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About Stay22
Based in Montreal, Stay22 helps ambitious creators and intent-rich digital platforms turn their existing traffic into incremental revenue, with technology that works quietly in the background.
Today, more than 6,500 creators and platforms rely on Stay22, with over $1 billion in annual transactions flowing through the platform. Originally built for travel, the company now supports partners across retail, lifestyle, publishing, events, and transport as it expands its monetization infrastructure for the modern creator economy.
About the role
Join Stay22 as its second lawyer and take on a level of ownership, business exposure, and influence that is rare at this stage of a legal career. Reporting to the Head of Legal & Compliance, you’ll be a hands-on partner delivering strategic, actionable advice to various teams across the business, including Sales and Partnerships, Product and Engineering, and Data and Compliance. You’ll help move commercial agreements from first draft to execution while supporting the company on corporate, privacy, employment, and compliance matters.
Alongside your day-to-day legal work, you’ll play an important role in helping build the foundations of an effective and scalable Legal Department, including drafting practical templates and playbooks, developing efficient contracting processes, and providing clear guidance colleagues can act on. This is an opportunity for one talented and ambitious lawyer to take meaningful ownership from the outset, collaborate closely with business leaders, and shape how legal supports a rapidly growing technology company.
Key Responsibilities
- Own commercial contracting: Draft, review, and negotiate a broad range of agreements, including publisher and creator partnerships, affiliate and supplier agreements, SaaS and vendor contracts, NDAs, and data processing agreements. Continuously improve our templates, playbooks, and approval workflows.
- Help get deals done: Work closely with Sales and Partnerships to move opportunities from negotiation to signature. Identify the issues that matter, communicate risk clearly, and develop practical solutions that keep deals moving.
- Shape our privacy program: Support privacy governance across Stay22’s products and operations, including vendor reviews, privacy notices, cookie and consent practices, and compliance with Law 25, PIPEDA, GDPR, and applicable U.S. state privacy laws.
- Strengthen corporate governance: Maintain corporate records, prepare resolutions and board materials, and support equity matters, including option grants and share issuances.
- Partner with People Operations: Provide practical guidance on employment and contractor agreements, workplace policies, employee relations matters, and terminations.
- Build a practical compliance framework: Help develop internal policies, training, and risk-management processes that fit the way Stay22 operates. Support the company in responding to audits, regulatory inquiries, and disputes.
- Support strategic growth: Contribute to strategic partnerships, financings, and corporate development initiatives. Keep our data room due-diligence ready and coordinate effectively with external counsel when needed.
- Make legal work better: Find smarter, more scalable ways to deliver legal support through streamlined processes, contract-management technology, self-service templates, and clear, accessible guidance for the business.
Requirements
- Licensed lawyer in good standing with the Barreau du Québec
- 1 to 3 years of post-call experience
- Bilingual in English and French, written and spoken
- Montréal-based: you can work hybrid from our Montréal office
Qualifications
- Commercial expertise and practical judgment: Strong drafting and negotiation skills across commercial and corporate agreements, with the judgment to focus on the terms that matter, escalate when needed, and find pragmatic solutions that move the business forward responsibly.
- Business-minded communication: You explain complex legal issues clearly and concisely, translating risk into practical advice that non-lawyers can understand and act on.
- Strong execution: You are highly organized, attentive to detail, and comfortable managing multiple matters and competing priorities in a fast-moving environment.
- Sound discretion: You handle sensitive and confidential information with care, professionalism, and good judgment.
- Technology fluency: You are comfortable using AI and other legal technology thoughtfully and responsibly to improve the quality, speed, and scalability of your work.
- A strong legal foundation: You began your career in the corporate, commercial or privacy group of a leading national or international law firm, where you developed rigorous drafting, analytical, and client-service skills.
- An in-house mindset: You have experience working in-house – ideally in technology or another fast-paced corporate environment – or are ready to make the transition and apply your experience in a practical, business-oriented role.
- Helpful additional experience: Experience in technology, SaaS, advertising technology, affiliate marketing, or travel; exposure to privacy and data protection; or experience negotiating cross-border and multi-jurisdictional agreements.
What to Expect from our Hiring Process
We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.
- Screening call with our Talent Acquisition Advisor - virtual (30 minutes)
- Hiring Manager call with our Head of Legal & Compliance (60 minutes)
- Panel interview with cross-functional team members (45 minutes)
- Final interview with our CEO - virtual (30 minutes)
- Offer & Onboarding 🎉
Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.
Why join Stay22?
- Prime Montreal Location: Work from our vibrant Little Italy HQ with a cafeteria allowance, full gym access, and a rooftop terrace complete with a seasonal basketball/pickleball court & hockey rink.
- Comprehensive Benefits: Health & dental coverage, RRSP matching, fully paid STM pass’, and regular team socials, events, and retreats.
- Flexibility That Works: Flexible schedules, work-from-anywhere opportunities, year-end shutdown, and flex days.
(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers@stay22.com)
Your application will be reviewed by Nayo, our internal recruiter- even if you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.
À propos de Stay22
Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.
Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.
À propos du poste
Joins-toi à Stay22 comme deuxième avocat·e et prends en charge un niveau de responsabilités, d’exposition aux enjeux d’affaires et d’influence rarement offert à ce stade d’une carrière juridique. Sous la responsabilité du chef du service juridique et de la conformité, tu seras un partenaire concret qui fournit des conseils stratégiques et applicables aux différentes équipes de l’entreprise, notamment aux équipes Ventes et partenariats, Produit et ingénierie, ainsi que Données et conformité. Tu contribueras à faire avancer les ententes commerciales, de la première ébauche jusqu’à leur signature, tout en accompagnant l’entreprise sur des questions liées au droit des sociétés, à la protection des renseignements personnels, à l’emploi et à la conformité.
En plus de ton travail juridique quotidien, tu joueras un rôle important dans la mise en place des bases d’un service juridique efficace et évolutif. Tu contribueras notamment à rédiger des modèles et des guides pratiques, à concevoir des processus contractuels efficaces et à fournir à tes collègues des conseils clairs qu’ils peuvent mettre en application. C’est l’occasion, pour une personne talentueuse et ambitieuse, de prendre en charge des responsabilités significatives dès le départ, de collaborer étroitement avec les leaders de l’entreprise et de façonner le soutien juridique d’une entreprise technologique en forte croissance.
Principales responsabilités
- Prendre en charge les contrats commerciaux : rédiger, réviser et négocier divers types d’ententes, notamment des partenariats avec des éditeurs et des créateurs, des ententes d’affiliation et de fournisseurs, des contrats SaaS et avec des fournisseurs, des ententes de confidentialité et des ententes de traitement des données. Améliorer continuellement nos modèles, nos guides pratiques et nos processus d’approbation.
- Faire avancer les ententes : collaborer étroitement avec les équipes Ventes et partenariats pour faire progresser les occasions, de la négociation à la signature. Cerner les enjeux importants, communiquer clairement les risques et proposer des solutions pratiques pour faire avancer les ententes.
- Faire évoluer notre programme de protection des renseignements personnels : soutenir la gouvernance en matière de protection des renseignements personnels dans les produits et les activités de Stay22, notamment les évaluations des fournisseurs, les avis de confidentialité, les pratiques liées aux témoins et au consentement, ainsi que la conformité à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et aux lois applicables sur la protection des renseignements personnels des États américains.
- Renforcer la gouvernance d’entreprise : tenir à jour les registres de l’entreprise, préparer les résolutions et les documents du conseil d’administration, et soutenir les questions liées à l’actionnariat, notamment l’octroi d’options et l’émission d’actions.
- Collaborer avec l’équipe des opérations des personnes : fournir des conseils pratiques sur les contrats de travail et de services, les politiques en milieu de travail, les relations avec le personnel et les cessations d’emploi.
- Mettre en place un cadre de conformité pratique : contribuer à l’élaboration de politiques internes, de formations et de processus de gestion des risques adaptés au fonctionnement de Stay22. Soutenir l’entreprise lors d’audits, de demandes réglementaires et de différends.
- Soutenir la croissance stratégique : contribuer aux partenariats stratégiques, aux financements et aux initiatives de développement corporatif. Veiller à ce que notre salle de données soit prête pour les vérifications diligentes et coordonner efficacement le travail avec les conseillers juridiques externes, au besoin.
- Améliorer le travail juridique : trouver des façons plus efficaces et évolutives d’offrir du soutien juridique, grâce à la simplification des processus, aux outils de gestion des contrats, aux modèles libre-service et à des conseils clairs et accessibles pour les équipes.
Exigences
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
- Avoir de 1 à 3 ans d’expérience après l’assermentation.
- Être bilingue, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
- Habiter à Montréal et pouvoir travailler en mode hybride à partir de notre bureau montréalais.
Qualifications
- Expertise commerciale et jugement pratique : tu possèdes de solides compétences en rédaction et en négociation d’ententes commerciales et corporatives. Tu sais te concentrer sur les conditions importantes, faire remonter les enjeux au bon moment et trouver des solutions pragmatiques qui font avancer les affaires de façon responsable.
- Communication axée sur les affaires : tu expliques les enjeux juridiques complexes de façon claire et concise, et tu traduis les risques en conseils pratiques que les personnes qui ne sont pas juristes peuvent comprendre et mettre en application.
- Grande capacité d’exécution : tu es très organisé·e, attentif·ve aux détails et à l’aise de gérer plusieurs dossiers et priorités concurrentes dans un environnement qui évolue rapidement.
- Discrétion et discernement : tu traites les renseignements sensibles et confidentiels avec soin, professionnalisme et discernement.
- Aisance avec la technologie : tu sais utiliser l’IA et d’autres technologies juridiques de façon réfléchie et responsable pour améliorer la qualité, la rapidité et l’évolutivité de ton travail.
- Solides bases juridiques : tu as commencé ta carrière au sein du groupe de droit des sociétés, de droit commercial ou de protection des renseignements personnels d’un cabinet d’avocats national ou international de premier plan, où tu as développé de solides compétences en rédaction, en analyse et en service à la clientèle.
- Réflexes de juriste en entreprise : tu as de l’expérience comme juriste en entreprise, idéalement dans le secteur technologique ou dans un autre environnement corporatif dynamique, ou tu es prêt·e à faire la transition et à mettre ton expérience à profit dans un rôle pratique et axé sur les affaires.
- Expérience complémentaire utile : tu as de l’expérience en technologie, en SaaS, en technologies publicitaires, en marketing d’affiliation ou dans le secteur du voyage; tu as été exposé·e aux enjeux de protection des renseignements personnels et des données; ou tu as négocié des ententes transfrontalières ou relevant de plusieurs juridictions.
Processus de recrutement
- Premier échange avec notre conseiller en acquisition de talents – en virtuel (30 minutes)
- Entrevue avec le gestionnaire d’embauche, notre chef du service juridique et de la conformité (60 minutes)
- Entrevue en panel avec des membres d’équipes interfonctionnelles (45 minutes)
- Dernière rencontre avec notre PDG – en virtuel (30 minutes)
- Offre d’emploi et intégration 🎉
Le processus peut évoluer selon les besoins de l’équipe.
Pourquoi rejoindre Stay22 ?
- Emplacement de choix à Montréal : Travaille depuis notre dynamique siège social situé dans la Petite-Italie, avec une allocation pour la cafétéria, un accès complet au gym, ainsi qu’une terrasse sur le toit comprenant un terrain saisonnier de basketball/pickleball et une patinoire de hockey.
- Une gamme complète d’avantages sociaux : Couverture santé et dentaire, contribution de l’employeur au REER, titre de transport STM entièrement payé, ainsi que des activités d’équipe, événements et retraites réguliers.
- Une flexibilité adaptée à ta réalité : Horaires flexibles, possibilités de travailler de n’importe où, fermeture des bureaux en fin d’année et journées flexibles.
(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si tu as un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contacte-nous à careers@stay22.com.)
Ton CV sera lu par Nayo, notre recruteur interne, même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.
