Описание должности
Обязанности и основные обязанности
- Поддержка штата компании за счет подбора, отбора, ориентирования в должности и обучения сотрудников; поддержание безопасных и законных условий работы; выявление возможностей для личностного развития
- Оценка деятельности персонала в рамках описания требований к должности; планирование, отслеживание и оценка результатов работы; наставничество и организация дисциплины среди сотрудников; разработка, координирование и контроль соблюдения политик, процедур и стандартов продуктивности
- Определение стратегических целей благодаря сбору соответствующей коммерческой и финансовой информации, сведений об услугах и операциях; идентификация и оценка тенденций и вариантов; выбор направления деятельности; определение целей; оценка результатов
- Достижение финансовых целей за счет прогнозирования потребностей; подготовка ежегодного бюджета; планирование расходов; анализ отклонений; инициирование мероприятий по корректировке
- Поддержание профессиональных и технических знаний благодаря посещению учебных семинаров; изучение профессиональных публикаций; установление личных связей; сравнение современных практик; участие в профессиональных сообществах
- Содействие команде за счет обобщения необходимых результатов
Обзор должности
Управление персоналом, планирование и оценка деятельности отдела для достижения поставленных целей.
Компетенции
Выполнение работы на высоком уровне качества
Постоянное совершенствование
Безопасная работа
Квалификации
Разрешение конфликтов
Делегирование
Инструктаж/консультирование руководства
Взаимодействие с персоналом
Образование
Степень бакалавра