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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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À propos du chef de file qui vous accueille
Rejoignez un fleuron du secteur manufacturier canadien comptant près de 1 600 collaborateurs à travers le pays. Reconnu pour ses standards élevés de qualité, son innovation et ses marques de renommée internationale, ce groupe exploite à Joliette une usine ultramoderne et écoresponsable, considérée comme l’une des plus vertes et performantes de son industrie.
Ici, nous combinons technologie de pointe, sécurité rigoureuse et engagement envers le développement durable pour offrir des produits de classe mondiale tout en réduisant activement notre empreinte environnementale.
Advantages
Ce que nous vous offrons
Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, inclusif et axé sur le bien-être de ses coéquipiers.
Rémunération globale très compétitive : Salaire attractif, généreux boni de performance et programme de reconnaissance.
Avantages sociaux complets : Assurances collectives d'excellence et régime de retraite très avantageux avec cotisation de l'employeur.
Équilibre & Avantages exclusifs : Congés mobiles, rabais substantiels sur nos produits, prime de référencement.
Environnement de travail exceptionnel :
Usine sécuritaire, moderne et lumineuse.
Cafétéria accessible 24/7.
Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.
Développement professionnel : Programme d'intégration sur mesure, opportunités réelles d'avancement, formations continues et mentorat.
Vie d'entreprise dynamique : Club social actif, activités de responsabilité sociale d'entreprise et implication communautaire.
Responsibilities
Votre rôle et votre impact
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur des opérations, optimiser la performance d’une usine de calibre mondial et contribuer directement à l’excellence opérationnelle?
En tant qu’Ingénieur(e) Industriel(le), vous serez un pilier stratégique de l’optimisation des processus de fabrication, de l’amélioration de l’efficacité et de la réduction des coûts. Vous dirigerez des projets complexes, apporterez votre expertise technique et deviendrez un acteur clé de la culture d’amélioration continue.
Vos responsabilités clés
Optimisation & Ergonomie : Concevoir et optimiser l’aménagement des postes et secteurs de travail pour accroître l’efficacité, la productivité et l’ergonomie.
Études & Métrologie : Réaliser des études de temps, définir et maintenir les standards opératoires dans SAP, et veiller à la précision des données opérationnelles.
Gestion de Projets & Rentabilité : Analyser la rentabilité des projets, piloter leur exécution et assurer un suivi rigoureux des résultats.
Planification Financière : Participer activement à l’élaboration des prévisions budgétaires et des plans financiers à long terme de l’usine.
Meilleures Pratiques & Benchmark : Analyser et intégrer les meilleures pratiques industrielles en comparant les procédés d’autres sites de pointe.
Évaluation des Postes : Évaluer les fonctions et établir les liens entre compétences, responsabilités et structures salariales.
Culture SSE & Mobilisation : Promouvoir les normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE), former les équipes aux nouveaux outils d’amélioration continue et animer des présentations engageantes auprès de l’ensemble du personnel.
Qualifications
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie industriel.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur industriel en milieu manufacturier.
Ordre professionnel : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Compétences techniques : Maîtrise d’AutoCAD et aisance marquée pour l’analyse de données (Power BI, Excel, SQL). Connaissance de SAP un atout.
Qualités personnelles : Esprit analytique développé, grand sens de l’organisation, leadership d'influence et excellente capacité de collaboration multidisciplinaire.
Summary
Prêt(e) à propulser la performance d'une usine écoresponsable de classe mondiale ? Rejoignez un chef de file manufacturier à Joliette à titre d'Ingénieur(e) Industriel(le) et mettez votre expertise au cœur de nos plus grands projets d'optimisation.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.