Vacature
Ervaren
HR-adviseur
Toe aan een HR-rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook zelf aan de knoppen zit?
Bij WPS vorm je samen met onze HR-medewerker en recruiter het HR-team en ben je vanuit jouw ervaring sparringpartner voor het MT en onze teamleiders. Je voelt goed aan wat er speelt tussen mensen, teams en binnen het MT, en durft dat ook te benoemen. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken: van organisatieontwikkeling en verandertrajecten tot arbeidsrecht en verzuim. Daarbij denk je niet alleen vanuit HR, maar ook vanuit de business, en trek je zelf het traject om verbeteringen ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Ons doel? De tuinbouw slimmer en efficiënter maken!
Met onze innovatieve systemen helpen we telers en plantonderzoekers wereldwijd aan meer rust, overzicht en duurzame groei.
Bij WPS kijken we graag vooruit. Wij geloven dat bedrijfsprocessen slimmer kunnen en gaan geen uitdaging uit de weg. Daarom ontwikkelen we intelligente logistieke systemen die het werk van onze klanten - zoals tuinbouwbedrijven en plantonderzoekers - efficiënter en gemakkelijker maken. Samen met een team van ruim 50 gedreven collega's werken we elke dag aan innovatieve oplossingen.
Ben jij de HR-adviseur die vooruitdenkt én de verbinding met de praktijk houdt?
Bij WPS hangt een open en informele sfeer waarin samenwerken centraal staat. Iedereen kent elkaar en naast hard werken is er ruimte voor gezelligheid. Je luncht samen met collega's, wandelt een rondje buiten in de pauze en sluit de week af met een vrijdagmiddagborrel.
Als ervaren HR-adviseur breng jij de inhoudelijke HR-kennis en ervaring mee om uiteenlopende vraagstukken zelfstandig op te pakken. Je weet wat er speelt binnen je vakgebied, volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk van WPS. Daarbij schakel je makkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en onderwerpen die vragen om een blik op de langere termijn.
Hoe ziet jouw rol eruit?
- Adviseren over HR- en organisatievraagstukken: Je adviseert en begeleidt het MT en teamleiders bij vraagstukken over organisatieontwikkeling, functioneren en verandertrajecten, en over arbeidsrecht, verzuim, cao-toepassingen en functiewaardering.
- Verbinden met de business: Je begrijpt wat er speelt in de operatie en bij klanten, en vertaalt personeelsvraagstukken naar wat dat betekent voor capaciteit, resultaat en de dagelijkse praktijk.
- HR-beleid verder ontwikkelen: Je ontwikkelt en onderhoudt het HR-beleid en procedures, volgt relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een praktische toepassing binnen WPS.
- Processen verbeteren: Je beheert en optimaliseert onze HR-systemen en -processen, signaleert verbeterkansen en komt actief met voorstellen om deze slimmer in te richten.
- Ontwikkeling ondersteunen: Je coacht leidinggevenden in het zelf oppakken van HR-vraagstukken in hun team, denkt mee over persoonlijke en teamontwikkeling en faciliteert waar nodig passende trainingen.
- HR-breed samenwerken: Je stelt samen met het MT de HR-budgetten op voor onder andere training & ontwikkeling, medewerkerstevredenheid en recruitment. Binnen het HR-team ben je daarnaast een inhoudelijk aanspreekpunt voor uiteenlopende HR- en recruitmentvraagstukken.
Wat bieden wij jou?
Een Goed Salaris
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een werkweek die bij de functie én bij jou past:
Onze voorkeur gaat uit naar 32 uur per week. Wil je iets meer of minder werken? Dan bespreken we graag wat mogelijk is.
Meer Vrije Tijd (of Extra Salaris)
Je krijgt in totaal 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband, waarvan 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Heb je liever extra salaris? Dan kun je ervoor kiezen om de ADV-dagen te laten uitbetalen.
Pensioenregeling
Je bouwt pensioen op via PMT, waarbij WPS een deel van de premie betaalt. Daarnaast bieden we een verzekering voor nabestaanden.
Nabestaandenverzekering
die wij volledig voor jou betalen.
Blijven Leren En Ontwikkelen
Via onze WPS Academy heb je toegang tot meer dan 150 e-learnings om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Werken Met Een Betrokken Team
Je werkt samen met ruim 50 collega's binnen een technische organisatie waar de lijnen kort zijn en je gemakkelijk bij elkaar binnenloopt.
Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan is deze functie bij WPS misschien iets voor jou!
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie. Ervaring binnen de tuinbouw, maakindustrie of een technische omgeving is een pré.
Je hebt voldoende actuele basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen om zelfstandig te kunnen handelen. Dit is voor ons een randvoorwaarde; we zoeken vooral iemand die daarnaast organisatiesensitief is en verandering durft te trekken.
Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner, ook richting het MT. Je durft een MT-lid of leidinggevende aan te spreken als een probleem niet bij de medewerker, maar bij het eigen leiderschap ligt, zonder de relatie te beschadigen. Tegelijk ben je toegankelijk voor collega's op de vloer.
Je werkt zelfstandig en proactief, houdt overzicht en weet wanneer een vraag om een praktische oplossing vraagt en wanneer het belangrijk is om verder vooruit te kijken.
Je denkt niet alleen vanuit HR: je begrijpt omzet, klanten, capaciteit en resultaat, en ziet hoe een personeelsvraagstuk een operationeel probleem kan veroorzaken, of juist oplossen.
Solliciteer direct
Interesse? Hans helpt je graag verder!
Mail naar: hans.hissink@wps.eu
Word jij onze nieuwe HR-adviseur?
Wat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Er is een fout opgetreden bij het verzenden van uw sollicitatie. Probeer het later opnieuw.
Upload CV
Klik of sleep hier een bestand om te uploaden. (max 2 mb)
Choose File
Hoe ziet ons proces eruit?
Solliciteer
Solliciteer nu! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op of geef Hans direct een belletje via:
Contact Hans
Kennismaking
In een kennismaking bespreken we jouw ervaring, motivatie en de functie. Een kans om meer te leren over WPS.
Interview
We gaan dieper in op je ervaring en motivatie tijdens een gesprek met een van de team leads.
Contract
Als we een match zien, ontvang je van ons een aanbod en bespreken we samen de vervolgstappen!
Meer vacatures
Ervaren HR-adviseur
Open Sollicitatie
Mechanisch Onderhoudsmonteur