Cabinet Office: Learn, Experience & Cultivate your Career in the Centre for Excellence
Help Shape Organizational Performance and Public Impact!
Are you energized by identifying opportunities within complex challenges, building meaningful relationships, providing strategic advice to support executive-level decision making, and influencing strategic outcomes? Do you thrive in environments that require critical thinking, sound judgment, and the ability to navigate complexity and change? We are seeking a strategic, collaborative, and highly effective Senior Advisor who can translate complex issues into practical solutions and drive meaningful results.
We are interested in hearing how you have navigated across organizations and supported executive decision making, taken the time to deliver on client needs with innovative solutions, anticipated and managed risks, led transformational change, and influenced strategic outcomes across complex organizations.
About Us
The Public Service Renewal and Lean Excellence (PSRLE) division is responsible for improving how Ontario delivers services to the public and strengthening operational effectiveness across government. This includes guiding initiatives that streamline processes and improve service delivery, promoting efficient and financially responsible operations and leveraging modern technologies to better serve Ontarians.
In this role, you will work with senior executives and organizational leaders to address strategic business challenges, strengthen organizational effectiveness, and support strategic priorities. We welcome candidates who have experience supporting executive leadership teams, boards of directors, oversight committees, enterprise risk management frameworks, organizational strategy, business transformation, regulatory compliance, or accountability and oversight functions.
We recognize that these experiences can be gained across a variety of sectors and welcome candidates with diverse professional backgrounds.
About the job
In this impactful role, you will:
- Provide strategic advice and recommendations on policy, operational, and transformation initiatives.
- Lead high-profile projects across ministries, partnering with clients to identify challenges, assess opportunities, develop solutions, and drive implementation.
- Build and maintain productive relationships with senior leaders, ministry partners, central agencies, and stakeholders to advance priorities and achieve results.
- Anticipate emerging risks, issues, and opportunities, and develop strategies to support ministry and government objectives.
- Prepare and coordinate executive-level materials, including briefing notes, business cases, presentations, board submissions, correspondence, and other decision-support products.
French AD:
Conseiller principal
Organisme: Bureau du Conseil des ministres
Division: Renouvellement de la fonction publique et de l'excellence relative à l'approche Lean
Ville: Toronto
Langue du ou des postes: anglais
Conditions: 1 Temporaire(s) Un poste temporaire d'une durée de 12 mois
Code du poste: I1007B - Politiques et analyse33
Salaire: 92 976,00 $ - 135 136,00 $ par année
Bureau du Conseil des ministres : Apprenez, expérimentez et faites progresser votre carrière au sein du Centre d'excellence
Aidez à façonner le rendement organisationnel et les retombées publiques!
Est-ce que cela vous motive de repérer des occasions dans le cadre de défis complexes, de nouer des relations enrichissantes, d'offrir des conseils stratégiques pour appuyer la prise de décision au niveau de la haute direction et d'influencer les résultats stratégiques? Vous épanouissez-vous dans des environnements qui exigent une pensée critique, un bon jugement et la capacité de composer avec la complexité et le changement?
Nous sommes à la recherche d'un conseiller principal stratégique, collaboratif et très efficace qui peut traduire des problèmes complexes en solutions pratiques et obtenir des résultats significatifs.
Nous aimerions savoir comment vous avez navigué entre les organisations et appuyé la prise de décisions au niveau de la haute direction, comment vous avez pris le temps de répondre aux besoins des clients grâce à des solutions novatrices, comment vous avez anticipé et géré les risques, comment vous avez mené des changements transformationnels et comment vous avez influencé les résultats stratégiques au sein d'organisations complexes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez avec des cadres supérieurs et des dirigeants organisationnels pour relever les défis opérationnels stratégiques, renforcer l'efficacité organisationnelle et soutenir les priorités stratégiques.
Nous recherchons des candidats qui ont de l'expérience en soutien aux équipes de la haute direction, aux conseils d'administration, aux comités de surveillance, aux cadres de gestion du risque d'entreprise, à la stratégie organisationnelle, à la transformation des activités, à la conformité réglementaire ou aux fonctions de responsabilisation et de surveillance.
Nous sommes conscients que ces expériences peuvent être acquises dans divers secteurs et nous accueillons volontiers des candidats issus d'horizons professionnels variés.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle important, vous devrez :
- fournir des conseils et des recommandations stratégiques sur les initiatives stratégiques, opérationnelles et de transformation;
- diriger des projets de grande envergure dans l'ensemble des ministères, en partenariat avec les clients pour cerner les défis, évaluer les possibilités, élaborer des solutions et favoriser la mise en œuvre;
- établir et entretenir des relations productives avec les hauts dirigeants, les partenaires du ministère, les organismes centraux et les intervenants afin de faire progresser les priorités et d'obtenir des résultats;
- anticiper les nouveaux risques, enjeux et possibilités et élaborer des stratégies à l'appui des objectifs du ministère et du gouvernement;
- préparer et coordonner des documents destinés à la haute direction, y compris des notes d'information, des analyses de rentabilisation, des présentations, des documents destinés au conseil d'administration, de la correspondance et tout autre document d'aide à la décision.
