À propos de Spark
SPARK Microsystems est une startup dynamique basée à Montréal, comptant environ 80 employés engagés qui évoluent dans un environnement collaboratif. Nous favorisons le travail d’équipe, le soutien mutuel et organisons régulièrement des activités sociales, assurant ainsi une culture forte qui permet à chacun d’exceller.
SPARK Microsystems développe des puces sans fil innovantes à ultra large bande (UWB), offrant une efficacité énergétique et une latence nettement supérieures aux solutions actuelles du marché. Notre technologie de pointe vise à prolonger la durée de vie des batteries et à améliorer la robustesse des communications sans fil à courte portée. Joignez-vous à notre équipe dynamique et motivée et contribuez à une aventure stimulante au sein d’une startup en pleine croissance.
SPARK Microsystems est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), TI polyvalent(e) et très impliqué(e) pour diriger l’évolution de notre environnement informatique interne et contribuer à bâtir une infrastructure évolutive, sécurisée et bien gouvernée. Dans un contexte de croissance continue, nous renforçons les bases de notre environnement TI afin qu’il soit sécuritaire, évolutif et aligné avec les besoins d’une entreprise technologique en rapide évolution.
Il s’agit d’un rôle de type « joueur-entraîneur » avec une forte composante technique. Actuellement, le poste est composé d’environ 80 % de travail technique concret et de 20 % de leadership et de coordination. Vous serez responsable de la feuille de route, de l’architecture, de la mise en œuvre et des opérations quotidiennes de l’infrastructure TI de Spark, tout en contribuant à structurer la fonction et à en accroître la discipline et la maturité opérationnelle à mesure que l’entreprise grandit. Il ne s’agit pas d’un rôle uniquement de supervision : la personne en poste devra personnellement mettre en œuvre une part significative des solutions qu’elle définit (déploiement de serveurs, scripts, configuration de systèmes, déploiement d’outils, renforcement des contrôles, formalisation de politiques et de pratiques).
Un mandat clé de ce rôle consiste à aider Spark à définir et exécuter une feuille de route TI claire en vue de la certification ISO 27001, incluant le déploiement d’outils appropriés, des améliorations d’infrastructure, des contrôles de sécurité et des pratiques de gouvernance. Vous devez être à l’aise de passer rapidement de la planification à l’exécution et d’assumer la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en œuvre concrète des initiatives TI critiques. Vous contribuerez également à assurer que l’environnement TI de Spark peut évoluer efficacement avec la croissance de l’entreprise.
Vous êtes appelé(e) à diriger, tout en livrant personnellement une contribution technique significative. Vous êtes à l’aise dans un environnement de PME où la polyvalence est essentielle, et où il faut être capable à la fois de résoudre des enjeux techniques, d’améliorer la gouvernance et de faire évoluer l’organisation.
Vous êtes également à l’aise de collaborer avec la haute direction afin de traduire les besoins d’affaires en priorités TI claires, en décisions techniques solides et en résultats mesurables.
Ce rôle vient compléter nos forces existantes en réseautique, cybersécurité et infrastructure Linux. Nous recherchons une personne possédant une expertise approfondie de l’écosystème Microsoft et capable d’évoluer dans un environnement technique varié, tout en assumant les responsabilités de la conception jusqu’aux opérations.
Si vous êtes une personne structurée, autonome, orientée service et passionnée par la technologie tout en apportant rigueur, organisation et imputabilité, ce rôle est pour vous!
Principales responsabilités
• Définir et faire évoluer la stratégie, la feuille de route et les opérations quotidiennes de l’infrastructure TI interne
• Concevoir, déployer et maintenir une infrastructure basée sur Windows, incluant Windows Server et Active Directory
• Administrer, sécuriser et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune et capacités de sécurité associées)
• Diriger les initiatives d’amélioration liées à l’identité, aux accès et à la sécurité en vue de la certification ISO 27001
• Élaborer et gérer un plan de mise en œuvre clair pour les initiatives TI (infrastructure, outils, politiques et contrôles)
• Exécuter personnellement des initiatives clés (déploiements, scripts, configurations, sécurité, politiques)
• Gérer le cycle de vie des postes de travail et les services TI (appareils Windows, SaaS, télécommunications)
• Mettre en place des solutions d’automatisation et de scripts pour améliorer l’efficacité et la standardisation
• Renforcer les pratiques de sauvegarde, reprise, surveillance, journalisation, correctifs et contrôle des accès
• Gérer les fournisseurs TI, les licences logicielles, les achats et les partenaires externes
• Assurer un leadership au sein de la fonction TI et structurer une équipe appelée à croître
Qualifications requises
• Baccalauréat en informatique ou l'équivalant.
8 à 12 ans d’expérience en infrastructure TI, administration de systèmes ou domaine connexe
- Expérience en environnement PME avec grande autonomie et portée élargie
- Solide expérience pratique en gestion d’environnements Windows Server et infrastructure Microsoft
- Excellente maîtrise d’Active Directory, des GPO, de la gestion des identités et des accès
- Expérience approfondie en administration Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune)
- Solides compétences en scripting PowerShell
- Bonne compréhension d’Azure, du réseautage et du dépannage d’infrastructure
- Expérience des bonnes pratiques en cybersécurité, gouvernance TI et conformité
- Expérience en gestion de fournisseurs et responsabilités opérationnelles (licences, approvisionnement)
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais
- Capacité démontrée à rester concret en mettant en œuvre directement les solutions
Atouts
• Expérience avec la certification ISO 27001
• Expérience avec des environnements hybrides (Active Directory local + Entra ID)
• Expérience avec des outils de surveillance (Splunk, ELK ou équivalent)
• Connaissance de l’automatisation d’infrastructure / infrastructure as code
• Expérience en virtualisation et reprise après sinistre
• Connaissance des environnements Linux
• Connaissance de MySQL et PostgreSQL
Ce que nous offrons
• Rôle clé dans une startup innovante en forte croissance
• Environnement de travail collaboratif et stimulant
• Opportunités importantes de développement professionnel
• Programme d’avantages sociaux compétitif
• Régime d’options d’achat d’actions pour les employés
• Horaire flexible et mode de travail hybride
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About SPARK Microsystems
SPARK Microsystems is a vibrant Montreal-based startup of approximately 80 driven employees who thrive in a collaborative environment. We foster teamwork, mutual support, and frequent social activities, ensuring a strong team culture that empowers everyone to excel.
SPARK Microsystems develops innovative Ultra-Wideband (UWB) wireless chips, offering energy efficiency and latency significantly better than current market solutions. Our cutting-edge technology aims to extend battery life and enhance the robustness of short-range wireless communications.
Join our dynamic, motivated team and contribute to an exciting journey within a fast-growing startup environment.
SPARK Microsystems is looking for a hands-on, versatile Senior Manager, IT to lead the evolution of our internal IT environment and help build a scalable, secure, and well-governed infrastructure.
As we continue to grow, we are strengthening the foundation of our internal IT environment to ensure it is secure, scalable, and aligned with the needs of a fast-moving technology company.
This is a player-coach role with a strong technical focus: approximately 80% hands-on technical work and 20% leadership and coordination.
You will own the roadmap, architecture, implementation, and day-to-day operations of SPARK’s IT infrastructure, while helping bring structure, discipline, and operational maturity to the function as the company evolves.
This is not a purely supervisory role. You will be expected to personally implement a meaningful portion of the solutions you define, including deploying servers, writing scripts, configuring systems, rolling out tools, strengthening controls, and formalizing policies and operational practices.
Your Impact
A key mandate of this role is to help SPARK define and execute a clear IT roadmap in support of ISO 27001 certification, including:
- Deployment of appropriate tools
- Infrastructure improvements
- Security control enhancements
- Governance and operational practices
You will be comfortable moving directly from planning to execution, taking ownership of both design and hands-on implementation of critical IT initiatives.
You will also ensure SPARK’s IT environment can scale effectively alongside company growth.
This role complements our strengths in networking, cybersecurity, and Linux infrastructure, with a strong need for deep expertise in the Microsoft ecosystem.
Key Responsibilities
Own and evolve SPARK’s internal IT infrastructure strategy, roadmap, and operations
Design, deploy, and maintain Windows-based infrastructure (Windows Server, Active Directory)
Administer, secure, and optimize Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune)
Lead identity, access, and security initiatives supporting ISO 27001 readiness and certification
Build and execute clear implementation plans for IT initiatives (infrastructure, tools, policies, controls)
Personally execute key technical initiatives (deployments, scripting, configuration, security improvements)
Manage endpoint lifecycle and workplace IT services (Windows devices, SaaS platforms, telecom systems)
Implement automation and scripting to improve efficiency, standardization, and operational maturity
Strengthen backup, recovery, monitoring, logging, patching, and access control practices
Manage IT vendors, licensing, purchasing, and external service providers
Provide leadership within the IT function and help structure a growing team
Required Qualifications
- Bachelor in IT or relevant degree.
- 8–12 years of experience in IT infrastructure, systems administration, or a related role
- Experience in SMB environments with broad scope, autonomy, and ownership
- Strong hands-on experience with Windows Server and Microsoft infrastructure
- Deep knowledge of Active Directory, Group Policy, identity management, and access control
- Strong experience with Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune)
- Strong PowerShell scripting skills for automation and administration
- Solid understanding of Azure, networking fundamentals, and infrastructure troubleshooting
- Good knowledge of cybersecurity best practices, IT governance, and compliance environments
- Experience managing vendors, licensing, procurement, and external service providers
- Strong communication skills in both French and English
- Demonstrated ability to remain hands-on and directly implement technical solutions
Nice to Have
- Experience with ISO 27001 preparation, implementation, or certification
- Hybrid identity environments (on-prem Active Directory + Entra ID)
- Monitoring/logging tools (Splunk, ELK, or similar)
- Infrastructure automation or Infrastructure-as-Code practices
- Virtualization and disaster recovery planning
- Exposure to Linux environments
- Experience with MySQL and PostgreSQL in engineering environments
What We’re Looking For
You are a structured, autonomous, and service-oriented IT leader who enjoys staying close to the technology while bringing order, rigor, and accountability to the function.
You are comfortable owning infrastructure end-to-end - from architecture and implementation to operations and continuous improvement.
You don’t just define the plan - you execute it.
You thrive in SMB environments where versatility matters and where success requires balancing technical execution, governance, and organizational maturity.
You are also comfortable working with senior leadership to translate business needs into clear IT priorities, sound technical decisions, and measurable outcomes.
The Perks
- Key role in a rapidly growing, innovative startup
- Collaborative, supportive, and motivating work environment
- Strong opportunities for professional growth and development
- Competitive benefits package
- Employee stock option plan
- Flexible scheduling and hybrid remote/in-office work arrangements
