Job Title: Strategy Director
Location: Montreal, QC
The role
Strategy at Havas Creative Canada sits at the center of everything. Part creative ignition, part strategic advisor to clients. We are looking for a Strategy Director who moves fluidly between brand strategy and creative strategy, as comfortable defining a positioning proposition as writing a brief that makes creative directors and clients lean forward. The role is also about being a senior advisor to our clients on marketing opportunities, bringing rigour, deep consumer understanding and cultural savviness.
What you will do
- Own the strategic planning process across our key agency accounts, crafting brand and campaign strategies sharp enough to close the wrong doors and open the right ones.
- Lead internal and client meetings, workshops, and presentations.
- Build and defend strategic recommendations with senior clients.
- Lead or contribute to qualitative and quantitative research, from design through fielding and moderation.
- Build rich audience portraits, behaviors, attitudes, lifestyle, and category usage, that surface insights we can act on.
- Track cultural trends, channel shifts and competitive moves, and turn them into clear implications for the brand.
- Connect creative impact to business results as an expert in effectiveness and performance measurement.
- Build a strong command of the data behind each client's business.
- Build strong working relationships across creative, account and agency partner teams.
What you bring
- 7+ years of experience in brand or creative strategy. Agency experience preferred.
- Experience building integrated campaigns, with a strong expertise in communications planning.
- Strong written communication. Writing is thinking.
- Proven ability to dig deep and understand culture, business and human behavior.
- Able to design and run workshop activities that engage client teams in creative problem-solving.
- Experience managing strategists is considered an advantage.
- Bilingual French and English is considered an advantage.
- Experience in FMCG and Food assets.
Why Join Us?
- Opportunity to lead major accounts and influence strategic and creative direction.
- Collaborative and dynamic agency environment.
- Competitive compensation and benefits package.
Additional Information
This role represents an active vacancy at Havas. You will be joining a collaborative, growth-oriented environment where ideas are encouraged and career development is supported.
Havas uses artificial intelligence-enabled tools to support certain aspects of the recruitment process. All hiring decisions are made by our recruiting and hiring teams.
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Titre du poste : Directeur·rice, Stratégie
Lieu : Montréal, QC
Le rôle
La stratégie chez Havas Creative Canada est au cœur de tout ce que nous faisons. À la fois moteur de la créativité et conseiller stratégique auprès de nos clients, nous sommes à la recherche d’un·e Directeur·rice, Stratégie capable de naviguer aisément entre la stratégie de marque et la stratégie créative. Cette personne doit être aussi à l’aise pour définir un positionnement de marque que pour rédiger un brief qui pousse les directeurs créatifs et les clients à voir les choses autrement.
Le rĂŽle consiste Ă©galement Ă agir comme conseiller stratĂ©gique principal auprĂšs de nos clients en matiĂšre dâoccasions marketing, en apportant rigueur, comprĂ©hension approfondie des consommateurs et une forte sensibilitĂ© culturelle.
Ce que vous ferez
- Diriger le processus de planification stratégique pour nos principaux comptes, en élaborant des stratégies de marque et de campagnes suffisamment précises pour écarter les mauvaises pistes et ouvrir la voie aux bonnes.
- Diriger les réunions, ateliers et présentations à l’interne et auprès des clients.
- Élaborer et défendre des recommandations stratégiques auprès de clients de niveau senior.
- Diriger ou contribuer à des projets de recherche qualitative et quantitative, de la conception à la collecte des données et à l’animation des groupes ou des entrevues.
- Développer des portraits approfondis des audiences, notamment leurs comportements, attitudes, modes de vie et habitudes de consommation par catégorie, afin de faire émerger des insights sur lesquels nous pouvons agir.
- Suivre les tendances culturelles, l’évolution des canaux et les mouvements de la concurrence, et en dégager des implications claires pour les marques.
- Faire le lien entre l’impact créatif et les résultats d’affaires grâce à une expertise en matière d’efficacité et de mesure de la performance.
- Développer une solide compréhension des données qui sous-tendent les activités de chacun de nos clients.
- Établir de solides relations de collaboration avec les équipes créatives, les équipes-conseils et les équipes partenaires de l’agence.
Ce que vous apportez
- Plus de 7 ans d’expérience en stratégie de marque ou stratégie créative. Une expérience en agence est privilégiée.
- Expérience dans le développement de campagnes intégrées, avec une expertise solide en planification des communications.
- Excellentes aptitudes en communication écrite. L’écriture, c’est la réflexion.
- Capacité démontrée à approfondir sa compréhension de la culture, des enjeux d’affaires et des comportements humains.
- Capacité à concevoir et à animer des ateliers qui mobilisent les équipes clientes autour de la résolution créative de problèmes.
- Une expérience en gestion d’équipes de stratèges constitue un atout.
- Le bilinguisme français et anglais constitue un atout.
- Expérience dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG) et de l’alimentation.
Pourquoi nous rejoindre?
- L’occasion de diriger des comptes majeurs et d’influencer leur orientation stratégique et créative.
- Un environnement d’agence collaboratif et dynamique.
- Une rémunération et un programme d’avantages sociaux concurrentiels.
Informations supplémentaires
Il sâagit dâun poste actuellement Ă pourvoir chez Havas. Vous rejoindrez un environnement collaboratif axĂ© sur la croissance, oĂč les idĂ©es sont encouragĂ©es et oĂč le dĂ©veloppement professionnel est valorisĂ©.
Havas utilise des outils dotĂ©s de capacitĂ©s dâintelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement. Toutes les dĂ©cisions dâembauche sont prises par nos Ă©quipes de recrutement et dâembauche.
