Directeur.trice, Programmes de conformité et gouvernance
Responsabilités
- Développer et faire évoluer les programmes de conformité : réglementation, déontologie, protection des renseignements personnels et LRPCFAT.
- Maintenir les politiques, normes, méthodologies et outils de gouvernance et de conformité.
- Contribuer à l’évolution du cadre de gouvernance et assurer la cohérence entre les différentes entités.
- Concevoir et réaliser des activités de surveillance de conformité de deuxième ligne, fondées sur les risques.
- Évaluer les contrôles, identifier les écarts et recommander des mesures correctives.
- Développer des KPI, tableaux de bord et rapports pour la direction et les comités.
- Assurer la veille réglementaire et conseiller les équipes sur l’interprétation des exigences.
- Coordonner certains dossiers juridiques et collaborer avec les conseillers externes.
- Gérer, mobiliser et développer l’équipe de conformité.
- Agir comme expert-conseil et mentor en conformité, gouvernance et affaires réglementaires.
Compétences / Exigences
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec obligatoire.
- 10+ ans d’expérience en conformité, gouvernance, gestion des risques, affaires réglementaires ou juridiques.
- Expérience significative en gestion et développement d’équipe.
- Solide connaissance de la réglementation applicable aux institutions financières et personnes inscrites.
- Bonne connaissance de la LRPCFAT et des exigences en protection des renseignements personnels.
- Permis de commerce des valeurs mobilières (OCRI) atout.
- Expérience en gestion de programmes de conformité, gouvernance ou surveillance.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Jugement, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes.
- Fortes aptitudes en collaboration, influence et communication.
- Approche pragmatique, fondée sur les risques et orientée affaires.
- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
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Director, Compliance Programs & Governance
Responsibilities
- Develop and evolve compliance programs covering regulatory compliance, ethics, privacy and AML/ATF.
- Maintain compliance and governance policies, standards, methodologies and tools.
- Support the evolution of the governance framework and ensure consistency across entities.
- Design and conduct risk-based second-line compliance monitoring activities.
- Assess controls, identify gaps and recommend corrective actions.
- Develop KPIs, dashboards and management reports for senior leadership and governance committees.
- Monitor regulatory developments and advise business teams on regulatory requirements.
- Coordinate legal matters and liaise with external legal counsel when required.
- Lead, develop and mentor the compliance team.
- Act as a subject-matter expert in compliance, governance and regulatory affairs.
Skills / Requirements
- Bachelor’s degree in Law and membership in good standing with the Quebec Bar required.
- 10+ years of experience in compliance, governance, risk management, regulatory affairs or legal functions.
- Significant team management and development experience.
- Strong knowledge of regulations applicable to financial institutions and registered individuals.
- Good knowledge of AML/ATF legislation and privacy requirements.
- Securities trading license (CIRO) an asset.
- Experience managing compliance programs, governance frameworks or monitoring functions.
- Strong analytical, problem-solving and synthesis skills.
- Excellent judgment, rigor and ability to manage multiple complex files.
- Strong collaboration, influencing and communication skills.
- Pragmatic, risk-based and business-oriented approach.
- Fluency in French and English, written and spoken.
