This listing includes English and French.
Job Location
TORONTO GO
Job Description
Are you looking for a Brand Building career where you will have the opportunity to deliver high impact business outcomes? Come to P&G where Brand Management was born! P&G invented the concept of branding and data-driven brand management, and over the years, we have remained consistently among the top in marketing by finding new and exciting ways to reach consumers.
The Opportunity
You will have significant runway to drive new users and accelerated growth with a strong innovation pipeline, seasonals & collaborations, and true Canadian partnerships with high profile brands. There is opportunity for creative thinking, strategic pivots, and testing & learning to grow these brands double-digits year over year with many opportunities to leave YOUR fingerprints all over these brands. We are currently recruiting for an open vacancy for Senior Brand Manager to join our organization immediately.
In this role, you will work in an environment that supports your professional growth and celebrates your successes. You can expect mentorship, clear development paths, and a manager who truly cares about your career journey within P&G. As you expand your impact on the business, you can expect to grow through broad, diverse Brand Building experiences with progressive responsibilities.
Ultimately, you will be at the core of breakthrough innovations, be given exciting assignments, lead initiatives, and take ownership and responsibility. You will do this in creative workspaces where new ideas flourish. You will receive world-class training to help you sharpen your craft. And it’s not just about what you will do, but how you will feel: welcomed, valued, purposeful, challenged, and inspired.
The Ideal Candidate Has
A track record of forward-thinking, strategic, and courageous leadership skills.
Demonstrated strengths in strategic and analytical thinking.
An exceptional ability to drive innovation and brand growth.
An agile mindset with a passion for problem-solving, enabling you to strategically tackle challenging situations in a complex and dynamic business environment.
Superior communication skills that will enable you to lead the thinking of decision makers internal and external to P&G.
In this role, you will:
Lead a multi-disciplinary team (including Sales, Finance, Product Supply, Insights, Advertising, and Media/PR Agencies) to develop strategies to grow multi-million dollar brands.
Lead and execute the go-to-market and consumer insight-led brand plans behind our innovation product launches.
Be a highly visible business leader for these key brands, working directly with our Regional Business Unit to support growth objectives. You'll also find a collaborative and effective working relationship with our counterparts in the United States, fostering a truly integrated North American strategy.
Analyze complex data to identify consumer and business insights to enable Brand leaders as they set direction for brand growth.
Innovate, explore, and test new marketing ideas in an environment where creativity and experimentation are encouraged.
Manage a significant business, leading a diverse portfolio of strategic projects.
Job Qualifications
Required Qualifications:
Bachelor’s degree or higher.
3 to 5+ years of relevant Brand Management experience.
Experience working with data sets (example: Nielsen data) and ability to synthesize data into actionable business strategies.
Ability to work 2-3 days per week in our Toronto office.
Preferred Qualifications:
At P&G, we believe that diverse experiences help build strong leaders. Mobility is a key component of many management careers, providing opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocation opportunities throughout their career as business needs and development opportunities arise.
How To Apply
Apply with Resume only on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.
Application process & Assessment Overview:
We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.
If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French Canadian. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.
Additional Information
We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.
Description du poste
Vous recherchez une carrière dans la création de marque où vous aurez l'opportunité de produire des résultats commerciaux à fort impact ? Venez chez P&G, là où la gestion de marque est née ! P&G a inventé le concept de branding et de gestion de marque axée sur les données, et au fil des ans, nous sommes restés constamment parmi les leaders du marketing en trouvant de nouvelles façons passionnantes d'atteindre les consommateurs.
L'Opportunité
Vous disposerez d'une marge de manœuvre significative pour attirer de nouveaux utilisateurs et accélérer la croissance grâce à un solide pipeline d'innovation, des produits saisonniers et des collaborations, ainsi que de véritables partenariats canadiens avec des marques de premier plan. Il y aura des opportunités de pensée créative, de pivots stratégiques, de tests et d'apprentissage pour faire croître ces marques à deux chiffres d'année en année, avec de nombreuses occasions de laisser VOTRE empreinte sur ces marques. Nous recrutons actuellement pour un poste vacant de Responsable de marque senior pour rejoindre notre organisation immédiatement.
Dans ce rôle, vous travaillerez dans un environnement qui soutient votre croissance professionnelle et célèbre vos succès. Vous pouvez vous attendre à un mentorat, à des parcours de développement clairs et à un responsable qui se soucie réellement de votre parcours professionnel au sein de P&G. Au fur et à mesure que vous étendez votre impact sur l'entreprise, vous pouvez vous attendre à évoluer grâce à des expériences de création de marque vastes et diversifiées avec des responsabilités croissantes.
En fin de compte, vous serez au cœur d'innovations révolutionnaires, vous recevrez des missions passionnantes, dirigerez des initiatives et assumerez la propriété et la responsabilité. Vous le ferez dans des espaces de travail créatifs où les nouvelles idées s'épanouissent. Vous recevrez une formation de classe mondiale pour vous aider à perfectionner votre art. Et il ne s'agit pas seulement de ce que vous ferez, mais de ce que vous ressentirez : accueilli, valorisé, utile, mis au défi et inspiré.
Le candidat idéal possède
- Une feuille de route en matière de leadership avant-gardiste, stratégique et audacieux.
- Des forces démontrées en pensée stratégique et analytique.
- Une capacité exceptionnelle à stimuler l'innovation et la croissance des marques.
- Un état d'esprit agile avec une passion pour la résolution de problèmes, vous permettant de gérer stratégiquement des situations difficiles dans un environnement commercial complexe et dynamique.
- Des compétences en communication supérieures qui vous permettront de guider la réflexion des décideurs internes et externes à P&G.
Dans ce rôle, vous allez :
- Diriger une équipe multidisciplinaire (incluant les ventes, les finances, l'approvisionnement en produits, les études de marché, la publicité et les agences médias/RP) pour élaborer des stratégies visant à faire croître des marques de plusieurs millions de dollars.
- Diriger et exécuter les plans de mise sur le marché et les plans de marque axés sur les insights consommateurs derrière nos lancements de produits innovants.
- Être un leader commercial très visible pour ces marques clés, travaillant directement avec notre unité commerciale régionale pour soutenir les objectifs de croissance. Vous trouverez également une relation de travail collaborative et efficace avec nos homologues aux États-Unis, favorisant une stratégie nord-américaine véritablement intégrée.
- Analyser des données complexes pour identifier les insights consommateurs et commerciaux afin de permettre aux leaders de marque de définir l'orientation de la croissance de la marque.
- Innover, explorer et tester de nouvelles idées marketing dans un environnement où la créativité et l'expérimentation sont encouragées.
- Gérer une entreprise importante, en dirigeant un portefeuille diversifié de projets stratégiques.
Qualifications
Qualifications requises :
- Baccalauréat ou diplôme supérieur.
- 3 à 5 ans et plus d'expérience pertinente en gestion de marque.
- Expérience de travail avec des ensembles de données (par exemple : données Nielsen) et capacité à synthétiser des données en stratégies commerciales actionnables.
- Capacité à travailler 2 à 3 jours par semaine dans notre bureau de Toronto.
Qualifications préférées :
- Expérience des biens de consommation emballés.
Chez P&G, nous pensons que les expériences diverses aident à former des leaders solides. La mobilité est un élément clé de nombreuses carrières de gestion, offrant des opportunités de croissance à travers différentes affectations, lieux et défis commerciaux. Les candidats doivent être prêts à envisager des opportunités de déménagement tout au long de leur carrière, à mesure que les besoins de l'entreprise et les opportunités de développement se présentent.
Comment postuler
Postulez avec votre CV uniquement sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations dès que possible, car nous examinerons les candidatures en continu.
Processus de candidature et aperçu de l'évaluation :
Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et notre processus de recrutement.
Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponibles dans plus de 20 langues, y compris le français canadien. Les scores d'évaluation sont valides pendant 12 mois. Pour appliquer des scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, il vous sera demandé de refaire les évaluations.
Informations supplémentaires
Nous sommes engagés en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les Autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles, ainsi que toutes les identités et expressions de genre à postuler.
P&G s'engage à accommoder tout candidat handicapé, tel que requis par la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne complétez aucune évaluation avant d'avoir été contacté pour la vérification des documents. Merci d'avance pour votre patience.
Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.
Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour examiner, évaluer ou sélectionner les candidats.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000156454
Job Segmentation
Experienced Professionals
Starting Pay / Salary Range
$129,000.00 - $158,000.00 / year
