Date d’affichage / Date Posted:
2026-11-13


Pays / Country:
Canada


Emplacement / Location:
CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY
Titre du poste: Chef d'Équipe, Dédouanement des Moteurs
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants tout en développant vos compétences et votre expertise dans un environnement collaboratif.
Le poste s’effectue à notre établissement de St-Hubert, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Objectif du poste:
- Coordonner et diriger les activités quotidiennes de «Engine Clearance» pour les différentes lignes de produits, en assurant une exécution efficace et dans les délais afin de soutenir le flux des moteurs, le délai d’exécution (TAT) et l’atteinte des objectifs opérationnels. Le chef d’équipe fournit un soutien opérationnel aux spécialistes « Engine Clearance », résout les problèmes d’exécution et assure la coordination avec les équipes de planification, d’inventaire et les autres parties prenantes afin de minimiser les retards et de maintenir un flux continu des moteurs. Il soutient le gestionnaire de la logistique dans l’atteinte des objectifs opérationnels, l’amélioration des processus et le développement des compétences de l’équipe.
Principales responsabilités:
Exécution opérationnelle et performance
- Coordonner les activités et les priorités quotidiennes de «Engine Clearance» pour les différentes lignes de produits afin d’atteindre les objectifs opérationnels et de respecter les engagements envers les clients.
- Suivre le débit de libération, le vieillissement des dossiers, les travaux en cours (WIP) et l’avancement par rapport aux dates d’achèvement prévues, en identifiant les risques et en mettant en place des mesures correctives.
- Assurer le suivi des actions en suspens, des contraintes liées à la disponibilité du matériel et des problèmes opérationnels pouvant affecter la progression des moteurs.
- Signaler au gestionnaire de la logistique les retards critiques, les risques et les contraintes de ressources, en fournissant des mises à jour claires sur la situation ainsi que des propositions de mesures de redressement.
- Assurer la coordination avec les planificateurs, les spécialistes de l’inventaire et les autres équipes opérationnelles afin de favoriser la progression des moteurs à chaque étape du processus.
Coordination et développement de l’équipe
- Fournir des directives et un soutien au quotidien aux spécialistes « Engine Clearance » en veillant à ce que les priorités soient claires, que les responsabilités soient bien définies et que l’exécution soit uniforme.
- Soutenir l’intégration, la formation croisée, le partage des connaissances et le développement des membres de l’équipe.
- Favoriser une culture axée sur la prise en charge des responsabilités, la collaboration, la résolution de problèmes et l’amélioration continue.
Amélioration des processus et rapports
- S’assurer que les statuts des moteurs et les données de performance sont exacts et à jour dans les systèmes et outils utilisés par l’équipe.
- Identifier les possibilités d’améliorer les processus de traitement des dossiers, d’harmoniser les méthodes de travail et de réduire les tâches administratives.
- Soutenir la mise en œuvre des améliorations de processus et des initiatives opérationnelles définies par le gestionnaire de la logistique.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
- Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, ingénierie ou un domaine connexe
- Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans l’aérospatiale, la chaîne d’approvisionnement, de préférence dans un rôle de gestion des réparations ou de MRO
- Solides compétences analytiques avec un sens aigu du détail
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément
- Coordination opérationnelle et résolution de problèmes
- Leadership d’équipe et communication
- Analyse de données et suivi de la performance
- Collaboration interfonctionnelle
- Sens des responsabilités et amélioration continue
Ce que nous offrons
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
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Job Title: Team Lead, Engine Clearance
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why join our team?
Join a dynamic team and contribute to meaningful projects while developing your skills and expertise in a collaborative environment.
The position is based at our St-Hubert location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
Position Purpose
- Coordinate and lead day-to-day engine clearance activities across engine product lines, ensuring timely and efficient execution in support of engine flow, turnaround time (TAT), and business delivery objectives. The Team Lead provides operational guidance to Engine Clearance Specialists, resolves execution issues, and coordinates with Planning, Inventory, and cross-functional stakeholders to minimize delays and maintain continuous engine flow. The role supports the Logistics Manager in achieving operational targets, improving processes, and developing team capabilities.
Key Responsibilities
Operational Execution and Performance
- Coordinate daily clearance activities and priorities across engine product lines to meet operational targets and customer commitments.
- Monitor clearance throughput, aging, WIP, and progress against planned completion dates, identifying risks and initiating corrective actions.
- Ensure timely follow-up on outstanding actions, material constraints, and operational issues affecting engine progression.
- Escalate critical delays, risks, and resource constraints to the Logistics Manager, with clear status updates and proposed recovery actions.
- Support end-to-end engine flow by coordinating clearance activities with Engine Line Planners, Inventory Specialists, and downstream operational teams.
Team Coordination and Development
- Provide day-to-day guidance and support to Engine Clearance Specialists, ensuring clear priorities, accountability, and consistent execution.
- Support onboarding, cross-training, knowledge sharing, and development of team members.
- Promote a culture of ownership, collaboration, problem-solving, and continuous improvement.
Process Improvement and Reporting
- Maintain accurate engine status information and performance reporting using established systems and tools.
- Identify opportunities to improve clearance processes, standardize practices, and reduce administrative effort.
- Support the implementation of process improvements and operational initiatives established by the Logistics Manager.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do you need to be successful?
- University degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field
- Minimum of 5 to 10 years of experience in aerospace or supply chain, preferably in a repair management or MRO role
- Strong analytical skills and attention to detail
- Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities simultaneously
- Operational coordination and problem-solving
- Team leadership and communication
- Data analysis and performance monitoring
- Cross-functional collaboration
- Accountability and continuous improvement
What do we offer?
- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day - just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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