Responsabilités
Le ou la responsable EHS (Environnement, Santé et Sécurité) est chargé(e) de développer une culture de site fondée sur un engagement inconditionnel envers la sécurité et la conformité environnementale. Cette personne dirigera tous les aspects liés au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes de prévention des blessures graves et mortelles (SIF) et des programmes de sécurité critiques, ainsi que d’autres processus, programmes et procédures en matière de santé et d’environnement afin d’atteindre et de maintenir un milieu de travail sans accident. Les principaux objectifs comprennent l’identification, l’élimination et la maîtrise des conditions dangereuses pouvant entraîner des blessures et/ou des dommages matériels. L’utilisation et l’application des normes de sécurité, des meilleures pratiques, des techniques d’analyse ainsi que des programmes de sécurité comportementale sont essentielles. La personne retenue fera preuve de leadership, offrira du soutien et mettra à profit son expertise technique afin de mobiliser les employés à tous les niveaux de l’organisation dans le développement et le maintien d’un programme de sécurité et d’environnement de calibre mondial.
Le ou la responsable EHS est un membre clé de l’équipe de gestion et fournit des conseils ainsi que du coaching à l’ensemble des employés du site en matière de sécurité et de gestion environnementale. Cette personne collabore avec les différentes fonctions de l’entreprise afin d’apporter des solutions aux défis liés à la conformité en santé, sécurité et environnement, tout en favorisant l’avancement et l’innovation dans l’identification des dangers. Elle agit à titre d’expert(e) en la matière pour l’établissement assigné et est responsable du développement des compétences de l’équipe EHS locale ainsi que de l’ensemble du personnel du site afin d’assurer une culture EHS forte à l’échelle du site.
- Assurer la conformité réglementaire et promouvoir une amélioration continue de la culture afin de favoriser un environnement de travail sécuritaire et sain tout en garantissant une gestion responsable de l’environnement.
- Diriger les processus et systèmes avancés de sécurité du site et promouvoir une culture « Plus sécuritaires ensemble ».
- Prévenir les risques dans tous les secteurs en identifiant et en documentant les dangers potentiels, notamment l’exposition à des matières dangereuses, les accidents, les quasi-accidents, les incendies, les conditions dangereuses, les déversements et rejets environnementaux ou toute autre situation de non-conformité. Utiliser les protocoles appropriés pour corriger ces situations, aviser les parties concernées et les intervenants internes afin de mettre en place des mesures correctives, préventives et de formation, au besoin.
- Identifier de façon proactive les dangers potentiels liés aux procédés de fabrication, aux équipements et aux matières premières en réalisant des évaluations formelles des risques. Élaborer et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques identifiés et assurer un environnement de travail sécuritaire. Réviser et mettre à jour régulièrement les évaluations des risques afin de refléter les changements opérationnels et maintenir la conformité aux normes en évolution.
- Mener rapidement et rigoureusement les enquêtes sur les incidents EHS, y compris les dossiers d’indemnisation des travailleurs. Analyser tous les accidents et incidents afin d’en déterminer les causes fondamentales et les mesures correctives, aviser les parties appropriées, documenter les résultats et soumettre les rapports requis.
- Soutenir tous les membres de l’équipe de l’usine en matière de sensibilisation EHS, de formation aux mesures d’urgence, de planification des évacuations, d’intervention d’urgence, d’interprétation des politiques, d’audits de sécurité, d’inspections environnementales et d’accès aux ressources pertinentes. Veiller à l’achèvement à 100 % du plan de formation et à la certification des compétences des employés formés.
- Développer et mettre à jour les programmes de Fondements critiques en sécurité et de prévention des blessures graves et mortelles (SIF), ainsi qu’appuyer le développement d’autres programmes clés en santé, sécurité et environnement en collaboration avec la direction du site et l’équipe EHS de l’unité d’affaires Portes.
- Développer des solutions novatrices et faire progresser les objectifs de durabilité grâce à une collaboration étroite avec les parties prenantes clés et les membres de l’équipe du site.
- Assurer la gestion, la mise à jour et la conservation de toute la documentation liée aux exigences de formation en santé, sécurité et environnement.
- Assurer la supervision et la responsabilité des rapports environnementaux et de la conformité aux exigences fédérales, provinciales et municipales applicables.
- Agir comme champion(ne) du comité de santé et sécurité et servir de personne-ressource pour les sous-comités.
- Développer, mettre en œuvre et/ou surveiller les plans d’action et les programmes EHS afin de maintenir un niveau élevé de sensibilisation à la santé, à la sécurité et à l’environnement dans l’établissement.
- Accompagner, encadrer et réorienter le personnel du site afin de favoriser la priorisation et la prise en charge des objectifs EHS. Renforcer continuellement la position de l’entreprise en matière de sécurité et de conformité environnementale, tout en reconnaissant les réalisations et les contributions des employés. Donner aux employés l’autorité nécessaire pour prévenir, interrompre et corriger les actes ou conditions de travail dangereuses. Former les membres de l’équipe à l’utilisation sécuritaire des nouveaux procédés ou des modifications apportées aux procédés existants.
- Maintenir une présence active sur le terrain, influencer positivement les comportements des employés et des gestionnaires, et favoriser une pleine participation au processus de sécurité.
- Participer aux événements Kaizen, aux initiatives 5S, à la gestion quotidienne Lean, à l’élimination des gaspillages, à l’amélioration quotidienne continue, à l’usine visuelle, aux projets Six Sigma et à d’autres initiatives similaires.
- Soutenir et piloter la gestion du changement ainsi que la mobilisation du personnel relativement aux activités et enjeux EHS du site.
- Transformer les stratégies de santé et sécurité en résultats concrets.
- Maintenir, mettre à jour et communiquer les informations EHS (tableaux, graphiques et indicateurs de performance). Assurer également la gestion du système de fiches de données de sécurité (FDS/SDS) du site.
- Diriger les initiatives d’ergonomie afin de réduire les troubles musculosquelettiques (TMS) et les blessures associées.
- Collaborer à la mise en place de programmes de mieux-être répondant aux besoins du site.
Qualifications minimales
- Baccalauréat dans un domaine lié à la santé, sécurité et environnement (SSE/EHS), notamment en santé au travail, hygiène industrielle, ingénierie, sciences ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 5 années d’expérience à la tête d’initiatives EHS dans un environnement manufacturier industriel. Une expérience significative sur le plancher de production est fortement souhaitée.
- Formation CNESST et/ou série OSHA 500 considérée comme un atout.
Exigences en matière d’expérience
- Bilinguisme (français, capacité complète et anglais, capacité professionnelle). L'anglais est utilisé en moyenne de 10-15% du temps avec des parties prennantes externes.
- Suivi des principaux indicateurs EHS : taux d’incidents enregistrables (RIR), pourcentage de résultats satisfaisants aux audits des programmes SIF et des Fondements de sécurité, audits internes de santé et sécurité.
- Expérience en production de rapports environnementaux (internes et externes).
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes EHS en milieu manufacturier.
- Connaissance démontrée des exigences de la CNESST, des normes de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), de l’Environmental Protection Agency (EPA) et/ou des réglementations provinciales applicables.
- Expérience dans la mise en œuvre, la coordination et la gestion des programmes de conformité à la CNESST, à l’OSHA et à l’EPA.
Sacopan est un leader mondial dans la fabrication de panneaux de portes d’intérieur embossées. Située à Sacré-Cœur, sur la Côte-Nord, notre usine offre un milieu de travail dynamique et familial dans une petite communauté sympathique et accueillante dans laquelle tu pourras t’installer et bâtir ton avenir. Ici, il n’y a pas de trafic, mais de la nature à perte de vue pour pratiquer tes activités de plein air préférées.
À propos d’Owens Corning
Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ - incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante - afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.
Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.
