Depuis plus de 70 ans, nous faisons une différence, à tous les degrés.
Le Groupe Master est le plus important distributeur de CVAC-R au Canada et l'un des chefs de file de l'industrie en Amérique du Nord. Avec plus de 2 000 employés et près de 100 succursales au Canada et aux États-Unis, nous soutenons les entrepreneurs, les ingénieurs et les partenaires de l'industrie grâce à des solutions qui contribuent au confort, à la performance et à l'efficacité énergétique des bâtiments.
Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.
Chez Master, nous croyons que chacun peut avoir un impact tangible. Guidés par notre raison d'être -
Améliorer la vie des gens, à tous les degrés - nous offrons l'occasion de contribuer à des projets significatifs, de développer son plein potentiel et de tracer son propre chemin au sein d'une entreprise en croissance qui place les personnes au cœur de sa réussite.
Le titulaire de ce poste aura, entre autres, comme fonction de répondre aux demandes des clients et entrepreneurs, ou selon ses ambitions de faire la représentation des différents produits en réfrigération, en produits résidentiels et équipements commerciaux. #RafraichisTaCarriere
Ce Que Tu Vas Accomplir Avec Nous
- Faire la représentation des produits Master ou répondre aux demandes auprès de clients (firme génie conseil, propriétaire, entrepreneurs)
- Responsable d’acquérir les connaissances techniques nécessaires à la connaissance des produits
- Rédaction de spécification technique des produits
- Présentation des applications des produits pour leur utilisation dans les systèmes CVAC-R
- Présentation formelle à l’aide de catalogue ou de présentation audio/visuelle
- Communication avec les clients pour promouvoir la vente des produits distribués par Master
Ce Que Tu Apportes à Notre Équipe
- DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou connexe
- Formations reliées au domaine de la vente du HVAC
- De l'expérience dans le marché du HVAC ou dans un domaine technique relié à la climatisation
- Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
Informations Sur La Rémunération
Salaire de base : 70 000 $ - 90 000 $ par an
Les types de rémunération supplémentaire comprennent : Prime annuelle
Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, dans le respect des normes en vigueur.
Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
- Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
- Compte de dépenses pour le mieux-être.
- Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
- Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
- Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
- Un programme de vacances anticipées
- Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.
Outside Sales Representative
For more than 70 years, we've been making a difference, in every degree.
At Master, our people are the driving force behind our success. As Canada's largest HVAC-R distributor and one of North America's industry leaders, we're proud to bring together more than 2,000 employees across nearly 100 locations in Canada and the United States.
Every day, our teams help deliver innovative solutions that improve comfort, energy efficiency, and building performance. Through collaboration, expertise, and a commitment to doing what's right, we create lasting value for our customers, partners, and communities.
Guided by our purpose -
Improving people's lives, in every degree - we empower our employees to grow, make a meaningful impact, and build rewarding careers in an environment where people, teamwork, and continuous improvement come first.
The Outside Sales Representative will have, among other things, the duty of responding to the customers’ and contractors’ requests or, based on his or her ambitions, selling various refrigeration and residential products.
What You Will Accomplish With Us
- Selling Master products or responding to requests from customers (consulting engineering firm, owners, contractors)
- Responsible for acquiring the technical knowledge necessary for product knowledge
- Writing products’ technical specifications
- Presentation of product applications for use in HVAC-R systems
- Formal presentations using the catalogue or audio/visual presentations
- Communicating with customers to promote the sale of products distributed by Master
What You Bring To Our Team
- DCS in building services or bachelor’s degree in mechanical engineering or related
- Training related to the HVAC sales field
- Experience in the HVAC market or in a technical field related to air conditioning
- Good knowledge of English (an asset)
Compensation Information
Base Salary Range: $75,000 - $95,000 annually
Supplemental Pay Types Include: Annual bonus
Competitive Benefits: In addition to a rewarding career within our team, we offer
- Medical and dental coverage from day one, along with short and long-term disability protection
- Contribution to a collective registered retirement savings plan upon starting your role.
- Wellness spending account
- An employee assistance program including psychological, financial, and legal support.
- Access to telemedicine from the beginning of your employment.
- Reimbursement of professional association membership fees.
- Early vacation program.
- Work–life balance supported through a hybrid work policy.
