Date d’affichage / Date Posted:
2026-10-26


Pays / Country:
Canada


Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
Titre du poste: Architecte principal national
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Pratt & Whitney transforme l’avenir de l’aviation en concevant, en fabriquant et en assurant l’entretien de moteurs sans pareil dans le monde. Cette transformation repose sur de solides fondations en architecture d’entreprise. Nous sommes donc à la recherche d’un architecte principal national pour le Canada, expérimenté, méthodique et visionnaire, qui contribuera à façonner notre avenir numérique et technologique.
Venez explorer de nouvelles possibilités et découvrez un environnement où votre talent prend son envol, bien au-delà des limites d’un titre, d’un pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement, et vous rejoindrez une équipe soudée qui prend sa mission à cœur. Mettez votre volonté de faire une différence au service d’une organisation et d’une industrie qui évoluent rapidement pour façonner l’avenir.
L’innovation grâce à la diversité des points de vue. Chez Pratt & Whitney, nous croyons que la diversité des points de vue favorise la créativité et l’innovation, tout en jetant les bases d’une culture inclusive. En cultivant un milieu de travail inclusif, nous assumons collectivement la responsabilité de reconnaître, de soutenir, d’accompagner, de recruter et de promouvoir les talents de manière équitable. Nous encourageons chaque membre de notre personnel à être pleinement soi-même et à donner le meilleur de soi-même au travail, car la confiance, le respect et l’intégrité font partie intégrante de notre ADN.
Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Stratégie d’architecture pour le Canada et mise en œuvre de l’IA
- Définir la stratégie canadienne: Assumer la responsabilité de l’élaboration et de l’évolution de la stratégie d’architecture à l’échelle nationale, en créant des feuilles de route de modernisation pluriannuelles (de 3 à 5 ans), en collaboration avec le centre d’excellence (COE) dirigé par le chef de l’architecture au sein de notre pratique mondiale des technologies numériques, située aux États-Unis.
- Établir les feuilles de route fondamentales: Concevoir et mettre en œuvre une stratégie infonuagique et une stratégie de données complètes, adaptées aux besoins de nos activités canadiennes, afin de mettre les bases de la mise en œuvre d’une stratégie d’IA à l’échelle de l’entreprise.
- Assurer l’alignement avec les besoins de l’entreprise: Traduire les stratégies fonctionnelles et d’affaires en plans d’architecture opérationnels pour les principales plateformes d’entreprise (ERP, CRM, PLM, MES, gestion du cycle de vie des contrats, plateforme de données clients et systèmes connexes).
Leadership matriciel et leadership éclairé
- Évoluer dans une structure matricielle: Travailler efficacement dans un environnement mondial hautement matriciel, en relevant directement du directeur exécutif des technologies numériques pour le Canada, tout en maintenant un lien hiérarchique matriciel étroit avec le chef de l’architecture aux États-Unis.
- Agir avec un fort sentiment d’urgence: Orienter les initiatives de transformation interfonctionnelles en veillant à ce que les besoins des activités canadiennes soient harmonisés avec l’orientation technologique mondiale à long terme de l’entreprise.
- Exercer une influence stratégique: Agir à titre de référence en matière d’architecture et conseiller la haute direction sur les décisions architecturales, les options d’investissement, les risques et les stratégies de transformation, en communiquant de manière claire et axée sur les enjeux d’affaires.
Méthodologies, gouvernance et normes d’architecture
- Gouvernance: Définir, améliorer et mettre en œuvre les méthodologies, les normes et les modèles d’architecture d’entreprise afin d’assurer la cohérence, l’interopérabilité, la résilience des systèmes et une gestion efficace de leur cycle de vie, conformément aux normes américaines.
- Conformité: Contribuer aux processus du comité de révision de l’architecture (Architecture Review Board – ARB), notamment en matière de gouvernance de la sélection des technologies, des normes d’API, des modèles infonuagiques, des modèles de domaine et de la conformité architecturale.
Approches architecturales modernes: API en priorité, architecture événementielle et infonuagique native
- Modernisation: Concevoir et promouvoir l’adoption d’approches privilégiant les API, d’architectures événementielles et de modèles infonuagiques natifs dans l’ensemble de l’organisation canadienne afin d’améliorer l’interopérabilité, la réutilisation des capacités, la rapidité d’intégration et la robustesse des systèmes.
Architecture des données d’entreprise et développement sémantique et ontologique
- Des données au service de l’IA: Soutenir la stratégie d’architecture des données d’entreprise, notamment par le développement et l’utilisation d’ontologies, de modèles sémantiques, de graphes de connaissances et de structures de données normalisées. Ces éléments favorisent l’interopérabilité des données, la traçabilité de leur provenance, leur préparation à l’analytique et leur exploitation dans les initiatives d’IA à l’échelle de P&W Canada.
Mentorat et développement de communautés de pratique
- Développer les talents: Diriger et accompagner les architectes afin de renforcer les capacités en architecture et de faire progresser la maturité architecturale au sein de l’organisation canadienne.
- Favoriser l’apprentissage collectif: Créer et diriger des communautés de pratique afin de favoriser le partage des connaissances, l’adoption de modèles modernes et l’harmonisation des pratiques architecturales entre les équipes.
- Participer au comité de révision de l’architecture: Être un membre actif du comité de révision de l’architecture dirigé par le directeur de l’architecture basé aux États-Unis.
Résolution de problèmes interfonctionnels
- Résoudre des problèmes complexes: Résoudre des enjeux architecturaux complexes et non définis à l’échelle de l’entreprise, touchant à la fois les environnements existants et modernes, en s’appuyant sur des analyses approfondies, la recherche des causes fondamentales et l’évaluation de compromis multidimensionnels liés à la sécurité, à la performance, aux coûts, à la dette technique, aux risques et aux résultats d’affaires.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
- Baccalauréat en génie, en informatique, en technologies de l’information ou en systèmes d’information, et au moins 10 ans d’expérience en TI, dont 7 ans ou plus à titre d’architecte principal de solutions ou d’architecte d’entreprise; OU diplôme de cycle supérieur et au moins 7 ans d’expérience en TI, dont 6 ans ou plus en leadership en architecture.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies complètes en matière d’infonuagique, de données et d’IA à l’échelle nationale, régionale ou de l’entreprise.
- Capacité éprouvée à évoluer efficacement et à obtenir des résultats dans un environnement hiérarchique matriciel complexe impliquant des parties prenantes locales et mondiales, notamment aux États-Unis.
- Connaissance de l’ingénierie numérique et des technologies modernes fondées sur des modèles, notamment l’ingénierie des systèmes basée sur les modèles (MBSE), la conception basée sur les modèles (MBD), la définition, la fabrication et l’inspection basées sur les modèles (MBDMI), les services basés sur les modèles ainsi que la maintenance, la réparation et la révision (MRO).
- Expérience de la mise en œuvre de processus, de mécanismes de gouvernance et de normes d’architecture à l’échelle mondiale.
- Expertise approfondie des cadres d’architecture modernes, des conceptions infonuagiques natives ainsi que des modèles de livraison et d’exploitation axés sur les produits.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des communications d’affaires claires, concises et structurées logiquement, ainsi que de formuler des recommandations.
- Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Qualifications privilégiées
- Approche méthodique de l’exécution et fort sentiment d’urgence dans la conduite des transformations technologiques.
- Leadership éclairé démontré et capacité à définir une orientation technique stratégique et à exercer son influence dans un environnement virtuel.
- Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement complexe, axé sur les services et soumis à des échéances serrées.
- Aptitude à établir des relations solides afin de tirer parti de l’information et des connaissances provenant des principaux groupes mondiaux.
- Solides compétences en leadership, en organisation, en établissement de relations et en négociation.
- Excellentes aptitudes en présentation, tant dans des contextes formels qu’informels.
- Connaissance et expérience du travail au sein d’équipes agiles.
- Expertise démontrée en stratégie et en gouvernance des API, notamment une bonne compréhension des modèles architecturaux d’API, la capacité à définir des normes d’API et des cadres d’intégration à l’échelle de l’entreprise, ainsi que l’aptitude à en expliquer les avantages.
- Autonomie, assurance, enthousiasme et forte orientation vers le service à la clientèle.
Ce que nous offrons
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
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Job Title: Country Lead Architect
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why join our team?
Pratt & Whitney is transforming the future of flight - designing, building, and servicing engines unlike any the world has ever seen. This transformation requires a strong enterprise architecture foundation, and we are seeking an experienced, methodical, and forward thinking Country Lead Architect for Canada to help shape our digital technology future.
Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight - beyond the borders of title, a country, or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight-knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future.
Innovation through diversity of thought. At Pratt & Whitney, we believe diversity of thought enables creativity, innovation, and a foundation for inclusion. By fostering an inclusive culture, we accept shared accountability and responsibility to recognize, sponsor, coach, hire, and promote talent equally. We welcome our employees to be their whole - best - selves at work because trust, respect, and integrity are a part of our DNA.
The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
Country Architecture Strategy & AI Enablement
- Define the Canadian Strategy: Methodically own and develop the country-level architecture strategy, creating multi year (3–5 year) modernization roadmaps in conjunction with the COE owned by the Head of Architecture based in our Global Digital Technology Practice in the USA.
- Foundational Roadmaps: Architect and execute a comprehensive Cloud Strategy and Data Strategy specifically designed to lay the groundwork for implementing an enterprise AI Strategy across our Canadian operations.
- Business Alignment: Translate functional and business strategies into operational architecture plans for major enterprise platforms (ERP, CRM, PLM, MES, Contract Lifecycle Management, Customer Data Platform, and related systems).
Matrix Leadership & Thought Leadership
- Navigating the Matrix: Operate effectively in a highly matrixed global environment, reporting directly to the Canadian Digital Technology Executive Director while maintaining a strong matrix reporting line to the Head of Architecture in the USA.
- Drive with Urgency: Guide cross functional transformation initiatives with a strong sense of urgency, ensuring alignment between local Canadian business needs and long term global enterprise technology direction.
- Strategic Influence: Act as a thought leader, advising executive leadership on architecture decisions, investment options, risks, and transformation strategies using clear, business-oriented communication.
Architecture Methodologies, Governance & Standards
- Governance: Define, enhance, and implement enterprise architecture methodologies, standards, and patterns - driving consistency, interoperability, system resilience, and effective lifecycle management in alignment with US standards.
- Compliance: Contribute to Architecture Review Board (ARB) processes, including governance for technology selection, API standards, cloud patterns, domain models, and architectural compliance.
API-First, Event-Driven & Modern Architecture Patterns
- Modernization: Architect and promote adoption of API-first, event-driven, and cloud-native patterns across the Canadian enterprise to improve interoperability, capability reuse, integration velocity, and system robustness.
Enterprise Data Architecture & Semantic/Ontology Development
- Data for AI: Support enterprise data architecture strategy including the development and use of ontologies, semantic models, knowledge graphs, and standardized data structures. These enhance data interoperability, lineage clarity, analytics readiness, and AI enablement across P&W Canada.
Mentorship & Community of Practice Development
- Team Building: Lead & Mentor architects, strengthening architectural capability and advancing architecture maturity across the Canadian organization.
- Shared Learning: Build and lead communities of practice, reinforcing shared learning, modern patterns adoption, and cross team architectural alignment.
- Architecture Review Board: Be an active member of the Architecture Review Board led by the Director of Architecture based in the USA.
Cross-Functional Problem Solving
- Complex Resolution: Solve undefined and complex enterprise-wide architecture challenges spanning legacy and modern ecosystems - leveraging investigation, root-cause analysis, and multi-dimensional tradeoff evaluation (security, performance, cost, technical debt, risk, and business outcomes).
What do you need to be successful?
- Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or Information Systems and 10+ years of IT experience, including 7+ years as a senior solution architect or enterprise architect; OR Advanced degree with 7+ years IT experience including 6+ years architecture leadership.
- Demonstrated experience creating and executing comprehensive Cloud, Data, and AI strategies at a country, regional, or enterprise level.
- Proven ability to operate effectively and drive results in a complex matrixed reporting environment (local and global/US stakeholders).
- Knowledge of digital engineering as modern model-based technologies such as model-based systems engineering (MBSE), or model-based design (MBD), model-based definition, manufacturing and inspection (MBDMI), model-based services, and MRO.
- Experience implementing global architecture processes, governance, and standards.
- Deep expertise with modern architecture frameworks, cloud-native designs, and product-aligned delivery and operating models.
- Possess exceptional written and oral communication skills, can develop clear, concise, and logically written business communications, as well as deliver recommendations.
- This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
Preferred Qualifications
- Methodical execution with a strong sense of urgency in driving technology transformations.
- Demonstrated thought leadership and ability to provide strategic technical direction and lead by influence in a virtual environment.
- Demonstrated effectiveness working in a complex, service-intensive, deadline-driven environment.
- Ability to build strong relationships to leverage information and insights across key global groups.
- Strong personal leadership, organizational, relationship-building, and negotiation skills.
- Outstanding formal and informal presentation skills.
- Knowledge and experience working in Agile teams.
- Demonstrated expertise in API strategy and governance, including understanding of API architectural patterns, ability to define API standards and integration frameworks across the enterprise, and skill in articulating their benefits.
- Self-starter with self-confidence, enthusiasm, and strong customer service orientation.
What do we offer?
- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day - just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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