English section of this bilingual listing.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
Read the full bilingual original
Rôle: Électromécanicien – Temps plein, soir du lundi au jeudi
Emplacement: À proximité de St-Esprit, secteur Lanaudière
Horaire : Du lundi au jeudi de 15h45 a 2h15 du matin.
Profitez de long week-end de repos.
Salaire: 30$ a 35$
Nous sommes une entreprise bien établie dans la région de Lanaudière, en pleine croissance et nous cherchons à renforcer notre équipe de soir. Si vous êtes un électromécanicien, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stable, ce poste pourrait bien être fait pour vous !
Salaire : entre 30 $ et 35 $ de l'heure, selon l'expérience
Expérience minimale requise : 2-3 ans
Poste permanent, de soir du lundi au jeudi.
profitez de long week-end.
Advantages
Avantages reliés du poste :
Horaire stable : Poste permanent, de soir avec des horaires de 15h45 a 2h15 du matin du lundi au jeudi.
Assurances collectives : Contributions de l'employeur de 40%.
REER : Participation de l'employeur
Congé d'anniversaire : Profitez d'une journée de congé pour célébrer votre anniversaire en toute tranquilité.
Environnement de travail : Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre collaboratif et agréable.
Accessibilité : Notre entreprise est facile d'accès.
Responsibilities
Effectuer l’entretien préventif et correctif de la machinerie dans l'usine.
Diagnostiquer les pannes sur les équipements électromécaniques et résoudre les problèmes rapidement.
Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe pour assurer une production fluide et de qualité.
Réaliser des ajustements sur les équipements en fonction des besoins.
Si vous avez déjà de l’expérience avec la programmation Allen-Bradley, c’est un atout ! Sinon, nous vous formons à cet aspect.
Respecter les normes de sécurité et veiller à la qualité des travaux effectués.
L'autonomie est indispensable
Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de soir sur du 4 soirs semaine
Avoir au moins 2-3 ans d'expérience.
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe
l'autonomie est primordial pour ce rôle
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
