About the Role
Are you interested in building marketing programs that connect leading technology brands with customers and drive measurable business growth?
In this role, you will collaborate with internal teams, brand partners, suppliers, and external vendors to develop and execute marketing strategies that increase demand, expand market share, and support profitable growth. You’ll help bring marketing programs, campaigns, events, and new initiatives to life while managing budgets and identifying opportunities to maximize return on investment.
This position is ideal for an early-career marketing professional who is ready to build hands-on experience across brand marketing, demand generation, partner marketing, Marketing Development Funds (MDF), events, and campaign execution. You'll have the opportunity to work independently while developing strong relationships across the business and gaining exposure to multiple areas of marketing.
What You’ll Do
- Collaborate with management and cross-functional partners to develop and execute marketing strategies that support business objectives, demand generation, market-share growth, and profitability.
- Build and maintain productive relationships with brand partners, suppliers, influencers, third-party vendors, and internal stakeholders to strengthen marketing opportunities and program execution.
- Negotiate and secure Marketing Development Funds (MDF) for assigned brands and manage MDF budgets with a focus on maximizing return on investment.
- Partner with internal teams and suppliers to plan, develop, and execute integrated marketing programs and initiatives.
- Support the development and implementation of marketing objectives, processes, and programs that align with business priorities.
- Coordinate the introduction and marketing of new programs, offerings, or features.
- Develop and execute internal and external communication strategies for assigned areas of responsibility.
- Create, implement, and maintain standardized marketing tools, methodologies, and collateral to help ensure consistent brand messaging and visual presentation.
- Plan, coordinate, and manage applicable marketing events and partner activities from development through execution.
- Engage and manage external vendors responsible for developing or delivering marketing programs.
- Support contract negotiations with suppliers or external partners, as needed.
- Assist with fee-based marketing programs designed to reach targeted markets and customer segments.
- Monitor applicable supplier rebates and marketing investments to support accurate tracking and effective budget management.
- Evaluate campaign and program performance and recommend adjustments based on results, market conditions, competitive activity, and evolving business priorities.
- Manage assigned projects independently, using sound judgment to identify solutions, prioritize responsibilities, and deliver quality work within established timelines.
- Perform other related duties as assigned and meet role expectations for schedule, availability, and reliability.
What We’re Looking For
- Typically less than 2 years of relevant marketing or related professional experience.
- College degree preferred, or equivalent work or military experience from which comparable knowledge and job skills are obtained.
- Foundational understanding of marketing principles, practices, and tools gained through professional experience, education, internships, military experience, or other relevant opportunities.
- Strong written and verbal communication skills with the ability to collaborate effectively with internal and external partners.
- Ability to organize and manage multiple projects, deadlines, and priorities.
- Strong attention to detail and a commitment to delivering accurate, high-quality work.
- Ability to analyze information and use established marketing approaches to solve problems and support business objectives.
- Comfortable working independently while knowing when to seek input or collaborate with others.
- Ability to build productive relationships with colleagues, suppliers, brand partners, and external vendors.
- Interest in technology marketing, partner marketing, demand generation, brand management, and campaign execution.
- Adaptability and a willingness to learn new marketing tools, processes, technologies, and approaches.
- Please note this is not a management role – It is an individual contributor Vendor Marketing Manager role.
Compensation: Actual annual compensation offered will be based on several variables including geographic location, work experience, education and skills/ achievements, and will be mutually agreed upon at the time of offer.
Qualified candidates can expect annual compensation range beginning at $50,000 CAD up to $55,000 CAD depending on experience.
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Gestionnaire, marketing des fournisseurs
À propos du poste
Vous souhaitez contribuer à la création de programmes marketing qui rapprochent de grandes marques technologiques de leurs clients tout en générant une croissance mesurable?
Dans ce rôle, vous collaborerez avec des équipes internes, des partenaires de marque, des fournisseurs et des partenaires externes afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies marketing visant à stimuler la demande, accroître les parts de marché et soutenir une croissance rentable. Vous contribuerez à donner vie à des programmes, des campagnes, des événements et de nouvelles initiatives marketing, tout en gérant des budgets et en repérant des occasions de maximiser le rendement du capital investi.
Ce poste convient particulièrement à une personne en début de carrière en marketing qui souhaite acquérir une expérience pratique dans plusieurs domaines, notamment le marketing de marque, la génération de la demande, le marketing partenaire, les fonds de développement marketing (MDF), les événements et l’exécution de campagnes. Vous aurez l’occasion de travailler de façon autonome, de développer de solides relations à l’échelle de l’organisation et d’acquérir une expérience diversifiée en marketing.
Ce que vous ferez
- Collaborer avec la direction et les partenaires interfonctionnels afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies marketing qui soutiennent les objectifs d’affaires, la génération de la demande, la croissance des parts de marché et la rentabilité.
- Établir et entretenir des relations productives avec les partenaires de marque, les fournisseurs, les influenceurs, les fournisseurs de services externes et les parties prenantes internes afin d’accroître les occasions marketing et d’assurer l’exécution efficace des programmes.
- Négocier et obtenir des fonds de développement marketing (MDF) pour les marques assignées et gérer les budgets MDF en mettant l’accent sur la maximisation du rendement du capital investi.
- Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs afin de planifier, d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes et des initiatives de marketing intégrés.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’objectifs, de processus et de programmes marketing alignés sur les priorités de l’entreprise.
- Coordonner le lancement et la mise en marché de nouveaux programmes, de nouvelles offres ou de nouvelles fonctionnalités.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes pour les secteurs de responsabilité assignés.
- Créer, mettre en œuvre et maintenir des outils, des méthodologies et du matériel marketing normalisés afin d’assurer la cohérence des messages de marque et de l’identité visuelle.
- Planifier, coordonner et gérer les événements marketing et les activités avec les partenaires, de leur conception jusqu’à leur réalisation.
- Mobiliser et gérer les fournisseurs externes responsables de l’élaboration ou de la prestation de programmes marketing.
- Soutenir, au besoin, les négociations contractuelles avec les fournisseurs ou les partenaires externes.
- Contribuer aux programmes marketing payants visant des marchés et des segments de clientèle ciblés.
- Effectuer le suivi des remises applicables des fournisseurs et des investissements marketing afin d’assurer un suivi précis et une gestion efficace des budgets.
- Évaluer le rendement des campagnes et des programmes et recommander des ajustements en fonction des résultats, des conditions du marché, de l’activité concurrentielle et de l’évolution des priorités d’affaires.
- Gérer de façon autonome les projets assignés, faire preuve de jugement pour trouver des solutions, établir les priorités et livrer un travail de qualité dans les délais prévus.
- Accomplir toute autre tâche connexe qui lui est assignée et répondre aux attentes du rôle en matière d’horaire, de disponibilité et de fiabilité.
Ce que nous recherchons
- Généralement, moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente en marketing ou dans un domaine connexe.
- Diplôme d’études collégiales privilégié, ou expérience professionnelle ou militaire équivalente permettant d’acquérir des connaissances comparables et les compétences nécessaires à l’emploi.
- Connaissance de base des principes, des pratiques et des outils de marketing, acquise dans le cadre d’une expérience professionnelle, d’études, de stages, d’une expérience militaire ou d’autres expériences pertinentes.
- Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale, ainsi que capacité à collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes.
- Capacité à organiser et à gérer simultanément plusieurs projets, échéances et priorités.
- Grand souci du détail et engagement à fournir un travail précis et de grande qualité.
- Capacité à analyser l’information et à appliquer des approches marketing éprouvées afin de résoudre des problèmes et de soutenir les objectifs d’affaires.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant quand solliciter l’apport ou la collaboration d’autres personnes.
- Capacité à établir des relations de travail productives avec les collègues, les fournisseurs, les partenaires de marque et les fournisseurs externes.
- Intérêt pour le marketing technologique, le marketing partenaire, la génération de la demande, la gestion de marque et l’exécution de campagnes.
- Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre de nouveaux outils, processus, technologies et approches marketing.
- Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’un poste de gestion de personnel. Le poste de Gestionnaire, marketing des fournisseurs est un rôle de contributeur individuel.
Rémunération
La rémunération annuelle réelle offerte sera établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience professionnelle, la formation, les compétences et les réalisations, et sera convenue avec la personne retenue au moment de l’offre.
Les personnes candidates qualifiées peuvent s’attendre à une rémunération annuelle allant de 50 000 $ à 55 000 $, selon leur expérience. Cette rémunération comprend une composante variable sous forme de commissions.
At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.
What’s In It For You?
- Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
- Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
- Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
Don’t meet every single requirement? Apply anyway.
At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!
As part of our recruitment process, TD SYNNEX uses artificial intelligence (AI), including an AI-supported phone screening, to assist in evaluating candidates. AI tools help inform the recruiting process, but all hiring decisions are made by our Talent Acquisition and hiring teams.
