Gérant.e de Magasin
- Gatineau, QC, Canada
Full-time
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Job details
- Job type
- Full-time
- Apply by
- Experience
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard des résultats financiers
- Posting language
- English · French
- Posted
Original job description
English section of this bilingual listing.
About The Division
The Auto Parts Division is mainly involved in the sale, distribution and marketing of replacement parts and supplies for cars and light trucks. We have the largest Canadian distribution network of vehicle replacement parts. Our banners in this division include household name NAPA Auto Parts, as well as Altrom-Autocamping, specialized in parts for imported vehicles, and CMAX, specialized in paint and body supplies. With so many different roles available in our divisions, everyone can find the perfect fit for their skillset and aspirations. Just pick the one that suits you best!
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Nos sympathiques gérants.tes de magasin contribuent largement au succès de nos magasins. Chez NAPA, nous croyons que cette personne doit se démarquer par son leadership, son ouverture et son engagement. Les membres de l’équipe de nos magasins sont aimables, travaillent fort, humbles et ont beaucoup de fierté à travailler chez NAPA. Nos collaborateurs méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement le magasin, optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe.
Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à Gatineau.
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel.
Dans Ce Rôle Essentiel, Vous Devrez
- Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, les personnes en représentation des ventes ainsi que l’équipe de gestion régionale
- Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe
- Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et au bien-être de tous les membres de votre équipe
- Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers
- Veiller à la conformité du magasin aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail.
Pour Vous Joindre à Notre Équipe, Il Faut, Entre Autres
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard des résultats financiers
- Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes
- Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
The Auto Parts Division is mainly involved in the sale, distribution and marketing of replacement parts and supplies for cars and light trucks. We have the largest Canadian distribution network of vehicle replacement parts. Our banners in this division include household name NAPA Auto Parts, as well as Altrom-Autocamping, specialized in parts for imported vehicles, and CMAX, specialized in paint and body supplies. With so many different roles available in our divisions, everyone can find the perfect fit for their skillset and aspirations. Just pick the one that suits you best!
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Responsibilities
Lead the store team, deliver excellent customer service, support sales growth, and foster a respectful, collaborative, and accountable workplace. Manage the store budget and financial results, develop and motivate employees, and ensure compliance with operational standards for wholesale and retail sales.
Requirements
Applicants must have at least three years of personnel management experience with responsibility for financial results. Strong communication, organizational, and problem-solving skills are required, along with French-English bilingualism to collaborate with internal customers across Canada.
Skills
- Leadership
- Customer Service
- Sales Growth
- Team Collaboration
- Recruitment
- Staff Development
- Team Motivation
- Budget Management
- Financial Performance Management
- Operational Compliance
- Communication
- Organization
- Problem-Solving
- French-English Bilingualism
Benefits
- Competitive Salary
- Attractive Benefits
- Employee Discounts
- Career Training
Visa sponsorship
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Categories
- Retail
- Management & Leadership
- Customer Service & Support
- Sales
- Logistics
Keywords
- Store Management
- Auto Parts
- Replacement Parts
- Automotive Supplies
- Light Trucks
- Retail Sales
- Wholesale Sales
- Customer Service
- Sales Growth
- Team Leadership
- Recruitment
- Employee Development
- Employee Well-Being
- Budget Management
- Financial Results
- Operational Standards
- Operational Compliance
- French-English Bilingualism