategy work. An ideal candidate will also bring the confidence and credibility to interact with senior-level business leaders, the ability to operate independently in ambiguous situations, and a genuine curiosity to understand different parts of the business.

• 3–5 years of relevant experience in Strategy, ideally at a consulting firm or in Corporate Strategy/Corporate Development at a leading Canadian retail or consumer-facing company.
• Strong financial and business acumen, with the ability to quickly understand different business models, operating environments, and value drivers. Experience in Retail, Food, or Consumer Goods is an asset.
• Demonstrated ability to work across a broad range of strategic topics, businesses, and functions, rather than specializing narrowly in one area.
• Demonstrated ability to multitask and manage time effectively across a variety of priorities and workstreams.
• Creative problem-solving skills to tackle complex projects, structure ambiguous problems, and develop practical recommendations.
• Demonstrated ability to build effective and trusted relationships across varying levels in complex matrix organizations.
• Excellent communication skills to distill key messages for senior audiences, including the C-suite and Boards, both verbally and in writing.
• Strong willingness to learn and ability to be flexible, self-directed, and organized in a dynamic, fast-paced team environment.
• Expert knowledge of Microsoft Office tools, especially PowerPoint and Excel.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$80,000.00 - $110,000.00 / 80.000,00$ - 110.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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