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At Ontario Health, we are committed to developing a strong organizational culture that connects and inspires all team members across the province. Our vision is that together, we will be a leader in health and wellness for all. Our mission is to connect the health system to drive improved and equitable health outcomes, experiences and value. How we work together is reflected through our five values: integrity, inspiration, tenacity, humility and care.
What Ontario Health offers:
At Ontario Health, your growth and well-being aren’t just supported - they’re celebrated every step of the way. Here, you have the opportunity to make a meaningful impact while shaping a fulfilling and sustainable career. Based on your role, you may receive:
- Comprehensive health coverage from day one, with fully paid medical, dental, and vision benefits to support you and your family’s health
- Flexible health care or wellness spending accounts, plus an inclusive program to support your overall well-being
- A premium defined benefit pension plan, ensuring long-term financial security
- Competitive vacation entitlement that encourages time to rest and recharge
- Three personal days and two float days annually, providing added flexibility to support work-life balance, in addition to vacation days
- Ongoing learning and career development opportunities designed to help you grow, advance, and thrive in your profession
- A collaborative, values-driven workplace where integrity, care, humility, inspiration, and tenacity shape everything we do
- Opportunities to participate in Communities of Inclusion, fostering belonging, equity, and the sharing of diverse perspectives across our team
Want to make a difference in your career? Consider this opportunity.
Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients
À Santé Ontario, nous sommes résolus à bâtir une solide culture organisationnelle qui rassemble et inspire tous les membres de notre équipe à l'échelle de la province. Notre vision est de devenir, ensemble, un chef de file en matière de santé et de bien-être pour tous. Notre mission est d'interconnecter le système de santé afin de favoriser l'amélioration et l'équité des résultats, des expériences et de la valeur en matière de santé. Notre façon de travailler ensemble repose sur nos cinq valeurs : l'intégrité, l'inspiration, la ténacité, l'humilité et la bienveillance.
Ce que Santé Ontario offre :
À Santé Ontario, nous ne nous contentons pas de soutenir votre développement professionnel et votre bien-être : nous les valorisons à chaque étape de votre parcours. Ici, vous avez la possibilité de faire une réelle différence tout en bâtissant une carrière enrichissante et durable. En fonction du poste que vous occupez, vous pourriez bénéficier des avantages suivants :
- Une couverture complète des soins de santé dès le premier jour, comprenant des prestations entièrement payées pour les soins médicaux, dentaires et de la vue afin de préserver votre santé et celle de votre famille.
- Des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé ou le bien-être, ainsi qu'un programme inclusif visant à favoriser votre bien-être.
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux, qui assure une sécurité financière à long terme.
- Des congés annuels concurrentiels qui vous permettent de prendre le temps de vous ressourcer.
- Trois journées de congé pour raisons personnelles et deux journées de congé mobiles par année, vous offrant une plus grande souplesse pour favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle‑ et votre vie personnelle, en plus de vos congés annuels
- Des possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel conçues pour vous aider à développer vos compétences, à progresser et à vous épanouir dans votre carrière.
- Un milieu de travail collaboratif et axé sur les valeurs, où l'intégrité, la bienveillance, l'humilité, l'inspiration et la ténacité guident toutes nos actions.
- Des possibilités de participer aux communautés d'inclusion, qui favorisent le sentiment d'appartenance, l'équité et le partage de perspectives diversifiées au sein de notre équipe.
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière? Saisissez cette opportunité.
Joignez-vous à Santé Ontario Ouest pour faire progresser les initiatives en matière de soins actifs et de soins communautaires qui permettent aux patients de cheminer sans difficulté tout au long du continuum de soins. Relevant du directeur, Capacité, accès aux soins et flux des patients, vous réunirez les partenaires régionaux et locaux afin de mettre en œuvre des pratiques exemplaires, de renforcer la capacité et d'améliorer l'accès aux soins. Vous cernerez les possibilités de réduire le nombre de journées d'hospitalisation évitables et de journées d'hospitalisation en attente d'un autre niveau de soins (ANS), soutiendrez les activités de surveillance et ferez progresser les approches de gestion et d'amélioration continues qui contribuent à la viabilité du système de santé régional.
Voici ce que vous aurez à faire :
- Soutenir les partenaires régionaux et locaux dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires visant à améliorer l'accès aux soins, le flux des patients et les transitions tout au long du continuum de soins, de la planification à la mise en œuvre, en passant par la surveillance et l'amélioration continue.
- Utiliser les données relatives à la planification du système de santé, à l'utilisation des services, aux finances et à la mobilisation pour cerner les lacunes et les tendances et recommander des solutions pratiques conformes aux priorités.
- Établir des partenariats de confiance avec les hôpitaux, les fournisseurs de services de santé et d'autres partenaires afin de concevoir conjointement des plans, de mettre en œuvre des pratiques exemplaires et de favoriser des changements significatifs.
- Cerner et diriger les initiatives visant à améliorer le flux des patients dans les hôpitaux et l'efficacité opérationnelle, notamment en adoptant des approches pour réduire le nombre de journées d'hospitalisation évitables et de journées d'hospitalisation en ANS et renforcer les transitions des patients entre les secteurs de soins de santé dans l'ensemble de la région.
- Aider les comités régionaux et les partenaires locaux à établir des mesures de performance, à surveiller les progrès et les résultats et à traduire les constatations en mesures concrètes.
- Faire progresser les approches d'amélioration de la qualité qui renforcent la capacité, l'accès aux soins et le flux des patients, tout en veillant à ce que les points de vue des patients et des aidants soient pris en compte dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation.
- Favoriser le respect, par les fournisseurs de services de santé, des ententes de responsabilisation en matière de services de santé et contribuer à un milieu de travail respectueux, responsable et psychologiquement sécuritaire.
- Exécuter toute autre tâche confiée.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Formation et expérience
- Un baccalauréat ou un certificat post-diplôme en administration de la santé, en planification des services de santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un diplôme de maîtrise est privilégié.
Connaissances et compétences
- Au moins cinq ans d'expérience dans un environnement faisant intervenir de multiples intervenants, de préférence dans le secteur des soins de santé. Une expérience clinique ou en gestion dans le domaine des soins actifs ou dans un domaine connexe constitue un atout.
- Bonne connaissance des méthodes de planification et d'analyse et capacité démontrée à les appliquer; capacité à faire preuve de discernement pour résoudre les problèmes et formuler des recommandations efficaces.
- Compréhension de la dynamique actuelle et de l'évolution du système de soins de santé de l'Ontario ainsi que des enjeux qui s'y rapportent.
- Capacité démontrée à analyser des données quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources, notamment les systèmes d'information et les bases de données, les rapports provinciaux, les données financières et les activités de mobilisation des fournisseurs de services et du public.
- Compétences et expérience démontrées dans la direction et la mise en œuvre d'initiatives complexes visant à accélérer la transformation du système de soins de santé, notamment en matière de gestion du changement et d'élaboration de programmes.
- Expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur des soins de santé, et capacité avérée à mener des projets complexes du début à la fin. Compréhension des initiatives d'amélioration de la qualité et expérience de leur intégration dans les pratiques.
- Expérience réussie dans l'application de techniques et de processus de négociation et d'animation, notamment dans la conception et l'animation de séances complexes réunissant divers intervenants.
- Compétences avérées en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement avec les collègues de l'ensemble de l'organisme et un large éventail d'intervenants externes.
- Grand sens de l'organisation et capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique où il faut gérer de multiples priorités.
- La maîtrise du français constitue un atout.
Emplacement : Région Ouest, Ontario
Type d'emploi : Poste permanent à temps plein
Échelle salariale : 6
Date limite de dépôt des candidatures externes : 11 novembre 2026
Toutes les personnes qui présentent leur candidature à un poste à Santé Ontario doivent résider en Ontario pour que leur candidature soit prise en considération.
Santé Ontario encourage les candidatures des membres des Premières Nations, des Métis, des Inuits et des Autochtones vivant en milieu urbain, des francophones, des personnes noires et racisées, des membres des communautés 2ELGBTQIA+, des personnes trans et non binaires ainsi que des personnes en situation de handicap.
Santé Ontario est un employeur accessible et offre des mesures d'adaptation à toutes les étapes de l'emploi, y compris pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation liées à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à careers@ontariohealth.ca. Un membre de l'équipe communiquera avec vous dans les 48 heures.
Lead, Capacity, Access and Flow
At Ontario Health, we are committed to developing a strong organizational culture that connects and inspires all team members across the province. Our vision is that together, we will be a leader in health and wellness for all. Our mission is to connect the health system to drive improved and equitable health outcomes, experiences, and value. How we work together is reflected through our five values: integrity, inspiration, tenacity, humility, and care.
What Ontario Health offers:
At Ontario Health, your growth and well-being aren’t just supported - they’re celebrated every step of the way. Here, you have the opportunity to make a meaningful impact while shaping a fulfilling and sustainable career. Based on your role, you may receive:
- Comprehensive health coverage from day one, with fully paid medical, dental, and vision benefits to keep you and your family healthy
- Flexible health care or wellness spending accounts, plus an inclusive program to support your well-being.
- Premium defined benefit pension plan, ensuring long-term financial security
- Competitive vacation entitlement that encourages time to recharge
- Three personal days and two float days annually, providing flexibility to support work‑life balance in addition to vacation days
- Ongoing learning and career development opportunities designed to help you grow, advance, and thrive in your profession.
- A collaborative, values-driven workplace where integrity, care, humility, inspiration, and tenacity shape everything we do.
- Opportunities to participate in Communities of Inclusion - fostering belonging, equity, and the sharing of diverse perspectives across our team.
Want to make a difference in your career? Consider this opportunity.
Join Ontario Health West in advancing acute care and community-based initiatives that help patients move seamlessly across the continuum of care. Reporting to the Director, Capacity, Access & Flow, you will bring together regional and local partners to implement leading practices, strengthen capacity and improve access. You will identify opportunities to reduce conservable bed days and Alternate Level of Care (ALC) days, support monitoring, and advance approaches to ongoing management and improvement that contribute to a sustainable regional health system.
Here is what you will be doing:
- Support regional and local partners in implementing leading practices that improve access, patient flow and transitions across the continuum of care, from planning through implementation, monitoring and continuous improvement.
- Use health-system planning, utilization, financial and engagement data to identify gaps and trends and recommend practical solutions aligned with priorities.
- Build trusted partnerships with hospitals, health service providers and other partners to co-design plans, implement leading practices, and support meaningful change.
- Identify and lead opportunities to improve hospital patient flow and operational efficiency including approaches to reducing conservable bed days and ALC days and strengthening patient transitions across health-care sectors throughout the region.
- Support regional committees and local partners in establishing performance measures, monitoring progress and outcomes, and translating findings into action.
- Advance quality-improvement approaches that strengthen capacity, access and patient flow, while ensuring patient and caregiver perspectives are reflected in planning, implementation, and evaluation.
- Support provider adherence to health service accountability agreements and contribute to a respectful, accountable and psychologically safe workplace.
- Perform other duties as assigned.
Here is what you will need to be successful:
Education and Experience
- Bachelor’s degree or post-graduate college diploma in health administration, health planning, business administration or a related field; a master’s-level degree is preferred.
Knowledge and Skills
- Minimum 5 years’ experience in a multi-stakeholder environment, preferably in the health care industry. Clinical or management experience in acute care or related field is an asset.
- Good knowledge of and proven ability to apply planning and analysis methodologies; uses sound judgment to problem solve and make effective recommendations.
- Understanding of the current and changing dynamics of the Ontario health-care system and issues.
- Proven ability to analyze quantitative and qualitative information from a variety of sources such as information systems/databases, provincial reports, financial information, provider and public engagement.
- Proven skill and experience leading and implementing complex initiatives aimed at accelerating transformation, change management and program development within a health care environment.
- Project Management experience, preferably within a health-care environment, with proven ability to move complex projects from start to finish. Understanding and experience with embedding quality improvement initiatives.
- Successful experience with negotiation and facilitation techniques and processes, including experience developing and facilitating complex sessions involving diverse stakeholders.
- Demonstrated written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with colleagues across the organization and a broad range of external stakeholders.
- Must be highly organized and able to thrive in a fast-paced environment with multiple priorities.
- Proficiency in French is an asset.
Location: West Region, Ontario
Employment Type: Permanent Full-Time
Salary Band: 6
External Application Deadline Date: November 11, 2026
All applicants must be a resident of Ontario to be considered for roles at Ontario Health.
Ontario Health encourages applications from candidates who are First Nations, Métis, Inuit, and urban Indigenous; Francophone; members of Black and racialized groups; 2SLGBTQIA+ communities; trans and nonbinary individuals; and people living with disabilities.
Ontario Health is an accessible employer, and we offer accommodation in all aspects of employment, including the recruitment process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please email careers@ontariohealth.ca and a member of the team will connect with you within 48 hours.
Employment Type:
Permanent Full time
Contract Length:
N/A
Salary Band:
Band 6
External Application Deadline Date:
November 11, 2026
All applicants must be a resident of Ontario to be considered for roles at Ontario Health.
Ontario Health encourages applications from candidates who are First Nations, Métis, Inuit, and urban Indigenous; Francophone; members of Black and racialized groups; 2SLGBTQIA+ communities; trans and nonbinary individuals; and people living with disabilities.
Ontario Health is an accessible employer, and we offer accommodation in all aspects of employment, including the recruitment process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please email careers@ontariohealth.ca and a member of the team will connect with you within 48 hours.
