Solution SFT cherche un Conseiller en implantation , dans ce poste vous interviendrez dans le cadre d'un projet client qui relÚve du secteur public dans la ville du Québec .
Contexte
Dans le cadre du projet provincial de dĂ©ploiement du SystĂšme d'information en gestion de projet et de portefeuille (SIGPP), SantĂ© QuĂ©bec, en collaboration avec les Ă©tablissements du rĂ©seau de la santĂ© et des services sociaux ainsi que ses partenaires technologiques, procĂšde Ă lâimplantation dâune solution intĂ©grĂ©e de gestion des projets et des portefeuilles (Dynamics 365 - Project Operation). Ce projet vise Ă standardiser les pratiques de gestion de projet, Ă amĂ©liorer la visibilitĂ© sur les investissements et les initiatives stratĂ©giques, Ă renforcer la gouvernance organisationnelle et Ă soutenir une prise de dĂ©cision Ă©clairĂ©e. Il contribuera Ă©galement Ă optimiser la planification, le suivi et la reddition de comptes des projets Ă lâĂ©chelle provinciale.
Dans le cadre du dĂ©ploiement, de lâadoption et de lâĂ©volution du SIGPP (SystĂšme intĂ©grĂ© de gestion de projets et de portefeuille), SantĂ© QuĂ©bec souhaite retenir les services dâun conseiller en implantation et formation afin dâaccompagner les diffĂ©rents secteurs dans lâappropriation des processus, outils, mĂ©thodes et fonctionnalitĂ©s associĂ©s au systĂšme. Le titulaire du mandat agira comme expert en accompagnement organisationnel, en transfert de connaissances et en soutien aux utilisateurs. Il travaillera en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes du SIGPP, la DBPTI, les Ă©quipes de gestion de projets, les gestionnaires de portefeuille, les responsables de produits et les principales parties prenantes afin d'assurer une implantation harmonieuse et durable du systĂšme.
Description du mandat
Planifier, coordonner et rĂ©aliser les activitĂ©s dâimplantation, de formation, dâaccompagnement et de soutien au changement permettant une adoption efficace du SIGPP et des processus de gestion de projets, programmes et de portefeuille quâil supporte.
Ă titre de partenaire stratĂ©gique auprĂšs des Ă©quipes dâaffaires, des gestionnaires, des bureaux de projets et des parties prenantes organisationnelles, il contribue Ă la transition harmonieuse vers les nouvelles façons de faire, favorise le dĂ©veloppement des compĂ©tences des utilisateurs et assure lâappropriation durable des solutions dĂ©ployĂ©es.
De maniĂšre plus spĂ©cifique, les principaux champs dâaction sont les suivants :
Planification et coordination des activitĂ©s dâimplantation
- Participer Ă lâĂ©laboration des stratĂ©gies et plans dâimplantation du SIGPP
- Analyser les impacts organisationnels associés aux nouvelles fonctionnalités et aux changements de processus
- Ătablir les plans de transition, de dĂ©ploiement et dâaccompagnement des utilisateurs
- Coordonner les activitĂ©s de mise en Ćuvre auprĂšs des diffĂ©rentes clientĂšles concernĂ©es
- Assurer la synchronisation des intervenants impliqués dans les déploiements.
- Valider la disponibilité des environnements, outils et contenus.
- Participer aux activités Go Live et post-Go Live.
- Coordonner les activités de soutien renforcé aprÚs les mises en production.
- Produire les bilans et leçons apprises des déploiements.
Analyse des besoins et préparation des utilisateurs
- Ăvaluer les besoins de formation des diffĂ©rentes catĂ©gories dâutilisateurs
- Réaliser des analyses de clientÚles et définir les approches pédagogiques appropriées
- Adapter les contenus aux diffĂ©rents profils dâutilisateurs (gestionnaires, chargĂ©s de projets, PMO, propriĂ©taires de produits, cadres, analystes, etc.)
- Identifier les enjeux dâadoption et proposer des stratĂ©gies de mitigation
Développement du matériel de formation
- Concevoir et produire le matériel de formation nécessaire au déploiement du SIGPP
- Ălaborer des guides utilisateurs, procĂ©dures, documents de rĂ©fĂ©rence rapide et capsules de formation
- DĂ©velopper des scĂ©narios dâapprentissage basĂ©s sur les processus de gestion de projets, programmes et de portefeuilles
- Maintenir à jour la documentation utilisateur en fonction des évolutions du systÚme
- Préparer et animer les formations en présentiel, virtuelles ou hybrides.
- Adapter les contenus selon les différents rÎles :
- gestionnaires de portefeuille;
- gestionnaires de programme;
- gestionnaires de ressources;
- administrateurs fonctionnels;
- Ăvaluer les apprentissages et lâefficacitĂ© des formations.
- Assurer le transfert de connaissances vers les équipes internes.
Formation et transfert de connaissances
- Préparer et animer les séances de formation individuelles ou de groupe
- Assurer le transfert de connaissances aux équipes internes et aux super-utilisateurs
- Soutenir les gestionnaires et les Ă©quipes dans lâappropriation des nouvelles pratiques
- Ăvaluer lâefficacitĂ© des formations et ajuster les approches pĂ©dagogiques lorsque requis
Accompagnement et soutien post-implantation
- Fournir un soutien de proximité aux utilisateurs lors des phases de déploiement
- Conseiller les Ă©quipes sur lâutilisation optimale des fonctionnalitĂ©s du SIGPP
- Participer à la résolution des problématiques fonctionnelles rencontrées par les utilisateurs
- Documenter les enjeux, questions rĂ©currentes et pistes dâamĂ©lioration
Gestion du changement
- Contribuer aux stratégies de communication et de gestion du changement
- DĂ©velopper des activitĂ©s favorisant lâadhĂ©sion aux nouvelles pratiques
- Effectuer le suivi des indicateurs dâadoption et de satisfaction des utilisateurs
- Formuler des recommandations pour amĂ©liorer lâexpĂ©rience utilisateur et lâappropriation du SIGPP
Livrables attendus
- StratĂ©gie et plan dâimplantation.
- Plan de formation et calendrier de déploiement.
- Guides utilisateurs et documentation fonctionnelle.
- Présentations et matériel pédagogique.
- Capsules de formation et outils de transfert de connaissances.
- Registre des enjeux et recommandations.
- Rapports de suivi sur lâadoption et la satisfaction des utilisateurs.
- Bilan dâimplantation et plan dâamĂ©lioration continue.
Exigences
- Posséder une expérience d'au moins 2 ans avec la solution Microsoft Dynamics Project Operations.
- Une connaissance des domaines d'affaires de la gestion de portefeuilles, de programmes et de projets
- Une expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft
- Une expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle
- Excellentes compétences en communication et vulgarisation
- Une excellente capacitĂ© de structuration de lâinformation
- Forte orientation client et approche collaborative
- CapacitĂ© Ă gĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs dĂ©ploiements ou groupes dâutilisateurs
- Une expérience dans la conception de programmes de formation destinés à des environnements technologiques ou organisationnels complexes
- Une expérience en ingénierie pédagogique
- Une expérience significative en formation sur des solutions Microsoft ou des systÚmes de gestion intégrés (ERP, CRM, PPM, EPM, Dynamics 365, Project Online, Project Operations ou équivalent).
- Une connaissance des principes dâapprentissage chez lâadulte (andragogie)
- Une expérience de collaboration avec des experts de contenu et des équipes multidisciplinaires
- Une connaissance des approches de gestion du changement et dâadoption des systĂšmes numĂ©riques
- Une expĂ©rience dans des projets de transformation organisationnelle ou de dĂ©ploiement de systĂšmes dâinformation
- Une expérience dans la création de parcours de formation pour différentes catégories d'utilisateurs.
- Une expérience en accompagnement post-formation et en soutien à l'adoption des nouvelles pratiques.
- Une expérience en élaboration de matériel pédagogique numérique et traditionnel.
- Une expérience en animation de formations en mode présentiel, virtuel et hybride.
- Une expérience en transfert de connaissances auprÚs d'équipes de soutien ou de super utilisateurs.
- Une expérience en mesure de l'efficacité des formations et de l'adoption organisationnelle.
Certifications recherchées (atout majeur)
La ressource possĂšde une ou plusieurs des certifications suivantes :
- Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Associate
- Dynamics 365 Sales Functional Consultant Associate Training
- Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant
- Power Platform Solution Functional Consultant Associate
- Power Platform Solution Architect Expert
- Certification en conception pédagogique ou en technologie éducative
- Certification en ingénierie pédagogique
- Certification Articulate Storyline, Rise 360 ou équivalent
- Certification Microsoft Learning ou Microsoft Certified Trainer (MCT)
- Certification en gestion du changement (Prosci ou équivalent)
- Certification PMP, CAPM, PRINCE2 ou Agile (atout)
- Certification Microsoft Power Platform ou Dynamics 365 (atout)