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Jobs in Canada

25+ jobs

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Added 2 hours ago
E
Assistant·e contrôleur·euse financier·ère │ Assistant Financial Controller
Evvo
Montreal, QC
- $90,000 to $105,000 CAD / year
- Full-time
Entrevue avec ton futur gestionnaire (1h) : Une discussion plus approfondie, via vidéoconférence avec le gestionnaire pour aller plus en détails sur le rôle et sur tes expériences .
Added 17 hours ago
B
Cloud Solution Architect/Architecte de solutions cloud
Bluberi
Drummondville, QC
- Full-time
Reporting to the Infrastructure Manager, the Sr. IT System & Network Administrator is a senior technical and delivery-focused role responsible for architecting, implementing, and evolving…
Added 3 days ago
SC
Gestionnaire de Projets TI (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Full-time
Le ou la gestionnaire de projets TI dirige les volets technologiques liés aux fusions, acquisitions, à la livraison et au soutien. Cette personne assure la coordination d’équipes…
Added 3 days ago
F
Technicien(ne), sécurité et conformité
Fuel
Montreal, QC
- Full-time
Supérieur immédiat : Gestionnaire, sécurité et conformité
Added 4 days ago
GS
Gestionnaire de Projets TI (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Full-time
Le ou la gestionnaire de projets TI dirige les volets technologiques liés aux fusions, acquisitions, à la livraison et au soutien. Cette personne assure la coordination d’équipes…
Added 4 days ago
AC
Consultant En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- $35 to $75 CAD / hour
- Contract
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Added 5 days ago
S
Chef d’équipe, Gestion des commandes – Opérations de vente au détail // Team Lead, Retail Operations Order Management
SharkNinja
Montreal, QC
- Full-time
Added 5 days ago
M
Gestionnaire de programme - opérations financières / Program Manager - Financial Business Operations
Microsoft
Quebec, QC
- Full-time
Le Cloud Operations & Innovation (CO+I) de Microsoft est le moteur qui alimente nos services infonuagiques. En tant que gestionnaire de programme en environnement critique CO+I - Opérations…
Added 5 days ago
SF
CHEF D’ÉQUIPE, GESTION DES COMMANDES – OPÉRATIONS DE VENTE AU DÉTAIL // TEAM LEAD, RETAIL OPERATIONS ORDER MANAGEMENT
SharkNinja France
Montreal, QC
- Full-time
Added 6 days ago
Chef d’équipe, Gestion des commandes – Opérations de vente au détail // Team Lead, Retail Operations Order Management
SharkNinja
Montreal, QC
Added 6 days ago
AC
It Audit Consultant
Aston Carter
Montreal, QC
- $35 to $75 CAD / hour
- Contract
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Added 7 days ago
T|
Integration Platform Manager
TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Full-time
Nous recherchons un·e Gestionnaire de plateforme d'intégration pour un de nos clients de la région de Montréal. Relevant du Directeur, Services d'intégration, le Gestionnaire de plateforme…
Added 7 days ago
CC
Gestionnaire de Comptes Solutions TI / Account Executive IT Solutions
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Full-time
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Comptes Solutions TI (B2B) expérimenté(e), ambitieux(se) et axé(e) sur les résultats pour contribuer à bâtir et à faire croître Cellcom.…
Added 7 days ago
A
Senior Internal Control Analyst ***Analyste Contrôle Interne Sénior
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Full-time
Nous avons actuellement une occasion stimulante à titre d’analyste principal(e), Contrôles internes. Ce poste est basé à Montréal, QC et relève du gestionnaire, Contrôles internes.
Added 7 days ago
IG
Senior Internal Control Analyst ***Analyste Contrôle Interne Sénior
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Full-time
Nous avons actuellement une occasion stimulante à titre d’analyste principal(e), Contrôles internes. Ce poste est basé à Montréal, QC et relève du gestionnaire, Contrôles internes.
Added 8 days ago
CI
Analyst, Business Systems
Canada Infrastructure Bank/ Banque de l'infrastructure du Canada
Toronto, ON
- Full-time
The Analyst, Business Systems, will be based in Toronto and report to the Manager, Information Technology. The Analyst, Business Systems, is pivotal in documenting business requirements,…
Added 9 days ago
AC
Consultant En Audit TI Et Contrôles SOX
Aston Carter
Montreal, QC
- $35 to $75 CAD / hour
- Contract
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Added 9 days ago
AC
Conseiller Principal En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- $35 to $75 CAD / hour
- Contract
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Added 10 days ago
S
Gestionnaire de Projets Techniques/Senior Consultant - Technical Project Manager
Slalom
Montreal, QC
- Full-time
…de transformation organisationnelle dans des rôles tels que gestionnaire principal(e) de projets, gestionnaire de programme, analyste d’affaires principal(e) ou responsable de la…
Added 10 days ago
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- Full-time
We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance…
Added 11 days ago
B
Demand Planning Manager
BAT
Montreal, QC
- Full-time
NOUS RECHERCHONS UN.E GESTIONNAIRE, PRÉVISION DE LA DEMANDE
Added 11 days ago
AC
Consultant En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- $35 to $75 CAD / hour
- Contract
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Added 11 days ago
AC
Consultant En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- Contract
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Added 11 days ago
D-
Gestionnaire de Projets TI Senior (contrat 14+ mois)
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Contract
Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI Senior pour un contrat d’une durée de 14 mois avec possibilité de renouvellement.
Added 12 days ago
T&
Gestionnaire senior de projet - Industriel/Senior Project Manager - Industrial
Turner & Townsend
Montreal, QC
- Full-time
Êtes-vous un(e) Gestionnaire de projet principal(e) possédant de 10 à 15 ans d’expérience après l’obtention de votre diplôme et prêt(e) à relever un nouveau défi? Ou occupez-vous…

MainMicro

Sales Enablement Manager

Montreal, QC, Canada

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary · Full-time

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Applications open in a new tab.

Job details

Pay: Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary
Job type: Full-time
Apply by: Nov 15, 2026
Posting language: English · French
Posted: Oct 16, 2026

Original job description

English section of this bilingual listing.

Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary

Reports to: Director of Human Resources

Who We Are

MainMicro is a fast-growing IT reseller serving corporate, OEM, and SLED customers across the US and Canadian markets. Backed by strategic partnerships with the industry's leading manufacturers - Dell, HP, Lenovo, Cisco, and more - we empower IT Leaders with expert advice and scalable solutions.

We are more than a reseller. We are a trusted partner that gives our clients the strategic edge required to drive real business growth, and we hold ourselves to the same standard internally: real talk, bold thinking, and success only ever built together.

This Role

We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance force. This is the person who turns strategy into skill - building the coaching, curriculum, and tools our sellers rely on to win, and doing it in a way that reflects who we are: confident, resourceful, and relentless in the pursuit of better.

You will be the driving force behind a high-performance sales culture - one built on data-driven coaching, hands-on enablement, and the continuous sharpening of skill that our clients feel the moment they work with us. If you thrive on watching people succeed and have a real passion for teaching and inspiring others, this is your seat at the table.

Key Things Needed in This Role

A track record of building and running sales training or enablement programs that move the

needle.

A natural coach - someone who can walk into a room (or a call) and make people better on the

spot.

Comfort with change and ambiguity; you build the plane while flying it.
Strong interpersonal instincts, with credibility across every level of the sales org.
A real curiosity about the IT channel - hardware, software, and cloud solution selling.

Key Responsibilities

Sales Training & Onboarding

Design and manage internal learning programs and sales training curricula that reinforce

MainMicro's standards of expertise and execution.

Deliver onboarding sessions for new hires that combine best practices, market trends, and product

knowledge - accelerating ramp time and early confidence.

Continuously train existing teams on new initiatives, product updates, and evolving market

conditions across our manufacturer partnerships.

Enablement Infrastructure & Materials

Develop and maintain enablement materials - playbooks, scripts, learning modules, presentations,

and assessments - that stay sharp, current, and easy to put into action.

Gather feedback from sales reps and trainees to continuously refine onboarding and training

programs.

Coaching & Performance Development

Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted

resources.

Use data to identify skill gaps, then build and manage improvement plans against measurable KPIs.
Collaborate with HR to help identify and select top sales talent.

Experience & Profile

Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.
Demonstrated experience building AI-first or technology-driven enablement platforms, including

LMS, content management, AI-powered coaching tools, and automated learning workflows.

Demonstrated ability to facilitate and create training material that lands.
Highly organized, proactive, adaptable, and analytical in a fast-paced, evolving environment.
Excellent interpersonal skills, with the ability to manage and inspire performance across all sales

levels.

A thorough understanding of core sales techniques and methodology.

Nice to Have

Experience in using Salesforce and / or Channel Online.
Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers.
Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling.

What you Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in

your future and we'll invest alongside you.

HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family.

Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.

TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you

choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One

paid volunteer day each year.

Our Core Values

Real Authentic, Real Talk

We keep our promises, own up to mistakes, and grow from them. Honesty and openness are non-negotiable. We stay true to ourselves and always do the right thing.

Beyond Ordinary, Beyond Limits

Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with outside-the-box thinking. We push our limits, set bold goals, and continuously aim for better results each time.

Respect First, Success Together

We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at the core. We value our colleagues and join forces to win big as a team.

***

Qui nous sommes

Read the full bilingual original

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary

Reports to: Director of Human Resources

Who We Are

This Role

Key Things Needed in This Role

A track record of building and running sales training or enablement programs that move the

needle.

A natural coach - someone who can walk into a room (or a call) and make people better on the

spot.

Comfort with change and ambiguity; you build the plane while flying it.

Strong interpersonal instincts, with credibility across every level of the sales org.

A real curiosity about the IT channel - hardware, software, and cloud solution selling.

Key Responsibilities

Sales Training & Onboarding

Design and manage internal learning programs and sales training curricula that reinforce

MainMicro's standards of expertise and execution.

Deliver onboarding sessions for new hires that combine best practices, market trends, and product

knowledge - accelerating ramp time and early confidence.

Continuously train existing teams on new initiatives, product updates, and evolving market

conditions across our manufacturer partnerships.

Enablement Infrastructure & Materials

Develop and maintain enablement materials - playbooks, scripts, learning modules, presentations,

and assessments - that stay sharp, current, and easy to put into action.

Gather feedback from sales reps and trainees to continuously refine onboarding and training

programs.

Coaching & Performance Development

Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted

resources.

Use data to identify skill gaps, then build and manage improvement plans against measurable KPIs.

Collaborate with HR to help identify and select top sales talent.

Experience & Profile

Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.

Demonstrated experience building AI-first or technology-driven enablement platforms, including

LMS, content management, AI-powered coaching tools, and automated learning workflows.

Demonstrated ability to facilitate and create training material that lands.

Highly organized, proactive, adaptable, and analytical in a fast-paced, evolving environment.

Excellent interpersonal skills, with the ability to manage and inspire performance across all sales

levels.

A thorough understanding of core sales techniques and methodology.

Nice to Have

Experience in using Salesforce and / or Channel Online.

Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers.

Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling.

What you Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in

your future and we'll invest alongside you.

HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family.

Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.

TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.

GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you

choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One

paid volunteer day each year.

Our Core Values

Real Authentic, Real Talk

We keep our promises, own up to mistakes, and grow from them. Honesty and openness are non-negotiable. We stay true to ourselves and always do the right thing.

Beyond Ordinary, Beyond Limits

Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with outside-the-box thinking. We push our limits, set bold goals, and continuously aim for better results each time.

Respect First, Success Together

We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at the core. We value our colleagues and join forces to win big as a team.

***

Qui nous sommes

MainMicro.com est un revendeur TI en pleine croissance qui dessert une clientèle corporative, OEM et SLED partout aux États-Unis et au Canada. Appuyés par des partenariats stratégiques avec les plus grands fabricants de l'industrie - Dell, HP, Lenovo, Cisco et plus encore - nous offrons aux leaders TI des conseils d'expert et des solutions évolutives.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, mobilisation des ventes déterminé(e) pour piloter la conception et l'exécution des programmes d'intégration, de formation et de développement qui feront de notre équipe de vente une force de haute performance. C'est la personne qui transforme la stratégie en compétence - en bâtissant le coaching, le curriculum et les outils sur lesquels nos vendeurs comptent pour gagner, tout en incarnant qui nous sommes : confiants, débrouillards et déterminés à toujours faire mieux.

Ce qu'il faut pour ce rôle

Une feuille de route démontrant la mise en place et la gestion de programmes de formation ou de

mobilisation des ventes qui donnent des résultats concrets.

Un(e) coach dans l'âme - capable d'entrer dans une pièce (ou un appel) et de rendre les gens

meilleurs sur-le-champ.

De solides aptitudes interpersonnelles, avec une crédibilité à tous les niveaux de l'équipe de vente.

Une réelle curiosité pour le secteur TI - vente de matériel, de logiciels et de solutions

infonuagiques.

Principales responsabilités

Formation et intégration des ventes

Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la

vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro.

Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques,

tendances du marché et connaissance des produits - afin d'accélérer leur montée en compétence

et leur confiance.

Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits

et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers.

Infrastructure et matériel de mobilisation

Développer et maintenir le matériel de mobilisation - guides de vente, scripts, modules

d'apprentissage, présentations et évaluations - à jour, pertinent et facile à mettre en application.

Coaching et développement de la performance

Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le

coaching et des ressources ciblées.

Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans

d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI).

Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents

en vente.

Expérience et profil recherché

Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la

vente.

Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la

technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les

outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés.

Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant.

Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales.

Atouts supplémentaires

Expérience avec Salesforce et/ou Channel Online.

Expérience de travail avec des partenaires de distribution, des distributeurs et des fabricants TI.

Connaissance de la vente de matériel, de logiciels et de solutions infonuagiques.

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.

SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE : Couverture complète en soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un gym - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.

CONGÉS : 20 jours de congés payés (PTO), en plus de tous les jours fériés américains et canadiens - les deux marchés sont observés.

CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et de perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - pas un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès votre intégration. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Apply About employer

More about this job

Responsibilities

Design and deliver sales onboarding, training, and development programs, including curricula and practical enablement materials, to improve seller knowledge and performance. Partner with sales managers and HR to use performance data to identify skill gaps, coach employees, manage improvement plans, and support sales talent selection.

Requirements

Candidates need experience in sales, sales enablement, or sales coaching and training, along with a record of creating effective training materials and facilitating sessions. The role also calls for experience with technology-driven enablement platforms, strong coaching and interpersonal skills, analytical and organizational ability, and knowledge of sales methods; IT channel experience and Salesforce or Channel Online are assets.

Skills

Sales Enablement
Sales Training
Sales Coaching
Onboarding
Curriculum Development
Learning Management Systems
AI-Powered Coaching Tools
Content Management
Automated Learning Workflows
Performance Management
KPI Analysis
Training Facilitation
Sales Methodologies
Interpersonal Communication
Salesforce
Channel Sales

Benefits

5% RRSP Matching
Health Insurance
Dental Insurance
Annual Gym Reimbursement
20 Days Paid Time Off
U.S. and Canadian Statutory Holidays
Annual Learning and Development Budget
Mentorship and Career Development
Paid Volunteer Day

Visa sponsorship

Not detected in the job text

Keywords

Sales Enablement
Sales Training
Sales Coaching
Sales Onboarding
Learning Management System
Content Management
AI-Powered Coaching
Automated Learning Workflows
Sales Playbooks
Sales Scripts
Learning Modules
Training Assessments
Performance Improvement Plans
Key Performance Indicators
Sales Methodologies
Salesforce
Channel Online
IT Channel
Channel Partners
Distributors
IT Manufacturers
Hardware
Software
Cloud Solutions
Dell
HP
Lenovo
Cisco

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