Requisition ID: 401113
Position Number: 114-71440-D254-01
Posting End Date: Open Until Filled
Employer: Southern Health-Santé Sud
Site: Centre de santé Notre-Dame Health Centre
Union: Non Union
Department/Unit: Pharmacy
Work Location: Centre de santé Notre-Dame Health Centre
City: Notre Dame de Lourdes
Hiring Status: Permanent
FTE: 0.8
Employment arrangement: In Person
Daily hours worked: 7.75
Anticipated shift: Days
Annual base hours: 2015
Anticipated Start Date: As mutually agreed upon
Salary: $64.12 - $74.93
Find your rewarding career in a vibrant and diverse community within Southern Health-Santé Sud. Our organization is privileged to provide care for people at every point in their lives.
Partnering with our communities, we provide safe, accessible and sustainable people-centered health care. We are proud to work in collaboration with all our partners within and throughout our diverse region: seven First Nations Communities, Francophone, MĂ©tis, Mennonite and Hutterite communities as well as a growing number of immigrants from all over the world.
Be part of the Southern Health-Santé Sud team, who is rooted in what matters most. Join a region that offers a lifestyle like no other – a safe, peaceful, beautiful, fulfilling life for you and your family.
Trouvez une carriÚre enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilÚge de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.
En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des PremiÚres nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.
Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.
Position Overview
Reporting to the Regional Director - Pharmacy, the Pharmacy Site Manager is responsible and accountable for the planning and management of patient-centered pharmaceutical care services designed for their assigned site(s) and administrative responsibilities as assigned. As a member of the Pharmacy Leadership Team, the incumbent ensures that pharmaceutical care services are aligned with strategic priorities and meet high standards of quality and patient safety. The incumbent oversees the day-to-day operations of the siteâs pharmacy team and leads the pharmacy staff in establishing efficient and effective delivery of pharmacy services. These services will ensure a safe, timely, and cost-effective medication management system that supports patient-centered pharmaceutical care.
The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud.
Aperçu du poste:
Sous la responsabilité du Directeur régional - Pharmacie, le ou la Gestionnaire de site - Pharmacie est chargé de la planification et de la gestion des services de soins pharmaceutiques centrés sur le patient conçus pour le ou les sites qui lui sont attribués, ainsi que des responsabilités administratives qui lui sont confiées. En tant que membre de l'équipe de direction de la pharmacie, le titulaire veille à ce que les services de soins pharmaceutiques soient conformes aux priorités stratégiques et répondent à des normes élevées de qualité et de sécurité des patients. Le titulaire supervise les opérations quotidiennes de l'équipe de la pharmacie du site et dirige le personnel afin d'établir une prestation efficace et efficiente des services de pharmacie. Ces services garantiront un systÚme de gestion des médicaments sûr, rapide et rentable qui soutient les soins pharmaceutiques centrés sur le patient.
Le ou la titulaire du poste bĂ©nĂ©ficie dâun niveau dâinitiative appropriĂ© et fait preuve dâun jugement indĂ©pendant pour dĂ©terminer les prioritĂ©s de travail, les mĂ©thodes de travail Ă utiliser et les mesures Ă adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercĂ©es dâune maniĂšre conforme Ă la vision, Ă la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-SantĂ© Sud.
Experience
- Minimum 5 years of experience working as a pharmacist.
- Previous hospital experience is desirable.
- Previous management experience is desirable.
- Completion of a hospital residency program is desirable.
Expérience:
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que pharmacien.
- Expérience préalable en milieu hospitalier est souhaitable.
- Expérience préalable en gestion est souhaitable.
- Programme de résidence en milieu hospitalier est souhaitable.
Education (Degree/Diploma/Certificate)
- Bachelor of Science (Pharmacy) OR Doctor of Pharmacy (PharmD) from a recognized University.
- Completion of a Hospital Pharmacy Residency is an asset.
Formation (degré/diplÎme/certificat):
- Baccalauréat ès sciences (pharmacie) OU doctorat en pharmacie (PharmD) d'une Université reconnue.
- Résidence en pharmacie hospitalière est un atout.
Certification/Licensure/Registration
- Current practicing membership or eligibility for registration and membership with the College of Pharmacist of Manitoba (CPhM).
- Membership in the Canadian Society of Hospital Pharmacy (CSHP) is an asset.
Certification/permis dâexercice/enregistrement:
- Membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Manitoba (CPhM) ou être admissible à l'inscription et à l'adhésion à l'Ordre.
- L'adhésion à la Société canadienne de la pharmacie hospitalière (SCPH) est un atout.
Qualifications and Skills
- Proficiency of both official languages is essential (English/French).
- Given the cultural diversity of our region, the ability to communicate in more than one language would be considered an asset.
- Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
- Good work and attendance record.
Qualifications et compétences:
- Compétences dans les daux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
- Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
- Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
- Bons antécédents de travail et d’assiduité.
Physical Requirements
- Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
- No hazardous or significantly unpleasant conditions.
- May work occasionally evenings and weekends as necessary.
- May be required to travel to other regional facilities if required by the duties of the position.
Exigences physiques:
- Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
- Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
- Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.
- Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.
Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health-SantĂ© Sudâs FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health-SantĂ© Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position.
Southern Health-Santé Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.
Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.
Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance.
Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted.
Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.
Southern Health-SantĂ© Sud, en partenariat avec la communautĂ© autochtone, sâest engagĂ© Ă mieux reprĂ©senter la population autochtone Ă tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-SantĂ© Sud encourage les Autochtones intĂ©ressĂ©s Ă prĂ©senter une demande dâemploi et Ă dĂ©clarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre dâenvoi.
ComplĂšte et maintien une vĂ©rification de casier judiciaire, vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents - personnes vulnĂ©rables (VAPV), registre des mauvais traitements infligĂ©s aux adultes et registre de lâenfance maltraitĂ©e satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coĂ»ts associĂ©s.
Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.
Veuillez joindre Ă votre demande dâemploi 3 rĂ©fĂ©rences professionnelles provenant de personnes sans lien de parentĂ© avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passĂ©.
En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-SantĂ© Sud, nous sommes engagĂ©s Ă lâoffre et Ă la livraison de nos services de santĂ© en français et en anglais dans les Ă©tablissements et programmes dĂ©signĂ©s bilingues qui servent les communautĂ©s oĂč la population dâexpression française est concentrĂ©e. Si aucun candidat ne rĂ©pond aux exigences du bilinguisme, les candidats rĂ©pondants Ă toutes les autres exigences du poste pourraient y ĂȘtre considĂ©rĂ©s.
Veuillez noter que les concours pour des postes reprĂ©sentĂ©s par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats reprĂ©sentĂ©s Ă l'interne. Si un grief de sĂ©lection est dĂ©posĂ©, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent ĂȘtre communiquĂ©es au reprĂ©sentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protĂ©gĂ©es par la lĂ©gislation seront retirĂ©es.
