What You Need to Note:
The results of this process may be used to staff future positions with similar qualifications and various tenures including term, acting, assignment and indeterminate.
Who can apply? Persons legally eligible to work in Canada.
The CNSC recognizes the many benefits of providing staff with more flexible work practices. The CNSC enables employees to manage their work while fostering a culture of inclusion, health and wellbeing and delivering high quality regulatory outcomes for Canadians.
Within the flexible work model, CNSC employees are currently expected to work in-person for at least 25% of their normal schedule depending on the operational requirements and duties of the position.
Applicants must reside or be willing to relocate to the National Capital Region (NCR). Relocation assistance may be offered to a successful candidate residing outside of the National Capital Region.
The CNSC is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects Canada’s population. We value and respect individuals of all races, ethnicities, genders, ages, abilities, sexual orientations, gender identities and expressions, socio-economic backgrounds, and lived experiences. We recognize that individuals may identify with more than one designated group.
Employment equity is an important organizational priority and may be applied at any stage of this appointment process. If applied, preference may be given to candidates who have self-identified as members of one or more of the four designated employment equity groups: Persons with Disabilities, Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, or Métis), Members of Visible Minorities, or Women. Self-identification is voluntary, confidential and used solely to support Employment Equity objectives. We encourage members of any designated group to self-identify.
We welcome all qualified candidates to apply. If you have a special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know. All information pertaining to accommodation requests will be kept confidential. “
This process is available in both official languages. Please indicate your preferred language for communication.
Who you are
We are looking for dynamic, motivated lawyers searching for an opportunity to make their mark in a small arm's length quasi-judicial tribunal and regulatory body with an important mandate – protecting the health and safety of Canadians and the environment, and ensuring national security and the respect of Canada’s international obligations with regard to the regulation of the nuclear industry. You will be providing legal services to the CNSC in areas of law such as administrative, nuclear, constitutional, environmental and Indigenous laws, as well as statutory law, including privacy, access to information, official languages as well as employment and labor law. You would have opportunities to work on a variety of files, connecting and working with different teams of experts, and helping an administrative tribunal in the delivery of its mandate.
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Ce que vous devez noter :
Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.
Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.
Les candidats doivent résider ou être disposés à déménager dans la région de la capitale nationale (RCN). Une aide à la réinstallation peut être offerte au candidat retenu qui réside à l’extérieur de la région de la capitale nationale.
La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Qui êtes-vous ?
Nous sommes à la recherche de juristes dynamiques et motivés qui souhaitent faire leur marque au sein d'un petit tribunal quasi judiciaire et d'un organisme de réglementation indépendant ayant un mandat important : préserver la santé et la sécurité des Canadiens et de l'environnement, et assurer la sécurité nationale et le respect des obligations internationales du Canada en ce qui concerne la réglementation du secteur nucléaire. Vous fournirez des services juridiques à la CCSN dans des domaines du droit tels que les lois administratives, la réglementation nucléaire, la conformité et l'application, la prise de décisions par les tribunaux, la réconciliation avec les autochtones, la technologie, les relations de travail, l'accessibilité, l'information et la protection de la vie privée. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de dossiers, d'être en contact et de travailler avec différentes équipes d'experts, et d'aider un tribunal administratif à s'acquitter de son mandat.
