Lead with Purpose. Drive Community Impact.
Position: Executive Director
Reporting To: Board of Directors, CHSSN
Location: Quebec City office, with travel across the province of Quebec
Status: Permanent, Full-time
Application Deadline: October 8, 2026
Shape strategy. Mobilize people. Strengthen communities.
Join CHSSN and make a difference
The Community Health and Social Services Network (CHSSN) is seeking a visionary, strategic, and bilingual Executive Director to lead province-wide efforts advancing health equity and social inclusion for Quebec’s English-speaking communities. This is a pivotal leadership opportunity for an experienced nonprofit executive who can turn vision into action, build strong partnerships, champion community priorities, and drive lasting impact across Quebec.
CHSSN is a well-established Québec non-profit organization that works with community organizations, partners, and networks across the province to improve access to health and social services for English-speaking communities.
The Opportunity
Reporting to the Board of Directors, the Executive Director provides overall leadership for CHSSNâs operations, people, programs, finances, and strategic direction.
You will work closely with the Board to translate organizational priorities into action, strengthen CHSSNâs long-term sustainability, and ensure its programs and partnerships deliver meaningful results for communities.
As CHSSNâs senior leader and public representative of the organization, you will also build relationships with government, funders, community organizations, policymakers, and other key stakeholders - advocating for equitable access to health and social services and amplifying the needs of Quebecâs diverse English-speaking communities.
Above all, you will lead with CHSSN’s commitment to diversity, equity, inclusion, and accessibility, fostering a workplace and organizational culture where people and communities can thrive.
What You’ll Lead
- Set direction: Lead the development and execution of long-term strategies that advance CHSSN’s mission, priorities, and impact.
- Strengthen sustainability: Develop and execute funding strategies that support financial stability and long-term growth.
- Lead operations: Ensure effective day-to-day operations, policies, systems, and organizational performance.
- Champion the mission: Represent CHSSN with government, policymakers, legislators, funders, partners, and community leaders.
- Drive accountability: Establish meaningful performance measures for the organization and staff, aligned with strategic objectives.
- Protect organizational resilience: Identify and manage risks while strengthening CHSSN’s ability to navigate change and challenges.
- Ensure good governance: Work effectively with the Board and ensure compliance with legal, ethical, regulatory, privacy, fundraising, and nonprofit governance requirements.
- Build an inclusive culture: Champion diversity, equity, inclusion, and accessibility across the organization.
What You Bring
You are a strategic and collaborative leader with a strong track record in nonprofit management and a deep commitment to community impact.
You bring:
- Ideally, a minimum of five years of senior management experience in the nonprofit sector or equivalent experience.
- A master’s degree, preferably in public/community health, social sciences, business administration, or a related field.
- Experience working effectively with a Board of Directors, providing strategic advice and supporting strong governance.
- A strong understanding of Quebec’s English-speaking communities and the province’s health and social services landscape.
- Fluency in English and French, spoken and written.
- Demonstrated ability to develop and execute ambitious strategies that deliver results.
- Strong financial management skills, including budgeting, reporting, and resource allocation.
- Experience building trusted relationships with government, funders, community partners, and other stakeholders.
- Excellent communication, public speaking, and relationship-building skills.
- Knowledge of information technology and organizational systems.
The Work Environment
- Based in Quebec City, with regular travel across the province of Quebec.
- Full-time.
- Occasional evening and weekend work may be required.
- Competitive salary commensurate with experience.
- And, of course, an awesome team: CHSSN Team !
Please submit your CV and cover letter outlining your interest in the position and the experience you would bring to CHSSN to Ann Martell, Human Resources Manager at [email protected]
Deadline: October 8, 2026.
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Diriger avec conviction. Avoir un impact sur la communauté.
Rejoignez le CHSSN et faites la différence
Le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN) recherche un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire, stratégique et bilingue pour diriger les efforts à l’échelle de la province visant à promouvoir l’équité en matière de santé et l’inclusion sociale au sein des communautés d’expression anglaise du Québec. Il s’agit d’une opportunité de leadership cruciale pour un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) du secteur associatif, capable de concrétiser une vision, de nouer des partenariats solides, de défendre les priorités communautaires et d’avoir un impact durable dans tout le Québec.
Le CHSSN est un organisme Ă but non lucratif quĂ©bĂ©cois bien Ă©tabli qui collabore avec des organismes communautaires, des partenaires et des rĂ©seaux Ă travers la province afin dâamĂ©liorer lâaccĂšs aux services de santĂ© et aux services sociaux pour les communautĂ©s dâexpression anglaise.
L’offre d’emploi
Relevant du conseil dâadministration, le directeur gĂ©nĂ©ral assure la direction gĂ©nĂ©rale des opĂ©rations, du personnel, des programmes, des finances et de lâorientation stratĂ©gique du CHSSN.
Vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec le conseil dâadministration pour traduire les prioritĂ©s organisationnelles en actions concrĂštes, renforcer la viabilitĂ© Ă long terme du CHSSN et veiller Ă ce que ses programmes et ses partenariats produisent des rĂ©sultats significatifs pour les communautĂ©s.
En tant que dirigeant principal du CHSSN et reprĂ©sentant public de lâorganisation, vous Ă©tablirez Ă©galement des relations avec le gouvernement, les bailleurs de fonds, les organismes communautaires, les dĂ©cideurs politiques et dâautres parties prenantes clĂ©s, en plaidant pour un accĂšs Ă©quitable aux services de santĂ© et aux services sociaux et en faisant valoir les besoins des diverses communautĂ©s dâexpression anglaise du QuĂ©bec.
Avant tout, vous incarnerez l’engagement du CHSSN en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité, en favorisant un environnement de travail et une culture organisationnelle où les personnes et les communautés peuvent s’épanouir.
Votre mission
- Définir l’orientation : diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à long terme qui font progresser la mission, les priorités et l’impact du CHSSN.
- Renforcer la pérennité : élaborer et mettre en œuvre des stratégies de financement qui favorisent la stabilité financière et la croissance à long terme.
- Diriger les opérations : veiller à l’efficacité des opérations quotidiennes, des politiques, des systèmes et de la performance organisationnelle.
- Défendre la mission : représenter le CHSSN auprès des pouvoirs publics, des décideurs politiques, des législateurs, des bailleurs de fonds, des partenaires et des dirigeants communautaires.
- Promouvoir la responsabilité : mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour l’organisation et le personnel, alignés sur les objectifs stratégiques.
- Préserver la résilience de l’organisation : identifier et gérer les risques tout en renforçant la capacité du CHSSN à faire face aux changements et aux défis.
- Assurer une bonne gouvernance : travailler efficacement avec le conseil d’administration et veiller au respect des exigences légales, éthiques, réglementaires, en matière de confidentialité, de collecte de fonds et de gouvernance des associations à but non lucratif.
- Instaurer une culture inclusive : promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité à tous les niveaux de l’organisation.
Ce que vous apportez
Vous ĂȘtes un(e) dirigeant(e) stratĂ©gique et collaboratif(ve), fort(e) dâune solide expĂ©rience dans la gestion dâorganismes Ă but non lucratif et profondĂ©ment engagĂ©(e) en faveur de lâimpact communautaire.
Vous apportez :
- Idéalement, au moins cinq ans d’expérience à des postes de direction dans le secteur associatif ou une expérience équivalente.
- Une maîtrise, de préférence en santé publique/communautaire, en sciences sociales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Une expérience de collaboration efficace avec un conseil d’administration, consistant à fournir des conseils stratégiques et à soutenir une gouvernance solide.
- Une solide compréhension des communautés d’expression anglaise du Québec et du paysage des services sociaux et de santé de la province.
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies ambitieuses qui produisent des résultats.
- De solides compétences en gestion financière, notamment en matière de budgétisation, de reporting et d’allocation des ressources.
- Expérience dans l’établissement de relations de confiance avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, les partenaires communautaires et d’autres parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, en prise de parole en public et en établissement de relations.
- Connaissances en technologies de l’information et en systèmes organisationnels.
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et l’expérience que vous apporteriez au CHSSN à l’attention d’Ann Martell, responsable des ressources humaines – [email protected]
Date limite : 8 octobre 2026.
