People Force is looking for a Sr. Product Manager for a (1 year renewable) contract role with one of our client. This position is a hybrid position with onsite presence at our client’s (Montreal) office , 3 days onsite per week.
Job Title: Sr. Product Manager
Location: Montreal, QC (3 days onsite/week)
Duration: Contract (1 year renewable)
What's needed for this role:
The Product Manager is responsible for the end-to-end ownership of assigned enterprise products within the Data & Analytics domain. This role ensures products are strategically aligned, financially transparent, operationally sound, and effectively governed throughout their lifecycle. The Product Manager acts as the single point of contact across product strategy, roadmap, vendor and contract management, financial oversight, and stakeholder engagement, working closely with engineering, operations, architecture, finance, sourcing, and business stakeholders.
Core Responsibilities:
Product Strategy and Roadmap
Own and maintain a multiyear product roadmap aligned with enterprise Data & Analytics strategy, architectural direction, and leadership priorities.
Drive lifecycle management activities including enhancements, upgrades, and end of life planning.
Demand and Prioritization
Maintain a strategic view of product demand and backlog. Partner with engineering, operations, and architecture to prioritize initiatives based on business value, risk, and long-term platform sustainability.
Product Operating Model and Support
Define and oversee the product operating and support model, ensuring clear ownership, appropriate coverage, and alignment with contractual obligations and service expectations.
Governance, Catalog, and Provisioning
Own the product from a governance and catalog perspective, ensuring accurate representation in enterprise product catalogs and a clearly understood end to end provisioning lifecycle.
Vendor and Contract Ownership
Maintain detailed knowledge of vendor offerings, roadmaps, and contracts. Support renewals, extensions, and negotiations in partnership with sourcing and procurement, proactively managing lifecycle, pricing, and commercial risks.
Financial Oversight and Cost Transparency
Understand product financials, including pricing models, total cost of ownership (TCO), chargeback/showback, and cost allocation. Validate volumes and costs, support financial planning and modeling, and respond to business unit cost inquiries.
Stakeholder and User Engagement
Act as the primary point of contact for product stakeholders and users. Gather and evaluate feedback, communicate roadmap and product changes, and ensure stakeholder input informs prioritization and investment decisions.
Bilingual (French/English) required due to communication with teams across Canada
Diversity, Inclusion, and Equal Opportunity Employment:
At People Force Consulting Inc, we are committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, including Indigenous peoples, women, visible minorities, persons with disabilities, and members of 2SLGBTQIA+ communities. If you require any accommodations during the recruitment or interview process, please let us know, we will work with you to ensure an accessible and positive experience.
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People Force est à la recherche d’un(e) Sr. Product Manager pour un contrat de 1 an renouvelable chez l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence dans les bureaux de notre client à Montréal, à raison de 3 jours par semaine sur site.
Titre du poste : Sr. Product Manager
Lieu : Montréal, QC (3 jours sur site/semaine)
Durée : Contrat (1 an renouvelable)
Profil recherché pour ce poste :
Le/la Product Manager est responsable de la gestion de bout en bout des produits d’entreprise qui lui sont attribués dans le domaine Data & Analytics. Cette personne veille à ce que les produits soient alignés sur la stratégie, transparents sur le plan financier, solides sur le plan opérationnel et efficacement gouvernés tout au long de leur cycle de vie.
Le/la Product Manager agit comme point de contact principal pour la stratégie produit, la feuille de route, la gestion des fournisseurs et des contrats, le suivi financier ainsi que la gestion des parties prenantes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, des opérations, de l’architecture, des finances, de l’approvisionnement et les parties prenantes de l’entreprise.
Responsabilités principales :
Stratégie produit et feuille de route
- Définir et maintenir une feuille de route produit pluriannuelle alignée sur la stratégie d’entreprise en matière de Data & Analytics, les orientations architecturales et les priorités de la direction.
- Piloter les activités liées au cycle de vie des produits, notamment les améliorations, les mises à niveau et la planification de la fin de vie.
Gestion de la demande et priorisation
- Maintenir une vision stratégique de la demande et du backlog produit.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie, des opérations et de l’architecture afin de prioriser les initiatives en fonction de la valeur commerciale, des risques et de la durabilité à long terme de la plateforme.
Modèle opérationnel et soutien du produit
- Définir et superviser le modèle opérationnel et de soutien du produit, en veillant à une répartition claire des responsabilités, à une couverture adéquate et à l’alignement avec les obligations contractuelles et les niveaux de service attendus.
Gouvernance, catalogue et approvisionnement
- Assurer la gouvernance du produit ainsi que sa gestion dans le catalogue d’entreprise.
- Veiller à ce que les informations relatives au produit soient correctement représentées dans les catalogues de produits de l’entreprise et à ce que le cycle de provisionnement de bout en bout soit clairement défini et compris.
Gestion des fournisseurs et des contrats
- Maintenir une connaissance approfondie des offres, des feuilles de route et des contrats des fournisseurs.
- Soutenir les renouvellements, les prolongations et les négociations en collaboration avec les équipes d’approvisionnement et des achats.
- Gérer de manière proactive le cycle de vie, les prix et les risques commerciaux.
Supervision financière et transparence des coûts
- Comprendre les aspects financiers du produit, notamment les modèles de tarification, le coût total de possession (TCO), la refacturation (chargeback/showback) et la répartition des coûts.
- Valider les volumes et les coûts, soutenir la planification et la modélisation financières et répondre aux demandes des unités d’affaires concernant les coûts.
Gestion des parties prenantes et des utilisateurs
- Agir comme principal point de contact pour les parties prenantes et les utilisateurs du produit.
- Recueillir et évaluer les commentaires, communiquer la feuille de route ainsi que les changements apportés au produit.
- Veiller à ce que les commentaires des parties prenantes soient pris en compte dans les décisions de priorisation et d’investissement.
Exigence linguistique
Bilinguisme français/anglais requis en raison des communications avec des équipes situées partout au Canada.
Diversité, inclusion et égalité des chances en matière d’emploi
Chez People Force Consulting Inc., nous nous engageons à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés 2SLGBTQIA+.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement ou d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de vous offrir une expérience accessible et positive.
