English section of this bilingual listing.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.
As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.
We are looking for an additional Electromechanical Technician to strengthen our current team.
To ensure the proper functioning, maintenance, and repair of electromechanical systems and equipment within the Smardt Service Center team.
What You'll Do:
- Verify dimensions of incoming parts and finished goods using precision instruments to ensure specification compliance.
- Inspect components for surface defects and structural integrity to prevent substandard parts from entering production.
- Validate the performance of finished goods through rigorous electrical and mechanical testing before shipment.
- Apply Lean methodology and 5S principles to maintain an organized, efficient, and safe workspace.
- Analyze fault logs and conduct Root Cause Analyses (RCAs) to identify and eliminate recurring quality issues.
- Master Danfoss technical documentation and blueprints to ensure assembly sequences meet strict quality standards.
- Propose improvements to tooling and procedures to reduce waste, optimize takt times, and increase throughput.
- Maintain detailed quality reports and service histories to track evaluation results and component reliability.
Experience:
What You'll Bring:
- 3+ years mechanical or mechatronics related experience.
- Danfoss Turbocor compressor technology.
- Electrical installation/testing.
- Electronics installation/testing.
- Mechanical assembly/disassembly, and evaluation.
- Metrology
Education/Certifications:
- Post-secondary education in Mechanical Engineering Technology, Mechatronics or equivalent commercial experience.
Technical Skills:
- Ability to gather and analyze data and to work with figures
- Attention to detail
- Mechanical and electrical skills
- Self-motivated and able to work alone
- Microsoft Office expertise to facilitate regular reporting and general computer savvy
- Good written/verbal communication skills (English/French)
- Ability to multitask and adapt to a highly dynamic environment
- Must be able to lift packages up to 50 pounds.
Ability to speak French with our team in Quebec
In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.
What We Offer:
- 100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.
- A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.
- Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.
- A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.
- Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.
- The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.
- TELUS Virtual Health Care with 24/7 access
SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.
Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.
#wehire
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En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, SMARDT s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et à faible consommation d'énergie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de santé et les établissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale, SMARDT continue de redéfinir les normes industrielles grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.
Nous recherchons un(e) technicien (ne) en électromécanique supplémentaire
pour renforcer notre équipe actuelle.
Il/Elle assurera le bon fonctionnement, l'entretien et la réparation des systèmes et équipements électromécaniques au sein de l'équipe Smardt Service Center.
Ce Que Tu Feras:
- Vérifier les dimensions des pièces entrantes et des produits finis à l'aide d'instruments de précision afin de garantir leur conformité aux spécifications.
- Inspecter les composants afin de détecter les défauts de surface et de vérifier l'intégrité structurelle, afin d'empêcher les pièces non conformes d'entrer en production.
- Valider les performances des produits finis au moyen de tests électriques et mécaniques rigoureux avant leur expédition.
- Appliquer la méthodologie Lean et les principes 5S afin de maintenir un espace de travail organisé, efficace et sûr.
- Analyser les registres de défauts et mener des analyses des causes profondes (RCA) afin d'identifier et d'éliminer les problèmes de qualité récurrents.
- Maîtriser la documentation technique et les plans de Danfoss afin de garantir que les séquences d'assemblage respectent des normes de qualité strictes.
- Proposer des améliorations des outillages et des procédures afin de réduire le gaspillage, d'optimiser les temps de cycle et d'augmenter le rendement.
- Tenir à jour des rapports de qualité détaillés et des historiques de maintenance afin de suivre les résultats d'évaluation et la fiabilité des composants.
- Assurer un suivi rigoureux de la consommation de matériaux et du respect des priorités de réparation, en coordination avec les autres services.
Experience:
Ce que tu apporteras:
- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique ou de la mécatronique.
- Technologie des compresseurs Danfoss Turbocor.
- Installation et essais électriques.
- Installation et essais électroniques.
- Montage, démontage et évaluation mécaniques.
- Métrologie
- Méthodologie 6S
Diplômes/Certifications
- Formation postsecondaire en génie mécanique, en mécatronique ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences techniques
- Capacité à collecter et analyser des données et à travailler avec des chiffres
- Le souci du détail
- Des compétences en mécanique et en électricité
- Une grande autonomie et la capacité de travailler de manière indépendante
- Une maîtrise de Microsoft Office pour faciliter la production régulière de rapports et de bonnes connaissances informatiques générales
- De bonnes compétences en communication écrite et orale (anglais/français)
- Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s'adapter à un environnement très dynamique
- Bon sens de la logique et bon jugement
- Doit être capable de soulever des colis pesant jusqu'à 23 kg.
Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec
Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.
Ce Que Nous Offrons :
- Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants.
- Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
- Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble.
- Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel.
- Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur.
- La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients.
- Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j
- Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d’un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l’abonnement mensuel Zone A.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.
As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.
We are looking for an additional Electromechanical Technician to strengthen our current team.
To ensure the proper functioning, maintenance, and repair of electromechanical systems and equipment within the Smardt Service Center team.
What You'll Do:
- Verify dimensions of incoming parts and finished goods using precision instruments to ensure specification compliance.
- Inspect components for surface defects and structural integrity to prevent substandard parts from entering production.
- Validate the performance of finished goods through rigorous electrical and mechanical testing before shipment.
- Apply Lean methodology and 5S principles to maintain an organized, efficient, and safe workspace.
- Analyze fault logs and conduct Root Cause Analyses (RCAs) to identify and eliminate recurring quality issues.
- Master Danfoss technical documentation and blueprints to ensure assembly sequences meet strict quality standards.
- Propose improvements to tooling and procedures to reduce waste, optimize takt times, and increase throughput.
- Maintain detailed quality reports and service histories to track evaluation results and component reliability.
Experience:
What You'll Bring:
- 3+ years mechanical or mechatronics related experience.
- Danfoss Turbocor compressor technology.
- Electrical installation/testing.
- Electronics installation/testing.
- Mechanical assembly/disassembly, and evaluation.
- Metrology
Education/Certifications:
- Post-secondary education in Mechanical Engineering Technology, Mechatronics or equivalent commercial experience.
Technical Skills:
- Ability to gather and analyze data and to work with figures
- Attention to detail
- Mechanical and electrical skills
- Self-motivated and able to work alone
- Microsoft Office expertise to facilitate regular reporting and general computer savvy
- Good written/verbal communication skills (English/French)
- Ability to multitask and adapt to a highly dynamic environment
- Must be able to lift packages up to 50 pounds.
Ability to speak French with our team in Quebec
In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.
What We Offer:
- 100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.
- A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.
- Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.
- A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.
- Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.
- The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.
- TELUS Virtual Health Care with 24/7 access
- Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass.
Equal Employment Opportunity Statement
SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.
Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.
#wehire
