Sommaire du poste
Vous accompagnerez les gestionnaires et les employés dans les activités RH, la santé et sécurité du travail (SST) et le développement des compétences. Ce rôle exige une présence régulière en usine et une collaboration étroite avec les équipes de production et de bureau.
Principales responsabilités
- Coordonner le recrutement, l’intégration et les départs des employés.
- Conseiller les gestionnaires en matière de performance, de relations de travail et d’application des politiques.
- Maintenir les dossiers employés et assurer le suivi des heures, absences et vacances pour la paie.
- Contribuer à la conformité RH, à l’équité salariale et à l’amélioration des politiques, avec l’appui de spécialistes au besoin.
- Coordonner la prévention SST, les formations, le programme SIMDUT et les activités du comité SST.
- Participer aux enquêtes d’incidents et assurer le suivi des mesures correctives, des accidents et des retours au travail.
- Identifier les besoins de formation et maintenir les plans de développement, les matrices de compétences et les qualifications.
- Collaborer à la création d’outils de formation et soutenir la transmission des connaissances en usine.
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Expérience généraliste RH et en coordination SST, idéalement en milieu manufacturier.
- Bonne connaissance des normes du travail, de l’équité salariale et des exigences SST au Québec.
- Aisance avec Microsoft 365, Excel et les outils RH.
- Autonomie, organisation, discrétion et approche orientée vers les solutions.
- Excellentes aptitudes relationnelles et maîtrise du français et de l’anglais pour collaborer avec nos équipes et partenaires au Québec et à l’international.
Pourquoi Dynatool?
Un rôle varié et concret pour développer nos équipes, améliorer nos pratiques RH et renforcer notre culture de prévention.
Dynatool Industries encourage les personnes qualifiées de tous les horizons à soumettre leur candidature.
Human Resources Specialist - Dynatool
Position Summary
You will support managers and employees in HR activities, occupational health and safety (OHS), and employee development. This role requires a regular presence at our facility and close collaboration with production and office teams.
Key Responsibilities
- Coordinate recruitment, onboarding and employee departures.
- Advise managers on performance management, employee relations and company policies.
- Maintain employee records and track hours, absences and vacation for payroll.
- Support HR compliance, pay equity and policy improvements, with specialist assistance when needed.
- Coordinate OHS prevention, training, the WHMIS program and health and safety committee activities.
- Participate in incident investigations and follow up on corrective actions, workplace injuries and return-to-work cases.
- Identify training needs and maintain development plans, skills matrices and employee qualifications.
- Help create training materials and support knowledge transfer on the production floor.
Qualifications
- Education in human resources, industrial relations or a related field, or equivalent experience.
- Generalist HR and OHS coordination experience, preferably in manufacturing.
- Good knowledge of Québec employment standards, pay equity and OHS requirements.
- Proficiency with Microsoft 365, Excel and HR tools.
- Strong organizational skills, discretion, independence and a practical approach to problem-solving.
- Strong interpersonal skills and proficiency in French and English to work with teams and partners in Québec and internationally.
Why Join Dynatool?
A varied, hands-on role where you can develop our teams, strengthen HR practices and advance our health and safety culture.
