A Snapshot of Your Day
Performance Controller responsible for the North America region, partnering closely with Sales Leaders, Business Developers, and the Sales Commercial team to ensure a reliable, accurate, and timely forecast. Drives business performance through continuous analysis of sales opportunities, order intake and market trends. Regularly reviews order and expense status, identifies potential risks and opportunities, challenges assumptions, and collaborates with cross-functional teams to develop mitigation plans and practical solutions.
Supports strategic and operational decision-making by providing actionable insights, monitoring key performance indicators, and ensuring alignment with business objectives and growth strategies across the region. Maintains a strong focus on forecast accuracy, financial performance, and proactive risk management to support sustainable business growth
How You’ll Make An Impact
- Support the development of the annual budget and 5 Year Plan by looking at trends, gathering information on new orders, revenue turnover, aligning with key stakeholders and presenting to management for alignment and approval.
- Complete month-end, quarter-end and year-end closings tasks. This includes but not limited to: quarterly audit support, monthly journal entries and analysis, assigned affiliate reconciliations.
- Assist in the documentation and maintenance of Order Booking processes and controls, including testing and monitoring of those controls.
- Prepare Monthly Forecasting focused on Order booking including profitability, SG&A and Headcount. Review with Management, input into multiple tools, and prepare slide decks incorporating comparatives to budget, previous forecast and previous year.
- Maintain accurate and reliable Forecast in Salesforce.
- Prepare monthly cost center expense variance analysis and entries/adjustments as required.
Assist with specific projects and initiatives such as system updates, business process improvements, and undertake ad hoc projects as required.
What You Bring
- Bachelor's degree in accounting, finance, or a related business field, with 3+ years of preferred experience.
- Proficient in Excel and MS Office Products including Power BI…
- Experience with SAP is a plus
- Must have excellent analytical skills with very strong attention to detail
- Ability to work both independently and collaboratively while meeting all deadlines and managing multiple deliverables.
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills, both written and verbal
About The Team
Grid Technologies Sales unit in Canada consists of 22 multinational employees supporting execution of product orders and construction projects in 4 different segments (LPT, MPT, CRT, DT and Digital Grid) We work hand in hand with our global factory network. We are a flexible, diverse and passionate team operating out of Oakville, serving the whole Canadian market. The controlling support team partners with the business operations to ensure the financial goals of the organization are achieved in accordance with all financial guidelines & practices.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job is based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $87,000 – $124,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Contrôleur de la performance
Un aperçu de votre journée
Responsable de la région Amérique du Nord, le contrôleur de la performance travaille en étroite collaboration avec les chefs des ventes, les responsables du développement commercial et l’équipe commerciale des ventes afin d’assurer des prévisions fiables, exactes et produites en temps opportun. Il contribue à l’amélioration de la performance de l’entreprise grâce à une analyse continue des occasions de vente, des prises de commandes et des tendances du marché. Il examine régulièrement l’état des commandes et des dépenses, identifie les risques et les occasions potentiels, remet en question les hypothèses et collabore avec les équipes interfonctionnelles afin d’élaborer des plans d’atténuation et des solutions concrètes.
Il soutient la prise de décisions stratégiques et opérationnelles en fournissant des informations exploitables, en assurant le suivi des indicateurs de rendement clés et en veillant à l’harmonisation avec les objectifs et les stratégies de croissance de l’entreprise dans toute la région. Il accorde une attention particulière à l’exactitude des prévisions, à la performance financière et à la gestion proactive des risques afin de soutenir la croissance durable de l’entreprise.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Contribuer à l’établissement du budget annuel et du plan quinquennal en examinant les tendances, en recueillant des renseignements sur les nouvelles commandes et le chiffre d’affaires, en vous alignant avec les principales parties prenantes et en présentant les résultats à la direction aux fins d’harmonisation et d’approbation.
- Effectuer les tâches de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’exercice. Cela inclut notamment le soutien aux audits trimestriels, la préparation et l’analyse des écritures de journal mensuelles ainsi que les rapprochements avec les sociétés affiliées qui vous sont attribuées.
- Contribuer à la documentation et à la tenue à jour des processus et des contrôles liés à l’inscription de commandes, notamment en effectuant des tests et en assurant le suivi de ces contrôles.
- Préparer des prévisions mensuelles axées sur les commandes inscrites, notamment en ce qui concerne la rentabilité, les frais de vente, frais généraux et dépenses administratives et l’effectif. Examiner les prévisions avec la direction, saisir les données dans différents outils et préparer des diapositives comparant les résultats au budget, aux prévisions précédentes et à l’exercice précédent.
- Tenir à jour des prévisions précises et fiables dans Salesforce.
- Préparer l’analyse mensuelle des écarts de dépenses des centres de coûts ainsi que les écritures/rajustements nécessaires.
- Participer à la réalisation d’initiatives et de projets précis, comme la mise à jour de systèmes et l’amélioration des processus d’affaires, et réaliser des projets ponctuels au besoin.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, avec au moins trois ans d’expérience, de préférence
- Maîtrise d’Excel et des produits de la suite MS Office, y compris Power BI
- Expérience liée au système SAP, un atout
- Excellentes compétences d’analyse et très grand souci du détail
- Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, tout en respectant les échéances et en gérant plusieurs livrables
- Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
À propos de l’équipe
L’unité commerciale des ventes de Technologies de réseau au Canada compte 22 employés multinationaux qui soutiennent l’exécution des commandes de produits et des projets de construction dans quatre segments différents (LPT, MPT, CRT, DT et DG). Nous travaillons en étroite collaboration avec notre réseau mondial d’usines. Notre équipe flexible, diversifiée et passionnée, est établie à Oakville et dessert l’ensemble du marché canadien. L’équipe de contrôle de gestion collabore avec les services opérationnels afin de veiller à l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation, dans le respect de l’ensemble des directives et des pratiques financières.
Qui est Siemens Energy ? Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
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Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : 87 000 $ – 124 000 $.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions - Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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