Joignez-vous à une entreprise qui redéfinit l’air et améliore la vie
Chez Broan-NuTone, nous ne faisons pas que diriger l’industrie de la ventilation résidentielle en Amérique du Nord : nous en façonnons l’avenir. Grâce à l’innovation, à l’ingéniosité et à une attention constante portée à la qualité, nous avons pour mission d’être le fabricant de solutions de ventilation résidentielle le plus fiable et le plus tourné vers l’avenir.
Notre impact est partout : dans plus de 110 millions de foyers en Amérique du Nord, où nos produits aident les familles à mieux respirer chaque jour. En fait, nous déplaçons près de 13 trillions de pieds cubes d’air frais chaque année, ce qui témoigne de l’ampleur et de l’importance de ce que nous accomplissons.
Derrière cet impact se trouvent nos plus de 2 000 entrepreneurs, présents dans quatre pays, animés par une passion commune pour l’innovation et l’excellence. Nos produits sont fabriqués dans nos trois installations manufacturières et soutenus par un réseau de partenaires de confiance. Ensemble, nous donnons vie à un puissant portefeuille de marques de premier plan, dont Broan-NuTone, Zephyr, BEST et Venmar.
Une culture fondée sur la raison d’être et les valeurs
Ce qui nous distingue véritablement, c’est notre façon de travailler. Nos valeurs fondamentales - la sécurité, la confiance, l’esprit entrepreneurial et le biais vers l’action - guident chacune de nos décisions et chacune de nos interactions. Nous sommes fiers de favoriser une culture collaborative et énergique où les idées peuvent s’épanouir, où l’innovation est encouragée et où les gens se sentent habilités à avoir un impact.
Notre raison d’être est simple et puissante : améliorer la vie grâce à un air de meilleure qualité. Chaque produit que nous créons est conçu pour rendre les maisons plus saines, plus confortables et plus durables, en aidant les familles à s’épanouir et en offrant aux professionnels des solutions auxquelles ils peuvent faire confiance. C’est un travail porteur de sens dont nous pouvons être fiers.
Faire partie de quelque chose de plus grand
Fondée en 1932, Broan-NuTone est une pierre angulaire de Madison Air, l’une des entreprises à la croissance la plus rapide qui transforme l’avenir de l’air. En avril 2026, Madison Air est entrée en bourse à la Bourse de New York sous le symbole MAIR, reflétant sa croissance remarquable et son élan. Aujourd’hui, Madison Air comprend :
- plus de 8 000 entrepreneurs dans le monde;
- 10 milliards de dollars en valeur d’entreprise;
- 42 installations manufacturières dans 11 pays.
Ensemble, nous sommes unis par une mission audacieuse : rendre le monde plus sûr, plus sain et plus productif grâce au pouvoir transformateur de l’air.
Prêt à laisser votre marque? Joignez-vous à nous et contribuez à améliorer la vie grâce à une meilleure qualité de l’air intérieur.
Titre du poste : Directeur, Services d’ingénierie, Affaires réglementaires et Qualité
Sommaire du poste
Nous recherchons un directeur stratégique et pragmatique des Services d’ingénierie et des Affaires réglementaires pour diriger nos capacités mondiales en services d’ingénierie, notre équipe mondiale des affaires réglementaires, la qualité en développement de nouveaux produits, les pratiques de qualité sur le cycle de vie des produits ainsi que les laboratoires de développement et de certification. Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact, à l’intersection de l’excellence en ingénierie, de la sécurité des produits, de la fiabilité, de l’accès aux marchés, de la confiance des clients et de la croissance de l’entreprise.
La personne retenue définira et renforcera les systèmes, normes, mécanismes de gouvernance, processus et capacités techniques qui assurent l’intégration de la qualité dès la conception, la validation, la préparation à la certification, les changements de produits et la gestion du cycle de vie. Ce leader bâtira une culture proactive de qualité en ingénierie, traduira des exigences réglementaires et techniques complexes en orientations d’affaires pratiques et favorisera des pratiques d’ingénierie cohérentes à l’échelle de l’organisation.
Le rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produit, d’ingénierie, d’opérations, de fabrication, d’approvisionnement, de qualité fournisseur, de service, de soutien à la clientèle et commerciales. Il collabore avec les leaders de la qualité opérationnelle de chaque site manufacturier afin de renforcer la qualité des produits, la préparation aux lancements, la résolution des enjeux systémiques et les actions préventives. C’est une occasion de façonner une fonction technique mondiale, de développer les talents, d’améliorer l’innovation et la préparation à la certification, et d’accroître la capacité de l’organisation à identifier et prévenir les risques avant qu’ils n’atteignent les clients.
Responsabilités du poste
Affaires réglementaires et conformité des produits
- Diriger la fonction mondiale des affaires réglementaires et veiller à ce que l’organisation comprenne et respecte les exigences applicables en matière de sécurité des produits, d’efficacité énergétique, de performance, d’étiquetage, d’environnement et d’accès aux marchés.
- Surveiller les tendances réglementaires émergentes, les codes du bâtiment, les exigences de certification et les normes de l’industrie pouvant toucher les produits de ventilation, les produits connectés, les contrôles, les laboratoires, les allégations et les feuilles de route produit.
- Traduire les exigences nouvelles ou changeantes en orientations claires et pratiques pour les équipes de gestion de produit, d’ingénierie, d’opérations et commerciales.
- Représenter l’entreprise auprès des organismes de certification, agences d’essais, organismes de normalisation, auditeurs, parties prenantes réglementaires, forums de l’industrie et comités techniques.
Qualité en développement de nouveaux produits et qualité du cycle de vie des produits
- Définir, déployer et améliorer continuellement les pratiques de qualité en développement de nouveaux produits sur l’ensemble du cycle de vie, du concept à la validation, au lancement, à la performance terrain et à la fin de vie.
- Établir des standards de qualité de conception, des routines de gestion des risques produit, des indicateurs de qualité en ingénierie, des processus d’escalade et des droits décisionnels qui améliorent la transparence, la responsabilité et la rapidité de résolution.
- Renforcer les processus de qualité en boucle fermée en reliant les données terrain, les commentaires clients, les garanties, la performance manufacturière, la performance fournisseur et les actions de développement produit.
- Collaborer avec les équipes de qualité opérationnelle des sites sur les enjeux systémiques, les actions correctives, les leçons apprises et les actions préventives en ingénierie.
Laboratoires de développement et de certification
- Assurer le leadership des laboratoires de développement et de certification, afin que les capacités, méthodes, équipements, processus d’étalonnage, expertises techniques et capacités nécessaires soient en place pour soutenir les priorités d’affaires.
- Améliorer la gouvernance des laboratoires, la planification des essais, l’intégrité des données, la préparation à la certification et l’alignement avec l’ingénierie, la gestion de produit, la qualité et les affaires réglementaires.
- Superviser les essais et la validation R&D et promouvoir des méthodes d’essai robustes et répétables pour la performance de ventilation, la sécurité, la fiabilité, le bruit, l’efficacité énergétique, les contrôles et les exigences de certification.
- Élaborer et exécuter des feuilles de route de capacités et d’investissements des laboratoires qui anticipent les besoins futurs en technologie, codes, certification et affaires.
Leadership interfonctionnel et d’affaires
- Travailler avec l’ingénierie et la gestion de produit afin d’intégrer la qualité, la conformité, la sécurité, la fiabilité, la validation et la préparation à la certification dès les premières étapes du développement.
- Collaborer avec les opérations, la fabrication, l’approvisionnement et la qualité fournisseur pour gérer les risques systémiques, améliorer la préparation aux lancements et mettre en œuvre des actions correctives durables.
- Soutenir les équipes commerciales, de service et de soutien à la clientèle avec des orientations techniques et réglementaires claires.
- Influencer les dirigeants avec des recommandations factuelles, des arbitrages d’entreprise et une vue équilibrée des risques clients, réglementaires, techniques, opérationnels et d’affaires.
Leadership humain et financier
- Diriger, coacher et développer une organisation mondiale et multisite couvrant les affaires réglementaires, les laboratoires, les services d’ingénierie et les capacités de qualité en développement de nouveaux produits.
- Créer une culture d’appropriation, d’excellence technique, de gestion proactive des risques, de collaboration, de partage des connaissances et d’amélioration continue.
- Clarifier les rôles, priorités, droits décisionnels, attentes de performance et plans de développement, tout en bâtissant des plans de succession et de capacité pour les rôles critiques.
- Assumer la planification des dépenses d’exploitation et des investissements pour les fonctions relevant du rôle.
À quoi ressemble le succès
- Un modèle opérationnel mondial clair pour la collaboration entre les affaires réglementaires, les laboratoires, les services d’ingénierie et la qualité en développement de nouveaux produits est en place, compris et utilisé par l’organisation.
- Les risques qualité produit, enjeux terrain, tendances de garantie, risques de conformité, échéanciers de certification, capacités des laboratoires et priorités des services d’ingénierie sont visibles grâce à des indicateurs et routines de gouvernance significatifs.
- Les équipes de développement produit reçoivent tôt des orientations pratiques et orientées affaires en matière de qualité, réglementation, validation et aspects techniques.
- Les laboratoires et les services d’ingénierie sont reconnus comme des partenaires stratégiques pour l’innovation, la préparation à la certification, la résolution de problèmes techniques et l’amélioration continue.
- L’organisation passe d’une résolution réactive des problèmes à une identification proactive des risques, à la prévention, à la standardisation et à l’apprentissage en boucle fermée.
- La fonction développe de solides leaders et experts techniques, déploie ses ressources sur les priorités à plus forte valeur et exécute ses plans opérationnels et d’investissement avec discipline.
Exigences du poste
- Baccalauréat en ingénierie, qualité, affaires réglementaires, opérations ou dans un domaine technique connexe; un diplôme d’études supérieures est considéré comme un atout.
- Plus de 10 ans d’expérience progressive en leadership dans les affaires réglementaires, la conformité des produits, l’ingénierie, le développement de produits, la qualité du cycle de vie des produits, les laboratoires ou une fonction technique connexe.
- Expérience dans les domaines du CVAC, de la ventilation, des appareils ménagers, des produits de bâtiment, des produits électriques, des contrôles, des produits industriels ou d’un autre environnement de produits réglementés fortement souhaitée.
- Solide compréhension de la qualité du cycle de vie des produits, de la qualité de conception, de la gestion des risques, des processus de certification, de la validation et des boucles de rétroaction de la qualité terrain.
- Expérience avec les organismes de certification, laboratoires d’essais, agences réglementaires, organismes de normalisation, comités techniques ou auditeurs externes.
- Capacité démontrée à diriger des équipes mondiales ou multisites, développer les talents techniques, gérer le changement et influencer les parties prenantes interfonctionnelles.
- Capacité à traduire des sujets techniques, qualité et réglementaires complexes en recommandations d’affaires claires et en arbitrages d’entreprise pour les dirigeants.
- Expérience dans la gestion de budgets d’exploitation, de plans d’investissement, de priorités et d’allocation de ressources dans plusieurs fonctions techniques.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale; le bilinguisme anglais-français est un atout pour collaborer avec les équipes canadiennes et américaines.
Profil de leadership
- Stratégique et pragmatique : établit la direction tout en demeurant suffisamment près du travail pour éliminer les obstacles et améliorer l’exécution.
- Crédible auprès des équipes techniques : remet les hypothèses en question, pose les bonnes questions et prend des décisions solides fondées sur les risques.
- Orienté entreprise : équilibre les considérations clients, sécurité, réglementaires, techniques, opérationnelles et d’affaires.
- Communicateur et collaborateur efficace : simplifie les enjeux complexes et crée l’alignement entre les fonctions, les sites et les niveaux de l’organisation.
- Développeur de talents : développe les leaders et les capacités techniques tout en créant une culture d’équipe permettant aux personnes de donner le meilleur d’elles-mêmes.
Exigences physiques
Capacité à travailler dans un environnement de bureau, de laboratoire et de fabrication au besoin; à utiliser l’équipement de bureau standard; et à voyager vers les sites de l’entreprise, les fournisseurs, les clients, les laboratoires, les organismes de certification et les rencontres de l’industrie selon les besoins d’affaires. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles du rôle.
Chez Broan-NuTone, nous sommes fiers d’offrir à nos employés des régimes d’avantages sociaux exceptionnels et une structure de rémunération hautement concurrentielle. Nos avantages complets comprennent l’assurance santé, dentaire et vision, l’assurance vie payée par l’entreprise, l’assurance invalidité, les régimes de retraite, les congés payés, le programme de mieux-être, l’aide à l’éducation, les congés parentaux et les programmes d’aide aux employés. De plus, nous offrons une structure de rémunération concurrentielle qui reconnaît le travail acharné et le dévouement de nos employés, en veillant à ce qu’ils soient rémunérés équitablement pour leurs contributions. Joignez-vous à notre équipe et profitez de la tranquillité d’esprit et de la stabilité financière qu’apportent nos excellents avantages sociaux et notre rémunération concurrentielle.
Join a Company That's Redefining Air and Improving Lives
At Broan-NuTone, we don't just lead the residential ventilation industry in North America, we're shaping its future. Through innovation, ingenuity, and a relentless focus on quality, we're on a mission to be the most trusted and forward-thinking manufacturer of residential ventilation solutions.
Our impact is everywhere: in more than 110 million homes across North America, where our products help families breathe easier every day. In fact, we move nearly 13 trillion cubic feet of fresh air annually; a testament to the scale and significance of what we do.
Behind that impact are our 2,000+ entrepreneurs working across four countries, driven by a shared passion for innovation and excellence. Our products are crafted in our three manufacturing facilities and supported by a network of trusted partners. Together, we bring to life a powerful portfolio of industry-leading brands, including Broan-NuTone, Zephyr, BEST, and Venmar.
A Culture Built on Purpose and Values
What truly sets us apart is how we work. Our Core Values, Safety, Trust, Entrepreneurial Spirit, and Bias for Action, guide every decision we make and every interaction we have. We're proud to foster a collaborative, high-energy culture where ideas thrive, innovation is encouraged, and people feel empowered to make an impact.
Our purpose is simple yet powerful: improving lives through better air. Every product we create is designed to make homes healthier, more comfortable, and longer lasting; helping families flourish and giving professionals solutions they can trust. It's meaningful work we can stand behind.
Part of Something Bigger
Founded in 1932, Broan-NuTone is a cornerstone of Madison Air, one of the fastest-growing companies transforming the future of air. In April 2026, Madison Air went public on the New York Stock Exchange (MAIR), reflecting its remarkable growth and momentum. Today, Madison Air includes:
8,000+ entrepreneurs worldwide
$10 billion in enterprise value
42 manufacturing facilities across 11 countries
Together, we're united by a bold mission: to make the world safer, healthier, and more productive through the transformative power of air.
Ready to make your mark? Join us and help improve lives with better indoor air quality.
Business Job Title: Director, Engineering Services, Regulatory Affairs and Quality
Job Summary
We are looking for a strategic, hands-on Director, Engineering Services & Regulatory Affairs to lead our global Engineering Services capabilities, global Regulatory Affairs team, New Product Development Quality and product lifecycle quality practices, and development and certification laboratories. This is a high-impact leadership role at the intersection of engineering excellence, product safety, product reliability, market access, customer trust, and business growth.
The successful candidate will define and strengthen the systems, standards, governance, processes, and technical capabilities that ensure quality is built into product design, validation, certification readiness, product changes, and lifecycle management. This leader will build a proactive engineering quality culture, translate complex regulatory and technical requirements into practical business guidance, and enable consistent engineering practices across the organization.
The role partners closely with Product Management, Engineering, Operations, Manufacturing, Sourcing, Supplier Quality, Service, Customer Care, and Commercial teams. It collaborates with operational quality leaders at each manufacturing site to strengthen product quality, launch readiness, systemic issue resolution, and preventive actions. It is an opportunity to shape a global technical function, develop talent, improve innovation and certification readiness, and increase the organization's ability to identify and prevent risk before it reaches customers.
Job Responsibilities
Regulatory Affairs and Product Compliance
- Lead the global Regulatory Affairs function and ensure the organization understands and meets applicable product safety, energy efficiency, performance, labeling, environmental, and market access requirements.
- Monitor emerging regulatory trends, building codes, certification requirements, and industry standards that may affect ventilation products, connected products, controls, laboratories, claims, and product roadmaps.
- Translate new or changing requirements into clear, practical guidance for Product Management, Engineering, Operations, and Commercial teams across new product development, sustaining engineering, private-label programs, product changes, and market expansion.
- Represent the company with certification bodies, testing agencies, standards organizations, auditors, regulatory stakeholders, industry forums, and technical committees.
New Product Development Quality and Product Lifecycle Quality
- Define, deploy, and continuously improve New Product Development Quality practices across the product lifecycle, from concept and development through validation, launch readiness, field performance, and end-of-life.
- Establish design quality standards, product risk management routines, engineering quality KPIs, escalation processes, and decision rights that improve transparency, accountability, and speed of resolution.
- Strengthen closed-loop product quality processes by connecting field data, customer feedback, warranty insights, manufacturing performance, supplier performance, and product development actions in partnership with operational quality and supplier quality owners.
- Partner with site operational quality teams on systemic product issues, corrective actions, lessons learned, and preventive engineering actions.
Development and Certification Laboratories
- Provide leadership for the development and certification laboratories, ensuring the right capabilities, methods, equipment, calibration processes, technical expertise, and capacity are in place to support business priorities.
- Improve laboratory governance, test planning, data integrity, certification readiness, and alignment with Engineering, Product Management, Quality, and Regulatory Affairs.
- Oversee R&D testing and validation and promote robust, repeatable test methods for ventilation performance, safety, reliability, sound, energy efficiency, controls, and certification requirements.
- Build and execute laboratory capability and capital roadmaps that anticipate future technology, code, certification, and business needs while improving speed, reliability, and value to the organization.
Cross-Functional and Business Leadership
- Partner with Engineering and Product Management to embed quality, compliance, safety, reliability, validation, and certification thinking early in the product development process.
- Collaborate with Operations, Manufacturing, Sourcing, and Supplier Quality to manage systemic risks, improve launch readiness, and drive sustainable corrective actions.
- Support Commercial, Service, and Customer Care teams with clear technical and regulatory guidance on customer claims, product issues, field actions, and market requirements.
- Influence senior leaders with fact-based recommendations, enterprise-level trade-offs, and a balanced view of customer, regulatory, technical, operational, and business risk.
People and Financial Leadership
- Lead, coach, and develop a global, multi-site organization across Regulatory Affairs, laboratories, Engineering Services, and New Product Development Quality capabilities.
- Create a culture of ownership, technical excellence, proactive risk management, collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement.
- Clarify roles, priorities, decision rights, performance expectations, and development plans while building succession and capability plans for critical roles.
- Own operating expense and capital planning for the functions within the role, aligning investments, staffing, and technical capabilities with enterprise priorities.
What Success Looks Like
- A clear global operating model for Regulatory Affairs, laboratories, Engineering Services, and New Product Development Quality collaboration is in place, understood, and used by the organization.
- Product quality risks, field issues, warranty trends, compliance risks, certification timelines, laboratory capacity, and Engineering Services priorities are visible through meaningful KPIs and governance routines, with strong collaboration between New Product Development Quality and site operational quality.
- Product development teams receive early, practical, and business-oriented quality, regulatory, validation, and technical guidance.
- The laboratories and Engineering Services teams are trusted strategic partners for innovation, certification readiness, technical problem solving, and continuous improvement.
- The organization moves from reactive issue resolution to proactive risk identification, prevention, standardization, and closed-loop learning.
- The function develops strong leaders and technical experts, deploys resources against the highest-value priorities, and executes its operating and capital plans with discipline.
Job Requirements
- Bachelor's degree in Engineering, Quality, Regulatory Affairs, Operations, or a related technical field; an advanced degree is considered an asset.
- 10+ years of progressive leadership experience in Regulatory Affairs, Product Compliance, Engineering, Product Development, product lifecycle quality, laboratories, or a related technical function.
- Experience in HVAC, ventilation, appliances, building products, electrical products, controls, industrial products, or another regulated product environment is strongly preferred.
- Strong understanding of product lifecycle quality, design quality, risk management, development gates, certification processes, validation, and field quality feedback loops; experience collaborating with operational quality, manufacturing, and supplier quality teams is preferred.
- Experience working with certification bodies, testing laboratories, regulatory agencies, standards organizations, technical committees, or external auditors.
- Demonstrated ability to lead global or multi-site teams, develop technical talent, manage change, and influence cross-functional stakeholders without relying solely on authority.
- Ability to translate complex technical, quality, and regulatory topics into clear business recommendations and enterprise-level trade-offs for senior leaders.
- Experience managing operating budgets, capital plans, priorities, and resource allocation across multiple technical functions.
- Strong written and verbal communication skills; bilingual English and French capability is an asset for collaboration across Canadian and U.S. teams.
Leadership Profile
- Strategic and practical: sets direction while staying close enough to the work to remove barriers and improve execution.
- Credible with technical teams: challenges assumptions, asks the right questions, and makes sound risk-based decisions.
- Enterprise-minded: balances customer, safety, regulatory, technical, operational, and business considerations.
- Strong communicator and collaborator: simplifies complex issues and creates alignment across functions, sites, and levels of the organization.
- Talent builder: develops leaders and technical capability while creating a team culture where people can do their best work.
Physical Requirements
Ability to work in an office, laboratory, and manufacturing environment as required; use standard office equipment; and travel to company sites, suppliers, customers, laboratories, certification bodies, and industry meetings based on business needs. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the role.
At Broan NuTone, we take pride in offering exceptional benefit packages and a highly competitive pay structure to our employees. Our comprehensive benefits include health, dental and vision insurance, company paid life insurance, disability insurance, retirement plans, paid time off, wellness program, education assistance, parental leave, and employee assistance programs. In addition, we provide a competitive pay structure that rewards our employees for their hard work and dedication, ensuring that they are compensated fairly for their contributions. Join our team and enjoy the peace of mind and financial stability that comes with our outstanding benefits and competitive pay.
