Joignez-vous à la Banque Qui Défie
Ătre une banque traditionnelle nâest tout simplement pas notre genre. Alors nous relevons le dĂ©fi de faire preuve de crĂ©ativitĂ© en offrant des solutions bancaires novatrices aux Canadiens.
Comment? Avec une Ă©quipe talentueuse de challengers curieux qui savent sâadapter et remettre en question le statu quo. Si redĂ©finir lâavenir des services bancaires vous tient Ă cĆur et que vous souhaitez le faire en ayant du plaisir, cette occasion pourrait ĂȘtre idĂ©ale pour vous.
Notre entreprise continue de croître : nous servons aujourd’hui plus de 800 000 personnes au Canada par l’entremise de la Banque Équitable, La Banque Qui Défie du Canada, et nous existons depuis plus de 50 ans. La filiale en propriété exclusive de la Banque Équitable, la Banque Concentra, appuie les coopératives de crédit du Canada qui servent plus de six millions de membres. Ensemble, nous avons plus de 142 milliards de dollars d’actifs sous gestion et administration combinés, avec la mission claire de stimuler l’évolution des services bancaires canadiens pour enrichir la vie des gens. Notre plateforme numérique Banque EQ (eqbank.ca/fr) remporte la faveur de nos clients, à qui nous devons notre place parmi les meilleures banques du Canada sur la liste des meilleures banques au monde de Forbes depuis 2021.
Join a Challenger
Being a traditional bank just isnât our thing. We are big believers in innovating the banking experience because we believe Canadians deserve better options, and we challenge ourselves and our teams to creatively transform whatâs possible in banking. Our team is made up of inquisitive and agile minds that find smarter ways of doing things. If youâre not afraid of taking on big challenges and redefining the future, you belong with us. Youâll get to work with people who will encourage you to reach new heights. We like to keep things fun, ask questions and learn together.
We are a big (and growing!) family. Overall we serve more than 800,000 people across Canada through Equitable Bank, Canada's Challenger Bank™, and have been around for more than 50 years. Equitable Bank's wholly-owned subsidiary, Concentra Bank, supports credit unions across Canada that serve more than six million members. Together we have over $142 billion in combined assets under management and administration, with a clear mandate to drive change in Canadian banking to enrich people's lives. Our customers have named our EQ Bank digital platform (eqbank.ca) one of the top banks in Canada on the Forbes World's Best Banks list since 2021.
En tant que membre dâune Ă©quipe commerciale en pleine croissance, dynamique et orientĂ©e vers les solutions, le manager en souscription hypothĂ©caire commerciale est responsable de lâanalyse et de lâapprobation des prĂȘts hypothĂ©caires commerciaux conventionnels. Il/elle doit respecter les politiques et normes de souscription en vigueur, tout en assurant la conformitĂ© aux exigences rĂ©glementaires et de contrĂŽle. Le rĂŽle exige Ă©galement la capacitĂ© de proposer des solutions crĂ©atives et axĂ©es sur le service, dans des dĂ©lais appropriĂ©s, afin de contribuer Ă lâatteinte des objectifs du dĂ©partement et des cibles annuelles de financement. Le poste comprend Ă©galement des responsabilitĂ©s liĂ©es au crĂ©dit et Ă lâadministration, notamment la production de rapports et la gestion du pipeline de dossiers. Le titulaire est appelĂ© Ă entretenir et dĂ©velopper des relations avec les courtiers hypothĂ©caires, les partenaires et autres intervenants externes, tout en collaborant Ă©troitement avec les Ă©quipes internes, dont le groupe CrĂ©dit et Risque.
As part of a growing, dynamic & solution-focused commercial team, the Commercial Mortgage Underwriter is responsible for underwriting conventional commercial mortgages. The underwriter must adhere to established policies and underwriting standards, meeting compliance and control requirements, while finding creative and service-oriented solutions in a timely manner in order to achieve department goals as well as annual target volumes. Additional credit-related and administrative duties are also required such as reporting and pipeline management. As well, networking with mortgage brokers, partners and other external third parties along with various staff within the Credit & Risk group & other internal departments.
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Les responsabilités !
Répartition des responsabilités
- 50 % du temps : Le titulaire analyse et souscrit des dossiers de crédit commercial, en plus d’assumer diverses tâches administratives liées au crédit, principalement pour des prêts hypothécaires commerciaux conventionnels. Il doit veiller au respect rigoureux des politiques et critères de prêt de la Banque, et soumettre ses recommandations pour approbation à la direction. Il est également responsable de s’assurer que toutes les conditions de financement sont respectées et que la documentation requise est complétée dans les délais.
- 30 % du temps : Le titulaire assure une coordination étroite avec les intervenants internes (équipes de financement, gestionnaires, administrateurs, équipes de ventes commerciales) ainsi qu’externes (partenaires prêteurs, courtiers hypothécaires, clients, notaires, évaluateurs et consultants) afin de garantir un traitement efficace et rapide des dossiers, dans le respect des échéanciers de financement et des standards de service. Des visites de propriétés ou inspections sommaires peuvent être requises selon les dossiers.
- 15 % du temps : Le titulaire gère activement son pipeline de dossiers, en assurant un suivi rigoureux et une gestion efficace des priorités afin de respecter les délais établis.
- 5 % du temps : Le titulaire est responsable de certaines tâches administratives et de production de rapports mensuels pour le département et l’organisation, lesquels sont utilisés par la haute direction pour le suivi des activités.
Main activities :
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50% on a daily basis, the incumbent will analyze and underwrite commercial credit facilities together with additional credit related and administrative duties, for conventional commercial mortgage product types. Attention must be made to ensure that compliance with the company’s established lending guidelines and procedures are followed with recommendations submitted for approval to management. The incumbent is responsible to ensure all lending criteria have been satisfied on deals underwritten and outstanding documentation/conditions, if any, are being met in a timely manner.
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30% on a daily basis, the incumbent will communicate with internal contacts (funders, managers, administrators, and commercial sales staff) as well as external contacts (lending partners, mortgage brokers, Clients, solicitors, appraisers and consultants) to ensure transactions are processed in a timely and efficient manner in order to deliver superior customer service and funding deadlines. Site inspections of properties or drive-by inspections may be required, on a deal-to-deal basis.
Exigences et compétences
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis
- Solides compétences en souscription, avec un minimum de 2 ans d’expérience en prêts hypothécaires commerciaux et/ou en souscription résidentielle
- Expérience démontrée en prestation d’un excellent service dans son domaine
- Formation postsecondaire (diplôme ou baccalauréat), idéalement en administration des affaires ou en finance
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, principalement Word et Excel
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Bon sens des affaires combiné à une connaissance technique des prêts garantis et des facteurs influençant le marché hypothécaire commercial
- Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant un haut niveau de service à la clientèle
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Disponible et motivé(e) à participer à des événements liés aux courtiers, au besoin (parfois en dehors des heures de travail)
- Accès à un véhicule pour effectuer des visites ou inspections de propriétés
Knowledge/Skill Requirements:
Complexité du poste et imputabilité
Complexité du poste
Ce poste exige une grande autonomie et la capacitĂ© de prendre des dĂ©cisions de souscription judicieuses, et ce, dans des dĂ©lais souvent serrĂ©s. Les dossiers de prĂȘts hypothĂ©caires commerciaux peuvent prĂ©senter un niveau de complexitĂ© Ă©levĂ©, nĂ©cessitant une approche analytique rigoureuse, de la crĂ©ativitĂ© et une capacitĂ© Ă rĂ©soudre les problĂšmes de maniĂšre proactive.
Le titulaire doit Ă©galement respecter les politiques internes, les procĂ©dures et les exigences rĂ©glementaires en vigueur, tout en Ă©tant en mesure de justifier et dâappuyer ses dĂ©cisions ou recommandations. Dans certains cas, lâĂ©valuation de la viabilitĂ© des dossiers doit se faire avec une information ou une documentation limitĂ©e.
Responsabilités et imputabilité
Le titulaire relĂšve directement du gestionnaire, CrĂ©dit commercial, et collabore Ă©troitement avec les membres de lâĂ©quipe hypothĂ©caire commerciale.
Il est responsable de la gestion complĂšte des dossiers qui lui sont attribuĂ©s, de lâĂ©tape initiale jusquâau financement et au suivi post-financement. La performance globale du dĂ©partement dĂ©pend en grande partie de son efficacitĂ© opĂ©rationnelle, de sa rigueur et de la qualitĂ© du service offert.
Job Complexities
The position requires the incumbent to be a self-starter and make sound underwriting decisions as efficiently as possible. Commercial mortgage applications can be complex in nature, requiring creative and innovative thinking and proactive problem solving. The incumbent is required to follow corporate policies, procedures and regulatory requirements in order to work through files and rationalize the recommendations or decisions made. In some cases, viability is assessed with limited access to information or documentation.
Accountability
The incumbent will operate under direct management from the Manager, Commercial Credit; however, you will also work closely with all members of the Commercial Mortgage Team. The accountability of the incumbent falls mainly within the parameters of their daily duties, managing their own deal flow as assigned by management (from assignment stage to post funding). The overall success of the department relies on the level of efficiency and service provided by the incumbent.
Interactions & conditions de travail
Principales interactions internes et externes
Le titulaire communique quotidiennement avec la direction, les Ă©quipes internes de son service ainsi quâavec diffĂ©rents intervenants de lâorganisation. Il est Ă©galement en contact rĂ©gulier avec des partenaires externes, notamment les clients, les courtiers hypothĂ©caires et les partenaires prĂȘteurs.
Conditions de travail
Le poste sâexerce dans un environnement de bureau standard, sans exigences physiques particuliĂšres. Toutefois, il peut comporter un certain niveau de pression en raison des dĂ©lais serrĂ©s associĂ©s aux transactions et du volume Ă©levĂ© de dossiers Ă traiter.
Le rÎle est offert en mode hybride, avec une présence au bureau variant de 1 à 5 jours par semaine selon le niveau et la seniorité du poste.
Key Internal and External Contacts
The incumbent will communicate daily with management, staff within the department and company, as well as external contacts (clients, mortgage brokers, Lending Partners, etc.).
Physical Demands / Working Conditions
Normal office environment with no physical demands; however there is substantial pressure, at times, placed on the incumbent due to the time sensitivity of each transaction and the level of volume faced daily. Hybrid work is expected with 1-5 days in person depending on the level and seniority of the role.
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Ce que nous offrons [pour les postes permanents à temps plein]
đ° Prime discrĂ©tionnaire concurrentielle
⚠Programme de jumelage de REER de premier plan sur le marché
đ©ș Soins mĂ©dicaux, dentaires, de la vue, assurances vie et invaliditĂ©
đ RĂ©gime dâachat dâactions des employĂ©s
đ¶đœ Prestations complĂ©mentaires pour congĂ© de maternitĂ© ou parental pendant que vous prenez soin de votre enfant
đ Politique de vacances gĂ©nĂ©reuse et jours personnels
đ„ ActivitĂ©s virtuelles pour Ă©tablir des liens avec vos collĂšgues
đ Allocation annuelle de perfectionnement professionnel et un programme complet de perfectionnement professionnel
đ Une occasion enrichissante de rejoindre lâune des FinTechs et de contribuer Ă crĂ©er un nouveau type dâexpĂ©rience bancaire
What we offer [For full-time permanent roles]
đ° Competitive discretionary bonus
âš Market leading RRSP match program
đ©ș Medical, dental, vision, life, and disability benefits
đ Employee Share Purchase Plan
đ¶đœ Maternity/Parental top-up while you care for your little one
đ Generous vacation policy and personal days
đ„ Virtual events to connect with your fellow colleagues
đ Professional development and comprehensive Career Development program
đ A fulfilling opportunity to join one of the top FinTechs and help create a new kind of banking experience
La Banque Ăquitable est profondĂ©ment engagĂ©e en faveur de lâinclusion. Notre organisation est plus forte et nos employĂ©s sâĂ©panouissent lorsque nous honorons et cĂ©lĂ©brons les expĂ©riences et les points de vue diversifiĂ©s de chacun. ParallĂšlement Ă cet engagement, nous appuyons et encourageons nos employĂ©s Ă sâĂ©panouir non seulement dans leur cheminement de carriĂšre, mais aussi sur le plan personnel.
Nous nous engageons Ă offrir un processus de recrutement et un milieu de travail sans obstacle Ă tous les candidats. Veuillez nous faire part de toute mesure dâadaptation nĂ©cessaire pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-mĂȘme dans le processus de demande dâemploi et par la suite.
Nous avons hĂąte de vous connaĂźtre!
Equitable Bank is deeply committed to inclusion. Our organization is stronger and our employees thrive when we honour and celebrate everyoneâs diverse experiences and perspectives. In tandem with that commitment, we support and encourage our staff to grow not just in their career path, but personally as well.
We commit to providing a barrier-free recruitment process and work environment for all applicants. Please let us know of any accommodations needed so that you can bring your best self to the application process and beyond. All candidates considered for hire must successfully pass a criminal background check and credit check to qualify for hire. While we appreciate your interest in applying, an Equitable recruiter will only contact leading candidates whose skills and qualifications closely match the requirements of the position.
We canât wait to get to know you!
